ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ильященко М.В., при секретаре Важениной В.С., с участием помощника прокурора Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Акмана ФИО6, к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского АО г.Тюмени, действуя в интересах Акмана С.В., обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2025 года в размере 302 811,20 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 33 870,14 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Ленинского АО г.Тюмени проведена проверка по обращению Акмана С.В., в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата Акману С.В. в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. Полагает, что поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с него подлежит взысканию компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда.
Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Доденкова Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Истец Акман С.В. при надлежащем извещении в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 14.02.2025 между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Акманом С.В. заключен трудовой договор №№ по которому Акман С.В. принят комендантом строительного участка по гражданскому строительству на срок 2 месяца, на период выполнения проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по объекту «<данные изъяты>».
Пунктом 2.1.1 договора работнику установлен оклад 25 475 рублей, районный коэффициент 1,15 – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период нахождения в командировке установлен оклад 25 475 рублей в месяц, районный коэффициент – 1,2. Время нахождения в пути в период служебной командировки на объекты оплачивается 1500 рублей за каждый день.
Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца.
Согласно справке ООО «Запсибгазпром-Газификация» Акману С.В. начислена заработная плата за сентябрь 2025 года – 112 337,37 рублей, за октябрь 2025 года – 114 512,63 рублей, за ноябрь 2025 года – 75 961,20 рублей. Выплачена заработная плата 17.02.2026 в размере 302 811,20 рублей.
В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы Акману С.В. погашена до подачи искового заявления в суд – 17.02.2026, оснований для удовлетворения иска в указанной части не имеется.
Поскольку заработная плата подлежала выплате истцу 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца, то с ответчика полежит взысканию компенсация в размере 33 870,14 рублей.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу Акмана С.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
Руководствуясь ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Акмана ФИО7, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в пользу Акмана ФИО8 (<данные изъяты>) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 33 870,14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 7000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья М.В. Ильященко
Решение в окончательной форме изготовлено 5 мая 2026 года.