РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21.07.2026 г. Екатеринбург
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В., при секретаре Татаркиной А. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя прокурора Кировского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах Сергеева Данила Александровича, к ООО «Промгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Кировского района г. Екатеринбурга Бисинбаев Р. М. в интересах Сергеева Д. А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Промгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности. Прокуратурой проведена проверка по обращению истца. Установлено, что Сергеев Д. А. работал в ООО «Промгражданпроект» в должностимастера строительно-монтажных работ с 10.09.2025. Трудовые отношения прекращены 15.12.2025. На дату расторжения трудового договора у ответчика имелась задолженность по невыплате заработной платы в сумме 51 968 рублей. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, его трудовые права на оплату труда нарушены, в связи, с чем истец испытал нравственные страдания из-за отсутствия денежных средств для личных нужд, чувство безысходности. Возникла необходимость обратиться в органы прокуратуры для защиты своих нарушенных трудовых прав. В результате неправомерных действий работодателя истец оказался в трудном материальном положении.
Прокурор просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 51 968 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 9406,21 руб., а также компенсацию морального вреда 100 000 рублей, возложив на ответчика обязанность по удержанию налогов и сборов при выплате вышеуказанных сумм, по отчислению страховых взносов в соответствующие фонды.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и в срок, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.
Помощник прокурора Минин М. Т. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Промгражданпроект» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, ранее представил ходатайство об отложении судебного заседания, сообщив о желании урегулировать вопрос мировым соглашением.
Отказывая в удовлетворении заявленного ходатайства, суд исходил из следующего.
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» если стороны выразили желание закончить дело мировым соглашением, то в случае необходимости им может быть предоставлена возможность сформулировать условия мирового соглашения, для чего судом объявляется перерыв в судебном заседании или, в зависимости от обстоятельств дела, судебное разбирательство откладывается.
Вместе с тем, суд полагает возможным в удовлетворении заявленного ходатайства об отложении судебного заседания отказать ввиду отсутствия оснований, предусмотренных статьей 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отложения, учитывая, что текст мирового соглашения ни суду, ни истцу, ни прокурору не представлен, намерения сторон не подтвердились, доказательств обращения к медиатору или посреднику не представлены. Кроме того, стороны не лишены права заключить мировое соглашение, в том числе, на стадии исполнения судебного акта.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.
Заслушав помощника прокурора Минина М. Т., исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В силу ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Судом установлено, что с 10.09.2025 по 15.12.2025 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Промгражданпроект» на основании трудового договора от 10.09.2025 № 147 в должности мастера строительно-монтажных работ.
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудового договора, за выполнение обязанностей работ работнику, устанавливается должностной оклад в размере 22 500 рублей в месяц, районный коэффициент 15%, оплата пропорционально отработанного времени.
Заработная плата оплачивается каждый месяц работы два раза в месяц первая часть - 25 числа текущего (расчетного) месяца, вторая часть – 10 числа текущего (расчетного) месяца.
Между ООО «Промгражданпроект» и Сергеевым Д. А. заключено соглашение 07.04.2026 о рассрочке выплаты задолженности по заработной плате. Согласно п. 3 соглашения перед Сергеевым Д. А. имеется задолженность в размере 51 968 рублей, выплата которой предусмотрено в трех платежах, а именно 15.04.2026, 15.05.2026, 15.06.2026.
Таким образом, перед истцом имеется задолженность по заработной плате на 15.12.2025, то есть на дату увольнения в размере 51 968 рублей.
Принимая во внимание, что ответчиком данный размер не оспаривается, факт исполнения соглашения прокурор в судебном заседании не подтвердил, как не представил таких сведений представитель ответчика, суд приходит к выводу, что требования в данной части подлежат удовлетворению.
При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что заработная плата не выплачена в установленные сроки.
Трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы: первая часть (аванс) – 25 числа месяца исходя из фактически отработанного времени, вторая часть (окончательный расчет) – 10 числа месяца, следующего за расчетным.
Компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит начислению на суммы задолженности за вычетом НДФЛ, т.е. причитающиеся работнику к получению на руки (так как НДФЛ, который работодатель обязан удержать при выплате заработной платы, не является частью невыплаченной заработной платы).
Согласно расчету компенсации, составленному истцом (л.д. 13), размер компенсации составляет 9406,21 рублей. Вместе с тем, суд не может принять его во внимание, поскольку расчет произведен без вычета НДФЛ.
В связи с чем, суд производит расчет самостоятельно исходя из суммы задолженности в размере 45212,16 рублей (51 968 рублей – 13%).
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
17.12.2025 – 21.12.2025
16.5
5
248,67
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
2 700,67
16.02.2026 – 22.03.2026
15.5
35
1 635,17
23.03.2026 – 26.04.2026
15
35
1 582,43
27.04.2026 – 10.06.2026
14.5
45
1 966,73
Итого: 8133,67
Таким образом, размер компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составит 8133,67 рублей.
