РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2026 года г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Лесняк Д.В., при секретаре судебного заседания Завадской О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козьякова Евгения Борисовича к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного отпуска, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Козьяков Е.Б. обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области (далее – ГУ ФССП по СО) с требованиями о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного отпуска, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В обосновании иска указано, что Козьяков Е.Б. старший лейтенант внутренней службы в период с *** проходил федеральную государственную гражданскую службу в системе принудительного исполнения судебных и иных решений в специализированном отделе оперативного дежурства ГУ ФССП по СО. С *** проходит службу в органах принудительного исполнения ГУ ФССП по СО в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Отделение оперативного дежурства. *** подал рапорт о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного содержания с *** подал рапорт о расторжении срочного служебного контракта и об увольнении со службы. *** получен ответ об отказе в предоставлении отпуска. Считает, что ответчиком нарушено право на предоставление дополнительного отпуска.
На основании изложенного просит признать незаконным отказ ГУ ФССП по СО в предоставлении истцу дополнительного отпуска, выраженный в письме от 27.03.2026 № 66909/26/106368, взыскать с ГУ ФССП по СО в пользу истца в счет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, исходя из ежемесячного денежного довольствия, 100741 руб. 89 коп. с удержанием из этой суммы обязательных платежей и компенсации морального вреда в размере 100000 руб.
Истец в судебном заседании доводы и требования искового заявления поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что старший лейтенант внутренней службы Козьяков Е.Б., 15.06.1967 года рождения, проходил службу в отделении оперативного дежурства Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Свердловской области с *** (приказ ФССП России от 01.06.2020 № 414-лс) по *** в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. В период с *** проходил федеральную государственную гражданскую службу в системе принудительного исполнения судебных и иных решений.
На дату увольнения *** выслуга лет в календарном и льготном исчислении, а также стаж службы составили 30 лет 06 месяцев 14 дней. (л.д.29)
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» правовое положение (статус) сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудник) определяется данным Федеральным законом и другими федеральными законами, регулирующими особенности поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, прохождения и прекращения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации.
Статья 56 Федерального закона от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" устанавливает виды отпусков, предоставляемых работникам органов принудительного исполнения: основной отпуск, дополнительные отпуска; по личным обстоятельствам; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Перечень дополнительных отпусков установлен статьей 58 Федерального закона от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации": за стаж службы в органах принудительного исполнения; за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за ненормированный служебный день.
На основании части 1 статьи 61 Федерального закона от 01 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику при стаже службы в органах принудительного исполнения в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах принудительного исполнения предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным закономслужбу в органах принудительного исполнения после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах принудительного исполнения.
Судом установлено, что в период службы Козьякову Е.Б. не предоставлялся отпуск по личным обстоятельствам, предусмотренный ч.1 ст.61 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
*** Козьяков Е.Б. подал рапорт о предоставлении дополнительного отпуска согласно ч.1 ст.61 ФЗ-328.
Письмом от 27.03.2026 № 66909/26/106368 ГУ ФССП по СО отказано Козьякову Е.Б. в предоставлении указанного отпуска, поскольку при подсчете стажа службы, необходимого для предоставления такого отпуска, подлежат применению нормы части 2 статьи 36 Федерального закона N 328-ФЗ, исключающие возможность зачета в стаж службы периодов замещения должностей государственной гражданской службы в ФССП России до 1 июля 2020 г. (л.д.12-14)
Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах принудительного исполнения предусмотрено статьей 36 Федерального закона от 01 октября 2019 г. N 328-ФЗ.
Согласно статье 36 Федерального закона от 01 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", стаж службы (выслуги лет) в органах принудительного исполнения исчисляется в порядке, установленном Федеральным законом N 328-ФЗ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия (ч. 1).
Как следует из части 2 указанной нормы в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения включаются:
1) период замещения сотрудником должностей в органах принудительного исполнения;
2) период нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 328-ФЗ;
3) период приостановления сотрудником службы в органах принудительного исполнения в соответствии с ч. 1 ст. 35 Федерального закона N 328-ФЗ;
4) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации;
5) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;
7) период замещения гражданином должностей прокуроров, научных и педагогических работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
8) период работы судьей;
9) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органах принудительного исполнения по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения образования соответствующего уровня, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
10) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органах принудительного исполнения.
