ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Назаровой И.К., при секретаре Шамониной Д.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорониной Ирины Александровны к АО «Новая технология» о взыскании задолженности по окончательному расчет при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании совершить необходимые действия, направленные на устранение нарушения пенсионных и иных социальных прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец Доронина И.А. обратилась в суд с иском к ответчику с указанными требованиями, мотивируя тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Новая технология» (АО «Новатех») (ИНН №). Трудовой договор был прекращен на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе истца (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
В период с ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на листке нетрудоспособности в связи с полученной травмой, в результате которой истцу была установлена 3 группа инвалидности. Несмотря на нахождение на больничном, предусмотренные законодательством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в указанный период от ответчика не поступали.
ДД.ММ.ГГГГ, в ответ на письменный запрос истца, ответчиком мне была предоставлена Справка о доходах и суммах налога физического лица (форма 2-НДФЛ) за <данные изъяты>. Согласно данной справке, истцу были начислены, но не выплачены следующие суммы: код дохода: № вид дохода: заработная плата, сумма начислений: 1 499,00 рублей; код дохода: № вид дохода: компенсация за неиспользованный отпуск, сумма начислений: 134 607,00 рублей; код дохода: №, вид дохода: пособие по временной нетрудоспособности, сумма начислений: 4 020,78 рублей; код дохода: №, вид дохода: районный коэффициент, сумма начислений: 225,00 рублей; Итого (общая сумма начисленного дохода: 140 351,78 рублей.
В указанной справке отражена сумма исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц (НДФЛ), составляющая 18 063 рубля. Следовательно, сумма дохода, подлежащая выплате за вычетом НДФЛ, составляет 122 288,78 рублей, что соответствует разнице между общей суммой дохода и суммой удержанного налога.
Факт отражения в справке по форме 2-НДФЛ суммы исчисленного и удержанного НДФЛ дает истцу основания полагать, что налоговый агент исполнил обязанность по удержанию налога с доходов истца. Однако, согласно сведениям, доступным истцу в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), а также в личном кабинете налогоплательщика на официальном сайте Федеральной налоговой службы, информация о поступлении указанной суммы налога № в бюджет Российской Федерации отсутствует.
Таким образом, имеются достаточные основания считать, что сумма НДФЛ в размере 18 063 рубля, удержанная из доходов истца, фактически не была перечислена ответчиком как налоговым агентом в бюджетную систему Российской Федерации. Подобные действия (бездействие) ответчика представляют собой нарушение обязанностей, установленных законодательством о налогах и сборах, и могут повлечь неблагоприятные последствия для истца, в том числе связанные с невозможностью в полном объеме реализовать право на получение налоговых вычетов и с возникновением претензий со стороны налоговых органов.
Кроме того, истцом установлено, что за период ДД.ММ.ГГГГ ответчик, являясь страхователем в соответствии с законодательством РФ, не произвел начисление и уплату обязательных страховых взносов с выплат, начисленных в пользу истца. Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также части 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ответчик как страхователь (работодатель) был обязан исчислить и перечислить в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы с сумм начисленных в пользу истца выплат.
Данная обязанность ответчика прямо установлена: статьей 419 Налогового кодекса РФ (плательщики страховых взносов); статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; статьей 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве». Не перечисление страховых взносов лишает истца, как застрахованное лицо, гарантированных государством прав на формирование будущей страховой пенсии (период не засчитывается в страховой стаж, не начисляются пенсионные баллы). На полноценное социальное обеспечение в системе обязательного социального страхования. На достоверность сведений о своем страховом стаже перед всеми государственными органами.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена письменная претензия с требованием о добровольном погашении задолженности в досудебном порядке. Однако до настоящего времени ответ на данную претензию от ответчика не получен. Установить с ним телефонную связь также не представляется возможным, что свидетельствует об уклонении и игнорировании ответчиком законных требований истца.
Для защиты своих трудовых прав истец также обратилась с соответствующим заявлением в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях. 26 ДД.ММ.ГГГГ из указанного государственного органа был получен ответ за исх. №, из которого следует, что в ходе проверки ответчик официально признал факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом. Несмотря на это признание, задолженность до сих пор не погашена, а обязательные выплаты ответчиком так п не произведены.
Ответчик, не производя полную выплату причитающихся истцу сумм и не перечисляя удержанный НДФЛ в бюджет, нарушает трудовые права истца.