Согласно письму Федеральной налоговой службы от 26.01.2024 № БС-4-11/850@ Об обложении НДФЛ сумм компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взысканной на основании решения суда с организации-работодателя, налоговая служба указала на то, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит налогообложению НДФЛ в установленном порядке, поскольку не относится к перечню доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ, указанных в ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации. На работодателя должна быть возложена обязанность по удержанию налогов и сборов при выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Начиная с 01.01.2017 отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регулирует глава 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса Российской Федерации, полномочия по администрированию страховых взносов переданы налоговым органам (Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»).
Плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (п. 1 ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации).
Как указано в подп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, за исключением сумм, указанных в ст. 422 Кодекса. Статья 422 Налогового кодекса Российской Федерации предусматривает перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами, к которым на основании подп. 2 п. 1 относятся все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанные, в частности, с трудовыми отношениями.
Исходя из буквального толкования ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации как выплата, не облагаемая страховыми взносами, не поименована.
Учитывая, что компенсация за нарушение срока перечисления заработной платы выплачивается в рамках трудовых отношений, то она является объектом обложения взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на страхование по ВНиМ и от несчастных случаев (п. 3 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 3, п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).
Из изложенного следует, что компенсация за нарушение срока перечисления заработной платы облагается страховыми взносами.
Вышеуказанный вывод суда согласуется с Письмами Минфина России от 27.05.2022 № 03-04-06/50079, от 04.08.2021 № 03-15-05/62566.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлена невыплата заработной платы, существенные нарушения трудового законодательства со стороны ответчика, повлекшие нарушение трудовых прав истца, что лишило работника возможности получать вознаграждение за труд, с учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных нравственных страданий, характера нарушения трудовых прав истца, лишения возможности получать заработную плату, являющуюся источником дохода для истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. С заявленным размером компенсации суд не соглашается, поскольку отсутствуют какие-либо доказательства наступления тяжких неблагоприятных последствий в результате действий ответчика. Также судом учитывается частичное погашение задолженности по заработной плате.
Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм компенсации морального вреда на основании судебного решения ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации не установлено.
В случае, если на основании судебного решения на организацию возложена обязанность денежной компенсации морального вреда в связи с причиненным увечьем или иным повреждением здоровья физическому лицу, указанные выплаты обложению страховыми взносами на основании положений п. 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат.
Выплаты физическим лицам, призванные компенсировать в денежной форме причиненный им моральный вред, также не относятся к экономической выгоде (доходу) гражданина, что в соответствии со статьями 41, 209 Налогового кодекса Российской Федерации означает отсутствие объекта налогообложения.
Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд приходит к выводу о том, что компенсация морального вреда не подлежит обложению налогами (страховыми взносами) на общих основаниях.
Что касается требований в части возложения на ответчика обязанности произвести отчисления в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по СО, суд приходит к следующему.
Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.
Как следует из статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
Порядок определения размеров единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти, определен статьями 11, 12 указанного Федерального закона.
Из вышеприведенных норм Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что работодатель страхует свои риски, связанные с утратой своим работником здоровья, профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, в связи с чем уплачивает в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы; при наступлении страхового случая производится обеспечение по страхованию, которое является возмещением вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного работника, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с Федеральным законом.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета. Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; 9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно пункту 2.3. статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В силу пунктов первого, второго статьи 230 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета. Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учета по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов: расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за первый квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом; документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу (за исключением случаев, при которых могут быть переданы сведения, составляющие государственную тайну), - не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.
В рамках трудовых отношений на работодателя возлагается обязанность застраховать работника и уплачивать за работника взносы на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование исходя из фактически выплаченных сумм.
В связи с чем, требования иска в части возложении обязанности произвести за соответствующие отчисления в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по СО заявлены обосновано и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции на дату подачи искового заявления, в сумме 7000 руб. (4 000 руб. за требование имущественного характера и 3 000 рублей за требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Заместителя прокурора Кировского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах Сергеева Данила Александровича, к ООО «Промгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промгражданпроект» (ИНН 6670437862 ОГРН 1169658065818) в пользу Сергеева Данила Александровича (<***>) задолженность по заработной плате в размере 51 968 рублей с удержанием при выплате НДФЛ, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8133,67 руб. с удержанием при выплате НДФЛ, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Промгражданпроект» (ИНН 6670437862 ОГРН 1169658065818) обязанность произвести страховые отчисления за Сергеева Данила Александровича (<***>).
В удовлетворении остальной части требований заместителя прокурора Кировского района г. Екатеринбурга в интересах Сергеева Данила Александровича к ООО «Промгражданпроект», - отказать.
Взыскать с «Промгражданпроект» (ИНН 6670437862 ОГРН 1169658065818) в бюджет государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.
Судья Е. В. Самойлова