РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 июня 2026 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Лесняк Д.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Горелкиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванчика Владимира Владимировича к ООО «Интернет решения» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иванчик В.В. обратился в суд к ООО «Интернет решения» с требованиями о признании незаконным бездействие ответчика, выразившееся в неначислении и невыплате истцу пособия по временной нетрудоспособности по заявлению от 18.07.2025, взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня нетрудоспособности в размере 2244 руб., взыскании 337,20 руб. в качестве процентов, из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального Банка России от невыплаченных в срок сумм пособия по беременности и родам за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Также истец просит взыскать с ответчика 5756 руб. в счет компенсации причиненного морального вреда, вынести в адрес Государственной инспекции труда – г. Москва частное определение, поставив вопрос о привлечении ответчика к установленной законом ответственности за нарушение трудового законодательства.
В обоснование иска указано, что с 11.06.2025 истец работал на складе в ООО «Интернет решения» в должности оператора КГТ. Листок нетрудоспособности за период с *** предъявлен ответчику к оплате 16.07.2025. с 16.07.2025 по настоящее время несмотря на письменное заявление от 18.07.2025, истцу не выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Истец был вынужден обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию по труду.
Истец Иванчик В.В., о рассмотрении дела извещен судом надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика ООО «Интернет решения», извещенный судом надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела, возражений на исковое заявление суду не представлял.
Представитель третьего лица Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в судебное заседание своих представителей не направили. О дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Судом определено рассматривать дело в отсутствие сторон, третьего лица.
Исследовав материалы дела, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Иванчик В.В. и ООО «Интернет решения» состояли в трудовых отношениях в период с 11.06.2025 по 27.06.2025.
В судебном заседании установлено, лицами, участвующими в деле не оспаривалось, что медицинской организацией на имя Иванчика Владимира Владимировича был оформлен листок нетрудоспособности № ***<***>
Сведения для назначения и выплаты пособия по листку нетрудоспособности № *** были предоставлены в Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области страхователем ООО «Интернет решения» 04.07.2025.
09.07.2025 Отделением Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Свердловской области произведено назначение суммы пособия за счет средств Фонда за период с 30.06.2025 по 01.07.2025, выплачена сумма в размере 1472 руб. 65 коп.
Оценивая требования о взыскании с ООО «Интернет решения» в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.06.2025 по 29.06.2025, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации).
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закон N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
В соответствии со ст. 3 Закона N 165-ФЗ и п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона N 255-ФЗ страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.
Из п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. ч. 3 и 4 названной статьи).
Частью 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ определено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 указанной статьи.
В ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ указано, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации.
Таким образом, при наступлении страхового случая в период 30-дневного срока после прекращения трудовых отношений, застрахованное лицо в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
На основании изложенного, суд полагает, что доводы истца с учетом установленных по делу фактических обстоятельств наступления временной нетрудоспособности истца в период 30-дневного срока после прекращения привлечения к труду являются обоснованными.
Кроме того, суд обращает внимание, что листок нетрудоспособности оформлен истцом еще 27.06.2025, т.е. в последний день работы в ООО «Интернет решения».
С учетом установленных по делу обстоятельств, а именно даты увольнения Иванчика В.В. из ООО «Интернет решения» 27.06.2025, оформлении истцом 27.06.2025 листка нетрудоспособности № *** на период с ***, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности с ООО «Интернет решения» за период с 27.06.2025 по 29.06.2025 и признанию бездействий работодателя в данной части незаконными.
В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно материалам дела, период нетрудоспособности истца составил с ***. Расчет пособия произведен судом следующим образом:
<***>
<***>
<***>
<***>.
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Таким образом, в соответствии с п.1.1статьи 14 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗразмер дневного пособия не должен быть меньше следующего значения: МРОТ * (1 + РК) * коэффициент занятости : кол-во дней в месяцев. В связи с чем, пособие рассчитано так: 22 <***>.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период с *** составляет <***> и подлежит взысканию с ООО «Интернет решения» в пользу Иванчик В.В.
Период с *** оплачен за счет средств Социального фонда России в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ.
Давая правовую оценку заявленным истцом требования о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособия, с продолжением начисления процентов на сумму задолженности за каждый день просрочки исполнения обязанности, суд приходит к следующему.
В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик допустил задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособсноти, требования истца о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с *** подлежат удовлетворению исходя из расчёта:
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,?
05.07.2025 – 27.07.2025
20
23
68,82
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
131,95
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
106,81
27.10.2025 – 21.12.2025
16.5
56
138,23
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
134,04
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
81,16
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
78,54
27.04.2026 – 01.06.2026
14.5
36
78,09
817,64
В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом исковым требования.
Так, за период с 05.07.2025 по 01.06.2026 компенсация за задержку с учетом суммы задолженности 2 244 руб. составила 817 руб. 64 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, с продолжением начисления процентов на сумму задолженности в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый день просрочки по день исполнения обязательств.
В абзаце 3 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 работник в силу статьи 237 Трудового кодекса имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В пункте 47 данного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Учитывая фактические обстоятельства нарушения работодателем трудовых прав работника, имеющего право на оплату пособия по временной нетрудоспособности со стороны работодателя, индивидуальные особенности истца, являющегося экономически слабой стороной (работником) в сложившихся правоотношениях, объем допущенных нарушений трудовых прав и их период (с 02.07.2025), соразмерность компенсации последствиям нарушения прав с учетом баланса интересов сторон, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 7000 руб.
Ходатайство истца о вынесении частного определения в адрес Государственной инспекции труда г. Москвыподлежит отклонению ввиду отсутствия предусмотренных законом оснований для его удовлетворения.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Иванчика Владимира Владимировича к ООО «Интернет решения» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие ООО «Интернет решения» (ИНН 7704217370), выразившееся в невыплате Иванчик Владимиру Владимировичу пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.06.2025 по 29.06.2025 на основании листа нетрудоспособности № 910296093277.
Взыскать с ООО «Интернет решения» (ИНН 7704217370) в пользу Иванчика Владимира Владимировича (СНИЛС ***) пособие по временной нетрудоспособности за период с 27.06.2025 по 29.06.2025 на основании листа нетрудоспособности № *** в размере 2244 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия за период с 05.07.2025 по 01.06.2026 в размере 817 руб. 64 коп. (с удержанием при выплате НДФЛ), с продолжением начисления процентов в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму 2 244 руб. до фактического исполнения обязательства, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Взыскать с ООО «Интернет решения» (ИНН 7704217370) в бюджет государственную пошлину 7 000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Д.В. Лесняк