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 34 175,64 рубля.
Незаконными действиями (бездействием) ответчика, выразившимися в грубом нарушении трудовых прав истца, в частности, в невыплате в установленный законом срок окончательного расчета при увольнении, а также в невыплате пособия по временной нетрудоспособности, истцу причинен существенный моральный вред, заключающийся в следующих нравственных страданиях. На момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на длительном больничном в связи с полученной травмой, являющейся основанием для установления III группы инвалидности. Обстоятельства, связанные с необходимостью лечения и реабилитации, требовали значительных финансовых затрат. Несвоевременная выплата причитающихся сумм критически ограничила возможности оплаты медицинских услуг и лекарств, поддержания достойного уровня жизни, что усугубило тяжелое состояние здоровья истца. В связи с травмой и потребностью в уходе истец была вынуждена переехать к родственникам в г. Курган, что создало дополнительный психологический дискомфорт. Невыплата денежных средств в день увольнения и длительная задержка расчета породили устойчивое чувство финансовой незащищенности, постоянную тревогу и страх за будущее, негативно отразившись на психоэмоциональном состоянии истца (статья 237 ТК РФ). Истец, испытывая острую потребность в санаторно-курортном лечении для восстановления здоровья, неоднократно обращалась к ответчику с просьбой о добровольной выплате задолженности, поскольку самостоятельная оплата такого лечения невозможна. Однако ответчик проигнорировал эти обращения. Несмотря на то, что истцом 31.03.2025 было подано заявление на обеспечение санаторно-курортным лечением (№), согласно ответу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области от 26.05.2025 №, его предоставление ожидается лишь через 3-4 года в рамках федерального финансирования. Таким образом, удержание ответчиком средств лишило истца возможности самостоятельно и своевременно оплатить необходимое лечение. Игнорирование ответчиком законных требований истца и уклонение от диалога свидетельствует о неуважении к ее правам. Отказ в добровольной выплате при наличии признанной задолженности представляет собой противоправное действие, дополнительно усугубившее моральные страдания, вызванные ухудшением здоровья. Указанные бездействие и действия ответчика привели к длительному нарушению душевного спокойствия истца, вызвав чувство беспомощности, разочарования и осознание невозможности полноценного самообеспечения в период реабилитации. Многочисленные попытки истца решить вопрос во внесудебном порядке, включая личные обращения, направление письменной претензии ДД.ММ.ГГГГ и официальное обращение в Государственную инспекцию труда, не привели к добровольному погашению задолженности. Данное бездействие и игнорирование ответчиком не только законных требований, но и акта государственного надзорного органа, дополнительно усугубили психоэмоциональное состояние истца, продлив период правовой и финансовой неопределенности, стресса и ощущения собственной незащищенности. Учитывая характер, глубину и продолжительность причиненных нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, истец оценивает подлежащую взысканию с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В целях защиты нарушенных трудовых прав и взыскания с ответчика неправомерно удержанных денежных средств истец был вынужден прибегнуть к квалифицированной юридической помощи. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и адвокатом Погожей О.А. было заключено соглашение об оказании юридической помощи. Предметом соглашения является защита прав истца в связи с неправомерной невыплатой ответчиком окончательного расчета при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности и иных причитающихся сумм, а также взыскание предусмотренной законом денежной компенсации за их несвоевременную выплату. В соответствии с условиями указанного соглашения, вознаграждение адвоката за ведение настоящего дела составило 55 000 рублей. Данные услуги оплачены истцом в полном объеме, что подтверждается квитанцией№ ДД.ММ.ГГГГ
Просит взыскать с ответчика задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 122 288,78 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 34 175,64 рублей, компенсацию за задержку выплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности включительно, исходя из суммы задолженности 122 288,78 рублей и ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 55 000 рублей, расходы на почтовые услуги; обязать ответчика совершить за свой счет все необходимые действия, направленные на устранение нарушений пенсионных и иных социальных прав Дорониной И.А., в том числе: 1. Представить в налоговые органы и Отделение Социального фонда России по Тюменской области всю недостающую отчетность (Расчеты по страховым взносам. Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и иные формы персонифицированного учета) за периоды работы Дорониной И.А. ДД.ММ.ГГГГ 2.Обеспечить внесение соответствующих записей в электронный трудовой стаж и системы персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации, гарантирующих полное и корректное отражение всего периода работы и всех начисленных выплат в пользу истца в ее индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
Истец Доронина И.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.
Дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Доронина И.А. ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Новая технология» (АО «Новатех») (ИНН №). Трудовой договор был прекращен на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на листке нетрудоспособности в связи с полученной травмой, в результате которой истцу была установлена 3 группа инвалидности.
Согласно данной справке о доходах и суммах налога физического лица (форма 2-НДФЛ) за ДД.ММ.ГГГГ, Дорониной И.А. начислены, но не выплачены следующие суммы: код дохода: №, вид дохода: заработная плата, сумма начислений: 1 499,00 рублей; код дохода: №, вид дохода: компенсация за неиспользованный отпуск, сумма начислений: 134 607,00 рублей; код дохода: №, вид дохода: пособие по временной нетрудоспособности, сумма начислений: 4 020,78 рублей; код дохода: № вид дохода: районный коэффициент, сумма начислений: 225,00 рублей. Итого (общая сумма начисленного дохода): 140 351,78 рублей. Сумма исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц (НДФЛ) - 18 063 рубля.
Таким образом, сумма дохода, подлежащая выплате за вычетом НДФЛ, составляет 122 288,78 рублей.
Как указывает истец в исковом заявлении, согласно сведениям, доступным в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), а также в личном кабинете налогоплательщика на официальном сайте Федеральной налоговой службы, информация о поступлении указанной суммы налога за ДД.ММ.ГГГГ в бюджет Российской Федерации отсутствует.
Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ, ответчик не произвел начисление и уплату обязательных страховых взносов с выплат, начисленных в пользу истца.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена письменная претензия с требованием о добровольном погашении задолженности в досудебном порядке.
Также истец обращалась в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях.
ДД.ММ.ГГГГ истцом был получен ответ за исх. №, из которого следует, что в ходе проверки ответчик официально признал факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
В силу п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т. 80 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Принимая во внимание установленные при рассмотрении дела обстоятельства, учитывая, что ответчиком в материалы дела не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 122 288,78 рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца размер компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период ДД.ММ.ГГГГ составляет в размере 34 175,64 рублей.
С расчетом истца суд соглашается, произведен арифметически верно, контррасчет ответчиком суду не представлен.
Таким образом, с ответчика в пользу истца в силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взыскания компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 175,64 рублей, с последующим начислением компенсацию за задержку выплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 8 января 2026 года по день фактической выплаты задолженности включительно, исходя из суммы задолженности 122 288,78 рублей и ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением ее трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, длительность нарушения прав истца, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
Согласно ответа ОСФР по Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ на обращение Дорониной И.А., следует, что страхователем АО «Новая технология» были предоставлены следующие сведения:о трудовой деятельности с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» с ДД.ММ.ГГГГ и «УВОЛЬНЕНИЕ» ДД.ММ.ГГГГ; о страховом стаже за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ с кодом ВРНЕТРУД (период временной нетрудоспособности); с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ с кодом НЕОПЛ (отпуск без сохранения заработной платы); с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ с кодом НЕОПЛ; с ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ с кодом ВРНЕТРУД. За отчетный период ДД.ММ.ГГГГ сведения о стаже не представлены. Расчеты за 4 ДД.ММ.ГГГГ и 1 - 2 кварталы ДД.ММ.ГГГГ на лицевом счете отсутствуют. В связи с чем, в адрес страхователя ООО «Новая технология» ДД.ММ.ГГГГ по телекоммуникационным каналам связи направлено Уведомление о необходимости представления недостающих сведений в налоговый орган. На основании сведений, представленных страхователем АО «Новая технология» Отделением в отношении Дорониной И.А. назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности в общей сумме 717 406,12 рублей, общая сумма перечислений составила 624 144,12 рублей (за минусом НДФЛ). Иных назначений и выплат пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ не производилось.
Согласно ответа ИНФС России по г.Тюмени № на запрос суда, АО «Новотех» предоставлены в Инспекцию расчеты по страховым взносам за ДД.ММ.ГГГГ и расчеты сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма №6-НДФЛ) (сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ в составе расчета 6-НДФЛ) за ДД.ММ.ГГГГ с нулевыми показателями. В ходе проведения камеральных налоговых проверок за ДД.ММ.ГГГГ Инспекцией доначислены суммы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и по страховым взносам (СВ), в том числе в отношении Дорониной И.А.
