ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении г. Челябинск 13 марта 2026 года
Судья Металлургического районного суда г. Челябинска Благодырь Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) в отношении
Общества с ограниченной ответственностью «Торговая Компания «Диагональ (далее - ООО «ТК «Диагональ»), ИНН 7460069621, ОГРН 1257400004267, юридический адрес: ..., ..., ранее к административной ответственности по главе 18 КоАП РФ не привлекалось,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ТК «Диагональ» (ИНН 7460069621, ОГРН 1257400004267), действующее на основании устава юридического лица, в нарушение требований установленного порядка (трех дневного срока), не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, уполномоченного на осуществление функцией по контролю и надзору в сфере миграции (далее по тексту - УВМ ГУ МВД России по Челябинской области), о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином ... - Б.Э.Э.О., хх.хх.хх года рождения, трудовой договор заключен 02 сентября 2025 года, чем нарушило п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ).
По данному факту 17 февраля 2026 года инспектором отдела иммиграционного контроля по ОП ОИК УВМ ГУ МВД России по Челябинской области (далее - ОИК УВМ ГУ МВД России по Челябинской области) Я.С.В. был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «ТК «Диагональ».
Представитель ОИК УВМ ГУ МВД России по Челябинской области, инспектор по ОП ОИК УВМ ГУ МВД России по Челябинской области Я.С.В., представитель ООО «ТК «Диагональ» - В.О.В., в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещены надлежащим образом, путем телефонограмм от 25 февраля 2026 года, причины неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела, не представили.
На основании п. п. 2, 4 ч.2 ст. 29.7 КоАП РФ, считаю возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Изучив материалы административного дела, считаю вину ООО «ТК «Диагональ» доказанной, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
В силу ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно примечанию 1 к ст.18.15 КоАП РФ, в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
Порядок привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации регламентирован Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Из положений п.8 ст.13 Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ следует, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты: заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) утвержден приказом МВД Российской Федерации от 30 июля 2020 года № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории (далее - Порядок).
В соответствии с п. 2 Порядка работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и непользующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лица без гражданства), обязаны уведомить территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты: заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
После получения уведомления, указанного в абз.1 п.2 Порядка, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Из материалов дела об административном правонарушении достоверно установлено, что ООО «ТК «Диагональ» допущено нарушение установленного порядка, а именно неуведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. 02 сентября 2025 года ООО «ТК «Диагональ» заключен трудовой договор с гражданином ... - Б.Э.Э.О., хх.хх.хх года рождения. В нарушение требований п.8 ст.13 Федеральный закон от хх.хх.хх № 115-ФЗ в установленный законом срок, не превышающий 3 рабочих дней, с даты заключения трудового договора, работодатель ООО «ТК «Диагональ» уполномоченный территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о заключении трудового договора не уведомило, уведомление в установленном порядке не направлено.
Факт совершения административного правонарушения и вина ООО «ТК «Диагональ», подтверждается материалами дела, исследованными в судебном заседании, а именно:
- протоколом об административном правонарушении № 063102 от 17 февраля 2026 года (л.д.3) из которого установлено, что ООО «ТК «Диагональ» (ИНН 7460069621, ОГРН 1257400004267), действующее на основании устава юридического лица, в нарушение требований установленного порядка (трех дневного срока), не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, уполномоченного на осуществление функцией по контролю и надзору в сфере миграции (далее по тексту - УВМ ГУ МВД России по Челябинской области), о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином ... - Б.Э.Э.О., хх.хх.хх года рождения, трудовой договор заключен 02 сентября 2025 года, чем нарушило п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ). Протокол об административном правонарушении составлен в присутствии законного представителя ООО «ТК «Диагональ» - В.О.В., копию которого она также получила, о чем имеется соответствующая отметка в графе протокола;
- копией трудового договора № 123 от 02 сентября 2025 года (л.д.23-26) из которого установлено, что между ООО «ТК «Диагональ» в лице генерального директора В.О.В. заключен трудовой договор на неопределенный срок (п.6 Договора), с гражданином ... - Б.Э.Э.О., 28 апреля 1995 года рождения, который принят на работу в качестве разнорабочего (п.1 Договора), с преступлением к работе с 02 сентября 2025 года (п.5 Договора), с окладом в 23.000 руб. 00 коп. (п.14 Договора);
- выпиской из базы данных ГИСМУ МВД России (досье иностранного гражданина) Б.Э.Э.О.. (л.д.27-28) из которого установлено, что в выписке содержатся сведения: о гражданстве лица и данные документа удостоверяющего его личность; место регистрации на территории РФ; выдача патентов на работу и др.;
