РЕШЕНИЕ
ИменеМ Российской Федерации
13 марта 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Глебовой Н.Ш.
при секретаре Черенько Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3754/2026 по иску Пономаревой ФИО4 к частному учреждению профессионального образования Тюменская автошкола «Всероссийское общество автомобилистов» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
истец Пономарева ФИО5 обратилась в суд с иском к частному учреждению профессионального образования Тюменская автошкола «Всероссийское общество автомобилистов» о взыскании заработной платы в размере 410 115,74 руб. (л.д.7-9).
Требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны находились в трудовых отношениях, трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, при увольнении истцу не произведен полный расчет по заработной плате, претензия истца осталась без удовлетворения, в связи с чем истец обратилась в суд.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещена путем направления судебных извещений, в порядке ч.7 ст.113 ГПК РФ заблаговременного размещения информации о деле на официальном интернет-сайте Ленинского районного суда города Тюмени - leninsky.tum@sudrf.ru, о причинах неявки не известили, истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
Как видно из дела, частное учреждение профессионального образования Тюменская автошкола «Всероссийское общество автомобилистов» является юридическим лицом, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц с ДД.ММ.ГГГГ за номером №, место нахождения юридического лица – <адрес>.
Между истцом и частным учреждением профессионального образования Тюменская автошкола <адрес> организации общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель предоставил работнику ФИО1 работу в должности заместителя по финансово-экономической работе с ДД.ММ.ГГГГ по внешнему совместительству на 0,5 ставки (л.д.21).
Кроме того, истец принята на работу в частное учреждение профессионального образования Тюменская автошкола Тюменской областной организации общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» в должности главный бухгалтер по внутреннему совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).
В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справки, представленной работодателем, задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет 410 115,74 руб.
Суд соглашается с расчётом, составленным истцом, ответчиком расчёт не оспорен. Доказательств отсутствия задолженности по выплате истцу заработной платы ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 410 115,74 руб.
В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12 752,90 руб. в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска.
Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Пономаревой ФИО6 к частному учреждению профессионального образования Тюменская автошкола «Всероссийское общество автомобилистов» о взыскании заработной платы – удовлетворить
Взыскать с частного учреждения профессионального образования Тюменская автошкола «Всероссийское общество автомобилистов» (ИНН №) в пользу Пономаревой ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №) невыплаченную заработную плату за период <данные изъяты> руб.
Взыскать с частного учреждения профессионального образования Тюменская автошкола «Всероссийское общество автомобилистов» (ИНН 7204013057) государственную пошлину в доход муниципального образования город Тюмень в размере 12 752 90 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 27 марта 2026 года
Председательствующий судья Н.Ш. Глебова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>