ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Жегуновой Д.Д., при секретаре Богдановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гаджиевой Елены Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Деметра» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, установил:
истец Гаджиева Е.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Деметра» (далее по тексту – ООО «УК «Деметра») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 68 675 руб. 16 коп., компенсации за нарушение срока выплаты в размере 19 368 руб. 69.
Требования мотивированы тем, что Гаджиева Е.Ю. с 05 августа 2024 года по 30 июля 2025 года по трудовому договору работала в ООО «УК «Деметра» в должности <данные изъяты>. Начиная с 01 июля 2025 года ответчик престал выплачивать истцу заработную плату, в связи с чем на день увольнения образовалась задолженность по выплате. Устные обещания о выплате заработной платы руководитель ответчика не исполнил. Получив отказ в выплате задолженности по заработной плате, истец обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда, которой была проведена проверки, установлен факт задолженности и работодателю предписано устранить нарушение. После вмешательства контролирующих органов ответчик перечислил 1 005 руб. 26 коп. В принятии заявления о выдаче судебного приказа истцу было отказано определением мирового судьи от 16 января 2026 года. Направленная истцом ответчику в марте 2026 года досудебная претензия удовлетворена не была, запрошенные в претензии расчетные листки истцу не представлены. За задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию в размере 19 368 руб. 69 коп.
В судебное заседание истец Гаджиева Е.Ю., представитель ответчика ООО «УК «Деметра» не явились при надлежащем извещении о дате, времени и месте судебного разбирательства, представитель ответчика о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. При таком положении суд рассмотрел дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что Гаджиева Е.Ю. 05 августа 2024 года была принята в ООО «УК «Деметра» на работу в должности <данные изъяты> по основному месту работы, 30 июля 2025 года уволена по собственной инициативе на основании <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается копиями трудового договора сторон, трудовой книжки Гаджиевой Е.Ю. и приказа директора ООО «УК «Деметра» об ее увольнении.
По условиям трудового договора истцу был установлена оклад в размере 20 00 руб., доплаты, надбавки, премиальные вознаграждения и другие поощрения с начислением на все виды выплат районного коэффициента в размере 15%, заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на лицевой банковский карт счет работника либо через кассу работодателя.
Согласно расчетному листку за июль 2025 года долг предприятия на начала месяца составляет 31 930 руб. 56 коп., на конец месяца - 69 680 руб. 42 коп., включая компенсацию за отпуск, выплачено 17 июля 2025 года 31 930 руб. 56 коп.
В представленной Банк ВТБ (ПАО) информации о счете Гадживевой Е.Ю. последнее поступление заработной платы от ООО «УК «Деметра» датировано 17 июля 2025 года: 30 077 руб. 63 коп. и 1 852 руб. 93 коп., 22 декабря 205 года в счет погашения задолженности от ООО «УК «Деметра» поступило несколько платежей на общую сумму 1 005 руб. 26 коп.
07 августа 2025 года Гаджиева Е.Ю. обращалась в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях по факту невыплаты заработной платы: из ответа главного государственного инспектора труда от 05 сентября 2025 года следует, что информация о наличии задолженности передана в Прокуратуру Тюменской области для принятия решения о согласовании в отношении ООО «УК Деметра» внеплановой документарной проверки.
Определением мирового судьи судебного участка № 6 Ленинского судебного района города Тюмени в принятии заявления о выдаче судебного приказа Гаджиевой Е.Ю. отказано.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право в числе прочего на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Оценив представленные в деле доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд установил, что стороны с 05 августа 2024 года состояли в трудовых отношениях, которые были прекращены 30 июля 2025 года по инициативе работника. При этом в день увольнения расчет с истцом ответчик не произвел, причитавшиеся истцу 69 680 руб. 42 коп. не выплатил, в счет погашения данной задолженности в декабре 2025 года произвел платежи на сумму 1 005 руб. 26 коп.
Поскольку ответчиком выплата истцу расчета при увольнении в заявленной в иске сумме не подтверждена, иск Гаджиевой Е.Ю. в части взыскания этой выплаты полежит удовлетворению.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Поскольку указанные выше денежные средства в счет оплаты труда своевременно выплачены истцу не были, в его пользу с работодателя подлежит взысканию компенсация, предусмотренная приведенной правовой нормой.
Представленный истцом расчет данной компенсации на день увольнения судом проверен и признается верным.
При удовлетворении иска с ответчика также следует взыскать в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, в размере 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования Гаджиевой Елены Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Деметра» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Деметра» (ИНН №) в пользу Гаджиевой Елены Юрьевны ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 68 675 руб. 16 коп., компенсацию за нарушение срока ее выплаты в размере 19 368 руб. 69.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Деметра» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тюмень в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Мотивированно решение изготовлено 28 мая 2026 года.
Судья Жегунова Д.Д.