- решением учредителей об учреждении ООО «ТК «Диагональ» (протокол № 1 общего собрания учредителей) от 13 февраля 2025 года (л.д.6-7) из которого установлено, что генеральным директором ООО назначена В.О.В., уставный капитал составляет 10.000 рублей, учредителями являются - В.О.В. и И.Е.А.;
- сведениями из Единого базового сервис сведений о юридических лицах в отношении ООО «ТК «Диагональ» (л.д.10);
- выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «ТК «Диагональ» от 18 февраля 2026 года (л.д.12-15) из которой установлено, что ООО «ТК «Диагональ» имеет юридический адрес: ..., ... (п.7), генеральным директором ООО является В.О.В. (п.19-22), уставный капитал составляет 10.000 рублей (п.27-28), учредителями являются - В.О.В. и И.Е.А. (п.30-49), основной вид деятельности - 22.23 Производство пластмассовых изделий, используемых в строительстве, дополнительные виды деятельности: 10.71.2 производство мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения, 42.99 Строительство прочных инженерных сооружений, не включенных в другие группировки, 43.32 Работы столярные и плотничные, 43.34 Производство малярных и стекольных работ, 47.24.2 Торговля розничная кондитерскими изделиями в специализированных магазинах;
- уставом ООО «ТК «Диагональ» (л.д.16-22);
- копией паспорта гражданина РФ на имя В.О.В. (л.д.5), из которого установлено, что В.О.В. родилась хх.хх.хх года рождения в ... ..., паспорт выдан хх.хх.хх отделом УФМС России по ... в ..., код подразделения ..., зарегистрирована с хх.хх.хх в ...;
- объяснением В.О.В. от 17 февраля 2026 года (л.д.8), из которого установлено, что права, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ и ст. 51 Конституции РФ разъяснены, предупреждена об административной ответственности по ст.17.9 КоАП РФ. Является директором ООО «ТК «Диагональ». Данная организация занимается производством и монтажом оконных конструкций. С лета 2025 года ООО «ТК «Диагональ» стало нанимать себе иностранных работников, которые трудились по трудовому договору. О сроке в 3 рабочих дня с момента заключения трудового договора на подачу уведомления в УВМ ГУ МВД России по Челябинской области знала, но были допущены ошибки при отправке уведомлений через почту, также возможны факты, когда сотрудники организации не отправляли на почту уведомления о заключении трудовых договоров. Как она узнала, уведомления о заключении трудовых договоров не доходили до Управления по вопросам миграции либо потому что был указан неверный адрес, либо просто уведомления не направлялись. С нарушениями полностью согласна, обязуется в дальнейшем взять под контроль отправку уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами в сроки, указанные в законодательстве;
- уведомлением УВМ ГУ МВД России по Челябинской области в адрес ООО «ТК «Диагональ» (л.д.30) из которого установлено, что законный представитель ООО «ТК «Диагональ» извещается о дате и месте составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, а именно на 17 февраля 2026 года на 15 час. 00 мин.. Генеральный директор ООО «ТК «Диагональ» В.О.В. с данным уведомлением ознакомлена, о чем имеется соответствующая запись на уведомлении.
Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ, уполномоченным должностным лицом при надлежащем уведомлении юридического лица о времени и месте его составления, в присутствии законного представителя ООО «ТК «Диагональ», в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в котором отражены все сведения, необходимые для разрешения дела. Права, предусмотренные ст. 51 Конституции РФ и ст. 25.1 КоАП РФ законному представителю ООО «ТК «Диагональ», разъяснены, о чем свидетельствуют его подписи в соответствующей графе протокола. Существенные недостатки, которые бы влекли недопустимость данного протокола, отсутствуют.
Полученные по результатам проведенной проверки доказательства отвечают требованиям допустимости и подтверждают вину ООО «ТК «Диагональ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Обстоятельства того, что в установленный срок сведения о заключении трудового договора с иностранным гражданином в уполномоченный орган не направлены, законным представителем ООО «ТК «Диагональ» не оспариваются. Пропущенный срок подачи такого уведомления указывает о наличии события вмененного административного правонарушения.
При рассмотрении дела, не установлено нарушения порядка привлечения к административной ответственности ООО «ТК «Диагональ».
Судья, считает материалы административного дела допустимыми и достоверными доказательствами по делу, с учетом положений ст. 26.2 КоАП РФ и ст.26.11 КоАП РФ, а их совокупность достаточной для установления вины и привлечения к административной ответственности ООО «ТК «Диагональ».
Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ субъектами административного правонарушения могут быть граждане, должностные лица, юридические лица.
Из положений ч.2 и ч.3 ст. 2.1 КоАП РФ следует, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
На основании ч.4 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо не подлежит административной ответственности за совершение административного правонарушения, за которое должностное лицо или иной работник данного юридического лица привлечены к административной ответственности либо его единоличный исполнительный орган, имеющий статус юридического лица, привлечен к административной ответственности, если таким юридическим лицом были приняты все предусмотренные законодательством Российской Федерации меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, за исключением случаев, предусмотренных ч.5 ст.2.1 КоАП РФ.
