ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 апреля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Кинслер К.А., при секретаре Ионовой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с требованиями к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 132 364,47 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18 296,42 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
Требования моитивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ данный договор был расторгнут. По условиям договора, ее оклад составлял 40 000 рублей, кроме того, районный коэффициент составлял 1,15, итого выплате подлежало 46 000 рублей ежемесячно. Как следует из справки о доходах и суммах налога физического лица в 2025 году ответчиком ей был начислен доход в размере 713 140,31 рублей. С учетом указанной в справке применяемой к ее доходам ставке НДФЛ (13%), ответчик должна была выплатить непосредственно ей на руки 620 432,07 рубля. Однако, на данный момент ответчик выплатила ей сумму в размере 488 067,60 рублей. Она подавала ответчику претензию по факту задолженности, однако по настоящий момент ее требования не удовлетворены. Как видно из расчёта, начиная с августа, ответчик допускала просрочки выплаты ей заработной платы. Кроме того, при ее увольнении ответчик должен был выплатить все причитающиеся ей суммы в день ее увольнения, однако до сих пор не выплатила их ей. Таким-образом ответчик должна уплатить ей компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от соответствующих сумм (на ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации составляет 18 296,42 рублей. Расчет сделан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но компенсация подлежит исчислению по день выплаты ей соответствующих сумм). Ответчиком подлежит возмещению причиненный ей моральный вред, который она оценивает в размере 30 000 рублей.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истца.
Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что ответчик не явилась в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО3 и ответчиком ИП ФИО2 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на работу в должности инженер-архитектор 3 категории с должностным окла<адрес> 000 рублей, с надбавкой в виде районного коэффициента 1,150. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).
Из расчета, представленного истцом, следует, что задолженность ответчика по заработной плате составляет 132 364,47 рубля (л.д. 11).
Таким образом, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за 2025 год составляет 132 364,47 рубля, что не оспорено ответчиком в судебном заседании.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
В связи с тем, что ответчик не выплатила истцу заработную плату в сроки, предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса РФ, то в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 296,42 рублей.
При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом (л.д. 11), который произведен в соответствии с действующим законодательством, возражений от ответчика относительно данного расчета в суд не поступило.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением ее трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 8 520 рублей.
Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198, 233-235 ГПК РФ, ст.ст. 140, 236 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №, ОГРНИП №) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии 71 22 №) задолженность по заработной плате в размере 132 364,47 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18 296,42 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №, ОГРНИП №) государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город Тюмень в размере 8 520 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено 29 апреля 2026 года.
Председательствующий судья /подпись/ К.А. Кинслер
Подлинник решения (определения) подшит в гр. дело № 2-3765/2026
УИД № 72RS0014-01-2026-002582-59
Хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени
Решение (определение) вступило (не вступило) в законную силу
"_____"________________________20____года
Судья К.А. Кинслер
Секретарь О.П. Ионова