ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 августа 2026г. город Екатеринбург
Ленинский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Серебренниковой О.Н.
при ведении протокола секретарем ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании с нее единовременной компенсационной выплаты в размере 364454,42руб., неустойки в размере 42932,73руб.
В обоснование иска указано, что Приложением № к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от <//> №, Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории <адрес>, утвержденным постановлением <адрес> от <//> №-ПП, фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в такие местности, гражданам РФ, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес> на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемых приказом Министерства здравоохранения <адрес>, предусмотрены единовременные компенсационные выплаты в размере 500000,00руб.
Ответчик была принята на работу 22.11.2023г. на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера в Государственное автономное учреждение здравоохранения <адрес> «Белоярская центральная районная больница» (далее - ГАУЗ СО «Белоярская ЦРБ», больница), и подала 15.12.2023г. в Министерство здравоохранения <адрес> заявление и необходимые документы для предоставления единовременной компенсационной выплаты. Поскольку представленные документы соответствовали предъявляемым требованиям между истцом и ответчиком и третьим лицом 19.12.2023г. был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство отработать не менее 5 лет в указанной больнице со дня заключения договора, а в случае прекращения трудовых отношений по основаниям, указанным в Положении, в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления вернуть сумму единовременной компенсационной выплаты в размере пропорционально неотработанному периоду. На основании приказа Министерства здравоохранения <адрес> от 19.12.2023г. №-к ответчику выплачены денежные средства в размере 500000,00руб., что подтверждается платежным поручением от 20.12.2023г. №. Однако ответчик свои обязательства не выполнила, т.к. трудовые отношения с больницей прекратила 17.06.2025г. по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, что является бесспорным основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты. До настоящего времени денежные средства на счет Министерства здравоохранения <адрес> ответчик не перечислил, хотя с суммой возврата был ознакомлен под роспись, что подтверждается уведомлением больницы от 17.06.2025г. Кроме того, в соответствии с п.3.2 договора за просрочку возврата единовременной компенсационной выплаты предусмотрено начисление неустойки.
Согласно заявления суду представителя истца ФИО3, действующего на основании доверенности, исковые требования поддержаны в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание не явилась, была уведомлена своевременно и надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Судебное извещение ответчик получила 21.07.2026г. Кроме того, информация о движении дела была в установленном порядке размещена на сайте суда. Доказательств того, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, суду на момент рассмотрения дела также не было представлено.
В связи с чем, суд, с учетом мнения представителя истца, и руководствуясь положениями ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, определил рассмотреть дело при установленной явке, в порядке заочного производства.
Изучив доводы иска, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с Приложением № к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от <//> №, Приложением № к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от <//> №, Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории <адрес>, утвержденным постановлением <адрес> от <//> №-ПП, фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в такие местности, гражданам РФ, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения <адрес> на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемых приказом Министерства здравоохранения <адрес>, предусмотрены единовременные компенсационные выплаты в размере 500000,00руб.
В силу пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
На территории <адрес> данные положения закона реализованы <адрес> путем принятия Постановления от <//> №-ПП, которым утвержден вышеназванный Порядок, содержащий аналогичные условия предоставления выплат медицинским работникам.
Судом установлено, что ответчик была принята на работу 22.11.2023г. на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера в Государственное автономное учреждение здравоохранения <адрес> «Белоярская центральная районная больница» (далее - ГАУЗ СО «Белоярская ЦРБ», больница).
Ответчик подала 15.12.2023г. в Министерство здравоохранения <адрес> заявление и необходимые документы для предоставления единовременной компенсационной выплаты. Поскольку представленные документы соответствовали предъявляемым требованиям между истцом и ответчиком и третьим лицом 19.12.2023г. был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство отработать не менее 5 лет в указанной больнице со дня заключения договора, а в случае прекращения трудовых отношений по основаниям, указанным в Положении, в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления вернуть сумму единовременной компенсационной выплаты в размере пропорционально неотработанному периоду.
На основании приказа Министерства здравоохранения <адрес> от 19.12.2023г. №-к ответчику выплачены денежные средства в размере 500000,00руб., что подтверждается платежным поручением от 20.12.2023г. №.
Вместе с тем, ответчик свои обязательства не выполнил, до истечения 5 лет прекратил трудовые отношения с больницей 17.06.2025г. по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), что следует из приказа от 17.06.2025г. №л/с, и является основанием для возврата ранее выплаченной ему единовременной компенсационной выплаты.
Указанные условия договора № от 19.12.2023г. полностью соответствуют части 12.1 статьи 51 Федерального закона от <//> № 326-ФЗ, Постановлению <адрес> от <//> №-ПП.
Уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты за неотработанное время получено ответчиком 17.06.2025г., однако оставлено без исполнения в полном объеме.
Согласно расчета единовременной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, 1 календарный день составляет 273,82руб. (500000/1826дн), неотработанный ответчиком период составляет 1281 день, в связи с чем сумма, единовременной выплаты, подлежащей возврату истцу по условиям договора, составляет 364454,42руб. в соответствии с расчетом: 1281х273,82. данный расчет истца проверен в судебном заседании, является верным, ответчиком не оспорен. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца единовременной компенсационной выплаты в размере 364454,42руб.
По требованию о взыскании неустойки суд учитывает, что такое условие согласовано сторонами договора. Так, в соответствии с пунктом 3.2 договора № от 02.07.2021г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае неисполнения медицинским работником обязанностей, предусмотренных договором, в том числе увольнения медицинского работника до истечения пятилетнего срока и неисполнения им обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в течение 3 рабочих дней с момента увольнения, с медицинского работника взимается неустойка (пени). Неустойка (пени) начисляется на каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения трехдневного срока. Неустойка устанавливается в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки (пени) ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, а в случае установления факта представления недостоверных сведений – на сумму выплаты. Согласно представленного истцом расчета неустойки, проверенного судом, сумма неустойки за просрочку возврата части единовременной компенсационной выплаты с 29.07.2025г. по 13.03.2026г. составляет 42932,73руб. согласно расчету: 364454,42х15%/100/300х228. Данная неустойка также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
На основании части 1 статьи 103 данного Кодекса издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Принимая во внимание, что истец, являющийся органом государственной власти, на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, предусмотренном статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 12685,00руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № №) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> (ОГРН 1036603497028, ИНН 6660010415) единовременную компенсационную выплату размере 364454 рубля 42 копейки, неустойку в сумме 42932 рубля 73 копейки.
Взыскать с ФИО1 (паспорт серия № №) в доход бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 12685 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено 26.08.2026г.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья О.Н. Серебренникова
Заочное решение на 26.08.2026г.
в законную силу не вступило.
Судья