ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 марта 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Межецкого А. Н., при секретаре Кудряшовой К. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой Ирины Леонидовны (<данные изъяты>) к индивидуальному предпринимателю Чармадову Христосу Ираклиевичу (<данные изъяты>) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Волкова И. Л. обратилась в суд с указанным иском к ИП Чармадову Х. И. о взыскании задолженности по оплате труда – 103 000 руб., компенсации морального вреда – 30 000 руб.
В иске указывает, что в период с 20.02.2025 по 29.08.2025 работала у ответчика в должности пекаря. За период с июля по август 2025 года образовалась задолженность по оплате труда в размере 103 000 руб. В связи с нарушениями по выплате заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда.
Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не проставлено, дело рассмотрено в отсутствие истца.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался в соответствии с частью 1 статьи 115 ГПК РФ заказным письмом с уведомлением. В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, Волкова И. Л. в период с 20.02.2025 по 29.08.2025 осуществляла трудовую деятельность по должности пекаря у ИП Чармадову Х. И. Данное обстоятельство подтверждается распечаткой сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Социального фонда РФ, перепиской в мессенджере.
Согласно расчету истца задолженность по оплате труда за июль-август 2025 года составляет 103 000 руб.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оценив предоставленные по делу доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что ответчиком в материалы дела не предоставлено доказательств фактической выплаты оплаты труда за заявленный истцом период, то требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 103 000 руб. подлежит удовлетворению. При этом суд соглашается с расчетами истца, поскольку не противоречат закону.
В силу статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дело установлено нарушение трудовых прав истца, то требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основано на законе и подлежит удовлетворению,
Суд, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ответчиком трудовых прав работника, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Компенсация в заявленном истцом размере не отвечает обстоятельствам дела.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Соответственно, решение по настоящему делу о взыскании с ответчика оплаты труда подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 090 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Чармадова Христоса Ираклиевича (ИНН 723000689211) в пользу Волковой Ирины Леонидовны (ИНН 668404252098) задолженность по заработной плате – 103 000 руб., компенсацию морального вреда – 15 000 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Чармадова Христоса Ираклиевича (ИНН 723000689211) в доход муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере 4 090 руб.
Решение суда в части взыскания задолженности по оплате труда подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме составлено 25 марта 2026 года.
Судья А.Н. Межецкий дело № 2-2948/2026
72RS0014-01-2026-001176-09
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации г. Тюмень 11 марта 2026 года
Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Межецкого А. Н., при секретаре Кудряшовой К. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой Ирины Леонидовны (ИНН 668404252098) к индивидуальному предпринимателю Чармадову Христосу Ираклиевичу (ИНН 723000689211) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Волкова И. Л. обратилась в суд с указанным иском к ИП Чармадову Х. И. о взыскании задолженности по оплате труда – 103 000 руб., компенсации морального вреда – 30 000 руб.
В иске указывает, что в период с 20.02.2025 по 29.08.2025 работала у ответчика в должности пекаря. За период с июля по август 2025 года образовалась задолженность по оплате труда в размере 103 000 руб. В связи с нарушениями по выплате заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда.
Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не проставлено, дело рассмотрено в отсутствие истца.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался в соответствии с частью 1 статьи 115 ГПК РФ заказным письмом с уведомлением. В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, Волкова И. Л. в период с 20.02.2025 по 29.08.2025 осуществляла трудовую деятельность по должности пекаря у ИП Чармадову Х. И. Данное обстоятельство подтверждается распечаткой сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Социального фонда РФ, перепиской в мессенджере.
Согласно расчету истца задолженность по оплате труда за июль-август 2025 года составляет 103 000 руб.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оценив предоставленные по делу доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что ответчиком в материалы дела не предоставлено доказательств фактической выплаты оплаты труда за заявленный истцом период, то требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 103 000 руб. подлежит удовлетворению. При этом суд соглашается с расчетами истца, поскольку не противоречат закону.
В силу статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дело установлено нарушение трудовых прав истца, то требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основано на законе и подлежит удовлетворению,
Суд, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ответчиком трудовых прав работника, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Компенсация в заявленном истцом размере не отвечает обстоятельствам дела.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Соответственно, решение по настоящему делу о взыскании с ответчика оплаты труда подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 090 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Чармадова Христоса Ираклиевича <данные изъяты>) в пользу Волковой Ирины Леонидовны <данные изъяты>) задолженность по заработной плате – 103 000 руб., компенсацию морального вреда – 15 000 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Чармадова Христоса Ираклиевича <данные изъяты>) в доход муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере 4 090 руб.
Решение суда в части взыскания задолженности по оплате труда подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме составлено 25 марта 2026 года.
Судья А.Н. Межецкий