ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ильященко М.В., при секретаре Важениной В.С., с участием помощника прокурора Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Кузьмич ФИО11, к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского АО г.Тюмени, действуя в интересах Кузьмич Г.В., обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь – декабрь 2025 года, январь 2026 года в размере 498 308,71 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 29 543,08 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Ленинского АО г.Тюмени проведена проверка по обращению Кузьмич Г.В., в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата Кузьмич Г.В. в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. Полагает, что поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, с него подлежит взысканию компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда.
Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Доденкова Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала.
Истец Кузьмич Г.В. при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 22.08.2025 между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Кузьмич Г.В. заключен трудовой договор №№, по которому Кузьмич Г.В. принята отделочником строительного участка по гражданскому строительству на срок 2 месяца, на период выполнения работ по объекту «<данные изъяты>».
Пунктом 2.1.1 договора работнику установлен оклад 6610 рублей, персональная надбавка – 15 830 рублей, районный коэффициент 1,15 – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период нахождения в командировке установлен оклад 6610 рублей в месяц, персональная надбавка 20 779 рублей в месяц, районный коэффициент – 1,2. Время нахождения в пути в период служебной командировки на объекты оплачивается 1100 рублей за каждый день.
Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца.
Согласно справке ООО «Запсибгазпром-Газификация» Кузьмич Г.В. начислена заработная плата за ноябрь 2025 года – 202 393 рублей, за декабрь 2025 года – 193 563,98 рублей, за январь 2026 года – 102 354,73 рублей.
По информации ООО «Запсибгазпром-Газификация» Кузьмич Г.В. выплачена заработная плата за ноябрь 2025 года и декабрь 2025 года - 17.02.2026, за первую половину января – 17.02.2026 в размере 69 569 рублей, за вторую половину января – 07.04.2026 – 32 785,73 рублей.
В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы Кузьмич Г.В. за ноябрь – декабрь 2025 года и первую половину января 2026 года погашена до подачи искового заявления в суд – 17.02.2026, оснований для удовлетворения иска в указанной части не имеется.
Задолженность за вторую половину января 2026 года в размере 32 785,73 рублей погашена 07.04.2026, после подачи искового заявления в суд, соответственно требования истца в указанной части являлись обоснованными. В связи с чем требование о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в пользу Кузьмич Г.В. задолженности по заработной плате за январь 2026 года в размере 32 785,73 рублей подлежит удовлетворению. Между тем, решение в данной части не подлежит приведению в исполнение в связи с фактическим исполнением.
Поскольку заработная плата подлежала выплате истцу 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца, то с ответчика полежит взысканию компенсация в размере 25 921,14 рублей.
Расчёт следующий:
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация
Сумма задержанных средств 99 572 рублей – 1 половина ноября 2025
28.11.2025-21.12.2025
16,5
24
2628,70
22.12.2025-15.02.2026
16
56
5947,77
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
205,78
Итого
=SUM(ABOVE) 8782,25 =SUM(ABOVE)
Сумма задержанных средств 102 821 – 2 половина ноября 2025
13.12.2025-21.12.2025
16,5
9
1017,93
22.12.2025-15.02.2026
16
56
6141,84
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
212,50
Итого
=SUM(ABOVE) 7372,27 =SUM(ABOVE)
Сумма задержанных средств 71286 – 1 половина декабря 2025
30.12.2025-15.02.2026
16
48
3649,84
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
147,32
Итого
=SUM(ABOVE) 3797,16 =SUM(ABOVE)
Сумма задержанных средств 33 293,63 – 2 половина декабря 2025
15.01.2025-15.02.2026
16
32
1136,42
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
68,81
Итого
=SUM(ABOVE) 1205,23 =SUM(ABOVE)
Сумма задержанных средств 88 984,35 – 2 половина декабря 2025
15.01.2025-15.02.2026
16
32
3037,33
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
183,90
Итого
=SUM(ABOVE) 3221,23 =SUM(ABOVE)
Сумма задержанных средств 69569 – 1 половина января 2026
30.01.2026-15.02.2026
16
17
1261,52
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
143,78
Итого
=SUM(ABOVE) 1405,3 =SUM(ABOVE)
Сумма задержанных средств 32785,73 – 2 половина января 2026
14.02.2026-15.02.2026
16
2
69,94
16.02.2026-17.02.2026
15,5
2
67,76
Итого
=SUM(ABOVE) 137,7 =SUM(ABOVE)
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу Кузьмич Г.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г.Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
Руководствуясь ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Кузьмич ФИО12, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в пользу Кузьмич ФИО13 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за январь 2026 года в размере 32 785,73 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 25 921,14 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 7000 рублей.
Не приводить в исполнение решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 32 785,73 рублей в связи с фактическим исполнением.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья М.В. Ильященко
Решение в окончательной форме изготовлено 5 мая 2026 года.