ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 февраля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Терентьева А.В., при секретаре Сарсеновой С.Д., с участием старшего прокурора Ленинского АО города Тюмени Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1958/2026 по исковому заявлению прокурора Ленинского административного округа г. Тюмени в интересах Князева Андрея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Пчелка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
установил:
прокурор Ленинского АО <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Пчелка» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель, июнь, июль 2025 года в сумме 98 453,66 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Требования мотивированы тем, что истец является работником ООО «Пчелка». В ходе проверки установлено наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, что явилось основанием для обращения в суд.
Истец в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представитель представил документы по запросу суда.
Информация о времени и месте рассмотрения дела также заблаговременно размещена на официальном сайте Ленинского районного суда <адрес> leninsky.tum.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство»).
Дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Пчелка» заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на должность специалиста службы безопасности.
В соответствии с пунктом 6.2 трудового договора работнику приступил к исполнению трудовых функций ДД.ММ.ГГГГ
Согласно пункту 5.3 трудового договора работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 25 числа текущего месяца, заработную плату за вторую часть месяца - 10 числа месяца следующего за расчетным.
Истец обращался в прокуратуру Ленинского АО <адрес>, в котором просил провести проверку по факту нарушения трудовых прав.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Обращаясь в суд, истец ссылался на то, что заработная плата работнику за март, апрель, июнь, июль 2025 года своевременно не выплачивалась, согласно расчету истцу задолженность за указанный период составляет 98 453,66 руб.
Ответчиком по запросу суда в материалы дела представлены документы, в том числе расчетные листы согласно которым задолженность работодателя перед работником составляет 98 453,66 руб. Сведений об оплате задолженности на момент рассмотрения спора не представлено (статья 56 ГПК РФ).
Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате за за март, апрель, июнь, июль 2025 года не выплачена, то имеются правовые оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании с ответчика в пользу истца 98 453,66 руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 000 руб.
Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 – 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования исковые требования прокурора Ленинского административного округа <адрес> в интересах ФИО1 – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пчелка» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате за март, апрель, июнь, июль 2025 года в размере 98 453,66 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пчелка» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья А.В. Терентьев