ООО «ТК «Диагональ» имело возможность, и должно было, принять все меры по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора с иностранным гражданином с соблюдением установленного порядка, в установленный для этого срок, но этого не сделало. Обстоятельств, указывающих на существование объективных препятствий соблюдения указанного порядка не установлено. Судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих, что юридическим лицом были приняты все предусмотренные законодательством Российской Федерации меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.
Действия ООО «ТК «Диагональ» суд квалифицирует по ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел, на момент рассмотрения дела не истек.
Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст. 24.5 КоАП РФ не установлено.
Обстоятельством, предусмотренными ст. 4.2 КоАП РФ и смягчающим административную ответственность ООО «ТК «Диагональ» является: признание вины и раскаяние в содеянном законного представителя юридического лица; ранее к административной ответственности по главе 18 КоАП РФ не привлекалось (л.д.31).
Иных смягчающих административную ответственность обстоятельств, судьей не установлено, в материалах дела не содержится, законным представителем ООО «ТК «Диагональ» не представлено.
Обстоятельств, отягчающих наказание ООО «ТК «Диагональ» по делу не установлено.
В соответствии с ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
Согласно ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания и в соответствии с ч. 3.2 ст.4.1 КоАП РФ, размер административного штрафа не может составлять менее половины максимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьёй или частью ?? настоящего Кодекса либо соответствующей статьёй или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.
При назначении вида и размера административного наказания ООО «ТК «Диагональ», в соответствии с требованиями ст.3.1, ст.3.5, ч. 3 ст. 4.1 КоАП РФ, учитывает: обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения; наличие смягчающих и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств; имущественное и финансовое положение юридического лица, а также положения ч.3.2 и ч.3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, соблюдая баланс между частными и публичными интересами, судья полагает возможным назначить ООО «ТК «Диагональ» наказание в виде административного штрафа в размере менее, минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, а именно в размере 200.000 рублей.
С учетом взаимосвязанных положений ч.3 ст.3.4 КоАП РФ и ч.1 ст. 4.1.1 КоАП РФ возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в ч.2 ст.3.4 КоАП РФ.
Из указанной нормы следует, что обязательным условием для замены административного штрафа на предупреждение является не только факт совершения административного правонарушения впервые и отсутствия исключительных случаев, приведённых в ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ, но и наличие обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ.
Из материалов данного дела не следует, что имеются условия, предусмотренные ч.2 ст.3.4 КоАП РФ в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц и безопасности государства ввиду ненадлежащего исполнения ООО «ТК «Диагональ» публично-правовых обязанностей, возложенных на него требованиями миграционного законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения между иностранными гражданами с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие, в частности, в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности и необходимостью осуществления федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции.
Таким образом, судья не находит оснований, для назначения наказания в виде административного приостановления деятельности, а также для замены административного штрафа на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ, как и для признания совершенного правонарушения малозначительным и освобождения ООО «ТК «Диагональ» от административной ответственности, в порядке ст. 2.9 КоАП РФ.
Назначенное ООО «ТК «Диагональ» наказание будет отвечать требованиям разумности и справедливости, соответствует общественной опасности совершенного правонарушения, а также отвечать целям наказания - предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ООО «ТК «Диагональ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 200.000 (двести тысяч) рублей.
Административный штраф уплатить по следующим реквизитам:
ИНН 7453040734; КПП 745301001; ОКТМО 75701000;
р/с 40102810645370000062 (номер банковского счета входящего в состав единого казначейства);
р/с 03100643000000016900 (казначейского счета);
БИК 017501500 (административный штраф);
КБК 18811601181019000140, УИН ....
На основании ч.1 ст.32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного ч.1.1, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ.
Разъяснить ООО «ТК «Диагональ», что в силу ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ, при уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения, либо иным физическим или юридическим лицом не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа, за исключением административных правонарушений, предусмотренных статьями 13.4, 13.11, 13.15, 13.29, 13.29.4, 13.37, 14.31, 14.31.2, частями 5 - 7 ст.14.32, статьями 14.33, 14.56, 15.21, 15.30, 19.3, частями 1 - 8.1, 9.1 - 39 ст.19.5, статьями 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 ст.19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33, 19.34, 20.3, ч. 2 ст. 20.28 КоАП РФ.
В случае, если копия постановления о назначении административного штрафа, направленная лицу, привлеченному к административной ответственности, по почте заказным почтовым отправлением, поступила в его адрес после истечения двадцати дней со дня вынесения такого постановления, указанный срок подлежит восстановлению судьей, органом, должностным лицом, вынесшими такое постановление, по ходатайству лица, привлеченного к административной ответственности. Определение об отклонении указанного ходатайства может быть обжаловано в соответствии с правилами, установленными главой 30 КоАП РФ. В случае, если исполнение постановления о назначении административного штрафа было отсрочено либо рассрочено судьей, органом, должностным лицом, вынесшими такое постановление, административный штраф уплачивается в полном размере.
Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Челябинского областного суда через Металлургический районный суд ... в течение 10 дней со дня его вручения или получения копии постановления.
Судья Л.Н. Благодырь.