НДФЛ СВ
Доход
Из них доначислено нихдоначислен доход
Из них, доначислено
Дорониной
Доход
НДФЛ
Дорониной
Доход
СВ
И.А., всего
И.А., всего
2022
224311.00
224311.00
29160
224311,49
224311,49
39897.22
2023
853446.91
853446.91
110948 923250
-
-
2024
147800.47
147800.47
18668 147800.47
81379.15
15093.17
2025
140351,78
-
- 140351.78
-
-
Согласно ст.11 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;
5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;
6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";
7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователь (за исключением случая, если страхователь применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения") представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах(п.8 ст. 11 ФЗ №27-ФЗ).
Сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных и уплаченных страховых взносов, представляются страхователем в составе отчетности «Расчет по страховым взносам», в налоговые органы за периоды, начиная с ДД.ММ.ГГГГ
В целях отражения на ИЛС ЗЛ сведений о сумме заработка (дохода) из Расчета, налоговый орган представляет их в территориальный орган СФР в сроки, указанные в ст.11.1 Федерального закона № 27-ФЗ.
Сведения на ИЛС ЗЛ отражаются в соответствии с отчетностью, представленной страхователями, при этом страхователь несет ответственность за полноту и достоверность представленных им сведений (ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ).
Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами и имеют право на страховое обеспечение.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности (ч.1 ст. 1.4 Федерального закона № 255- ФЗ).
Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч. 16 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Согласно ч.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ответчик как страхователь (работодатель) был обязан исчислить и перечислить в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы с сумм начисленных в пользу истца выплат.
В соответствии с п. 1 ст. 6, п. 1 ст. 10, п. 2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица. Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования". Страхователи обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, также подлежит удовлетворению требование истца о возложении на ответчика обязанности предоставить в налоговые органы и Отделение Социального фонда России по Тюменской области всю недостающую отчетность (Расчеты по страховым взносам. Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и иные формы персонифицированного учета) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ, а также внесение соответствующих записей в электронный трудовой стаж и системы персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации, гарантирующих полное и корректное отражение всего периода работы и всех начисленных выплат в пользу истца в ее индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
В соответствии со ст.ст. 94, 98,100, п. 2 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 21.01.2016г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» суд полагает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 55 000 рублей, исходя из имеющихся в деле доказательств, объема оказанных услуг, а также требований разумности, подтвержденные соглашением об оказании юридической помощи от 01.12.2025, копией квитанции № от 01.12.2025 на сумму 55 000 рублей, поскольку данные расходы истец вынужден был понести для защиты своего нарушенного права.
Также в силу ст. 94,98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в общей сумме 1523,84 рублей, подтверждённые документально.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 694 рубля (5 694 рубля за требования имущественного характера от цены иска 156 464,42, и 3000 рублей за каждое требования неимущественного характера (два требования)).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Дорониной Ирины Александровны – удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Новая технология (ИНН №) в пользу Дорониной Ирины Александровны, ДД.ММ.ГГГГ рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 122 288,78 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 34 175,64 рублей, с последующим начислением компенсации за задержку выплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за период ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности включительно, исходя из суммы задолженности 122 288,78 рублей и ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 55 000 рублей, почтовые расходы в общей сумме 1523,84 рублей.
Обязать Акционерного общества «Новая технология (ИНН №) представить в налоговые органы и Отделение Социального фонда России по Тюменской области всю недостающую отчетность (Расчеты по страховым взносам. Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и иные формы персонифицированного учета) за периоды с ДД.ММ.ГГГГ в отношении Дорониной Ирины Александровны, ДД.ММ.ГГГГ рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>).
Обязать Акционерного общества «Новая технология (ИНН №) обеспечить внесение соответствующих записей в электронный трудовой стаж и системы персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации, гарантирующих полное и корректное отражение всего периода работы и всех начисленных выплат в пользу Дорониной Ирины Александровны, ДД.ММ.ГГГГ рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) в ее индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
Взыскать Акционерного общества «Новая технология (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень госпошлину в размере 11 694 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 19.02.2026.
Председательствующий судья /подпись/ И.К. Назарова
Копия верна.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>