РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 апреля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:
председательствующего судьи Добрынина И.Н., при ведении протокола секретарем Гаврилюк Е.А., с участием истца и его представителя – ФИО4, представителя ответчика –ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ДЛ-Транс» о признании действий работодателя незаконными, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит признать незаконным бездействие ООО «ДЛ-Транс», выраженное в не извещении ФИО1 о составных частях заработной платы за январь 2026 года, взыскании 100000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что ответчик допускает систематическое нарушение прав истца, о составных частях заработной платы не извещает. Истец полагает предвзятым отношение к себе, что в совокупности причиняет нравственные страдания.
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования, дали объяснения. Истец пояснил, что работодателю знает о наличии электронной почты у работника, общается через данную почту, но в момент нахождения на базе исполнительные листы не выдает, позволяет разовую выдачу сразу всех расчетных листков.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал по доводам письменного отзыва, дал объяснения, указал, что расчетный листок за январь 2026 года был направлен работнику по адресу месту жительства в марте 2026 года.
Рассмотрев заявленные требования, исследовав материалы дела и установив фактические обстоятельства, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, их представителей, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца ООО «ДЛ-Транс» (ИНН 7810000499) в части извещения работника (водителя-экспедитора) ФИО1 (<данные изъяты>) о составных частях его заработной платы за январь 2026 года в порядке ч.1 ст.136 ТК РФ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции доп.соглашений).
Доказательств обратного материалы дела не содержат. Представленный ответчиком приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении уполномоченного за выдачу расчетных листков лица, о сроках уведомления и порядке уведомления работников о составных частях заработной платы путем выдачи листков нарочно и хранении листков до появлении работника на рабочем месте, - отклоняется судом, поскольку не содержит конкретного порядке уведомления работников, осуществляющих трудовую функцию удаленно, включая водителей-экспедиторов, работника (ответчика) с данным приказом надлежаще не уведомили.
Сведения о направлении расчетного листка с ШПИ № от ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика не принимается судом как надлежащее исполнение в порядке ч.1 ст.136 ТК РФ по вышеуказанным основаниям, а также в силу того, что такое извещение должно носить не формальный характер исполнения, но иметь целью своевременно оповестить работника о его заработной плате, об удержаниях, что прямо опосредует реальность реализации трудовых прав самим работником.
Данное нарушение со стороны ответчика приобретает систематический характер, что подтверждается решением Ленинского районного суда г.Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, которым установлено подобное нарушение за предшествующие периоды.
Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения, суд признает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению заявленные требования о признании незаконным не извещения ФИО1 о составных частях заработной платы за январь 2026 года.
Судом также учитывается, что ответчик выполняет значимую и тяжелую работу по своевременной доставке грузов, логистике, его специфика работы связана с многочасовым нахождением в рейсах (в дороге), связана с повышенной ответственностью перед окружающими в ходе управления грузовым транспортом. Однако ответчик в отсутствии объективных препятствий нарушает столь общие и очевидные права работника знать о составных частях своей заработной платы, очевидно препятствует в реализации права работника на встречный контроль.
Таким образом в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ, а также с учетом объёма и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, который даже несмотря на наличие выявленных ранее нарушений продолжает нарушать права работника, что также опосредованно влияет и на соблюдение работником сроков на обращение в суд в защиту нарушенного права, суд полагает справедливым и обоснованным размер компенсации морального вреда в 100 000 рублей.
Государственная пошлины от двух заявленных требований подлежит взысканию с ответчика в размере 6000 рублей в доход местного бюджета.
На основании изложенного, суд, руководствуясь положениями ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 98, 100, 101, 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «ДЛ-Транс» о признании действий работодателя незаконными, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «ДЛ-Транс», выраженное в не извещении ФИО1 о составных частях заработной платы за январь 2026 года.
Взыскать с ООО «ДЛ-Транс» (ИНН 7810000499) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) 100000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «ДЛ-Транс» (ИНН 7810000499) 6000 рублей государственной пошлины в доход местного бюджета городского округа города Тюмени.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Решение в окончательной форме будет составлено 11 мая 2026 года.
Председательствующий судья (подпись)
Решение в окончательной форме составлено 11 мая 2026 года.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>