В соответствии с частью 3 данной статью в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником службы:
1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;
2) во вредных условиях на должностях в органах принудительного исполнения - по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;
3) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
На основании части 4 указанной нормы в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения включаются:
1) для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в ч. 2 и 3 ст. 36, ч. 14 ст. 92 Федерального закона N 328-ФЗ, а также периоды, определенные в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468 - 1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" (в календарном или льготном исчислении);
2) для назначения надбавки за выслугу лет - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);
3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника - периоды, указанные в ч. 2 ст. 36, в ч. 14 ст. 92 Федерального закона N 328-ФЗ (в календарном исчислении);
4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах принудительного исполнения - периоды, указанные в п. 1 - 8 ч. 2 ст. 36, ч. 14 ст. 92 Федерального закона N 328-ФЗ (в календарном исчислении);
5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);
6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации - периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные федеральным органом принудительного исполнения (в календарном исчислении).
Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах принудительного исполнения для назначения пенсии за выслугу лет и надбавки за выслугу лет, выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в органах принудительного исполнения периодов, указанных в ст. 36, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации (ч. 5 статьи 36 Федерального закона от 01 октября 2019 г. N 328-ФЗ).
Согласно части 14 статьи 92 Федерального закона от 01 октября 2019 г. N 328-ФЗ в стаж службы (выслугу лет) сотрудникам в соответствии с настоящим Федеральным законом засчитываются периоды замещения не позднее 1 июля 2020 года должностей судебного исполнителя (старшего судебного исполнителя) районных (городских) народных судов и народных судей, судебного пристава, который в соответствии с Федеральным конституционным законом от 21 июля 1994 года N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" поддерживал порядок в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, судебного пристава-исполнителя (старшего судебного пристава-исполнителя) службы судебных приставов органов юстиции субъектов Российской Федерации, судебного пристава-исполнителя (старшего судебного пристава-исполнителя) и (или) судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов подразделения судебных приставов службы судебных приставов органов юстиции субъектов Российской Федерации, должностей гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, и его территориальных органах, федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, и его территориальных органах, а также иные периоды в случаях, установленных актами Президента Российской Федерации.
Представленными сведениями ГУ ФССП по СО подтверждается, что на дату увольнения *** выслуга лет в календарном и льготном исчислении, а также стаж службы Козьякова Е.Б. составили 30 лет 06 месяцев 14 дней. (л.д.29)
Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлено, что истец обладает необходимыми условиями, предусмотренными ч.1 ст.61 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а именно он проходил в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах принудительного исполнения более 20 лет и не использовал этот отпуск ранее.
Установив, что на день обращения с рапортом, имевший место ***, с учетом положений ч. 2 ст. 36, ч. 14 ст. 92 Федерального закона N 328-ФЗ истец имея стаж службы (выслугу лет) более 20 лет (30 лет 06 мес. 14 дня) соответствовал критериям, установленным для предоставления отпуска, суд признает отказ в предоставлении истцу отпуска, предусмотренный частью 1 статьи 61 Федерального закона от 01 октября 2019 г. N 328-ФЗ по мотивам, изложенным в письме от 27.03.2026 незаконным.
Вместе с тем, поскольку контракт с истцом расторгнут, и он уволен со службы ***, то суд полагает возможным взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в целях соблюдения нарушенных прав истца на предоставление дополнительного отпуска.
Из представленного стороной истца расчета компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 30 календарных дней составляет 100741 руб. 89 коп.
Ответчиком представленный истцом расчет не оспаривался, контррасчет не представлен.
Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 100741 руб. 89 коп., с удержанием с этой суммы обязательных платежей.
Оценивая требования иска в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает необходимости доказывания работником факта несения нравственных и физических страданий в связи с нарушением его трудовых прав.
Установив факт нарушения трудовых прав истца в связи с непредоставлением дополнительного отпуска, чем истцу, безусловно причинен моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в его пользу компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца в связи с непредоставлением дополнительного отпуска, требования разумности и справедливости, и считает необходимым удовлетворить требования в сумме 5 000 руб., полагая эту сумму способствующей восстановлению прав истца с соблюдением баланса интересов сторон. По мнению суда, определенный размер компенсации морального вреда суд находит соответствующим положениям ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также степени причиненных истцу нравственных страданий с учетом конкретных обстоятельств, характера и периода допущенных нарушений.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Козьякова Евгения Борисовича к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного отпуска, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области (ИНН 6670073012, ОГРН 1046603570562) об отказе в предоставлении дополнительного отпуска Козьякову Евгению Борисовичу от 27.03.2026 № 66909/26/106368.
Взыскать с Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области (ИНН 6670073012, ОГРН 1046603570562) в пользу Козьякова Евгения Борисовича (паспорт ***) компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 100741 руб. 89 коп., с удержанием обязательных платежей, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Д.В. Лесняк