РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 мая 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Саитовой Д.А., при секретаре Матаевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Протазанова Олега Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Энерго-Сервис Тюмень» о возложении обязанности предоставить сведения, уплатить страховые взносы, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Протазанов О.Н. обратился в суд с иском к ООО «Энерго-Сервис Тюмень» о возложении обязанности предоставить в Социальный фонд России сведения работе за период с 2024-2025 года юрисконсультом и получении заработной платы за 2024 год в размере 878 276,67 рублей, за 2025 год в размере 786 412,26 рублей, возложении обязанности уплатить страховые взносы, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что в период с 12.04.2021 по 24.10.2025 Протазанов О.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Энерго-Сервис Тюмень». Доход за 2024 год составил 878 276,67 рублей, за 2025 год – 786 412,26 рублей. Истцом было обнаружено, что ответчик произвёл частично оплату страховых взносов из расчёта дохода за 2024 год в размере 5492,73 рублей, за 2025 год не произведена оплата страховых взносов. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию, однако такая обязанность ответчиком не исполнена. В связи с длительным неисполнением ответчиком обязательств по перечислению денежных средств в СФР истцу причинён моральный вред. Протазанов О.Н. не может реализовать право пойти на больничный, поскольку ему будет оплачено за 1 день 7,52 рублей, тогда как при доходе 1 664 688,93 рублей за 2 года ему могло быть оплачено 2 280,39 рублей в день.
В судебное заседание истец Протазанов О.Н., представитель ответчика ООО «Энерго-Сервис Тюмень», представитель третьего лица ОСФР по Тюменской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
В письменных пояснениях на иск, представитель ответчика указывает, что с суммой дохода (базой для начисления страховых взносов) Протазанова О.Н. за 2024 год в размере 878 276,67 рублей, за 2025 год в размере 786 412,26 рублей они согласны, умысла скрыть факт трудовых отношений у работодателя не было, просят снизить размер компенсации морального вреда.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 21.04.2021 Протазанов О.Н. принят на работу в ООО «Энерго-Сервис Тюмень» юрисконсультом, что подтверждается приказом о приёме на работу, трудовым договором.
Приказом от 24.10.2025 Протазанов О.Н. уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.
Согласно справке ООО «Энерго-Сервис Тюмень» от 27.04.2026 заработная плата Протазанова О.Н. за 2024 год составила 878 276,67 рублей, за 2025 год - 786 412,26 рублей.
Из ответа ИФНС России по г.Тюмени №1 от 29.04.2026 следует, что доход Протазанова О.Н. за 2025 год составил 255 000 рублей, за 2024 год сведения о доходе не предоставлены.
По информации, представленной ответчиком и ОСФР по Тюменской области, за 2024 год ООО «Энерго-Сервис Тюмень» уплачено страховых взносов в отношении Протазанова О.Н. на сумму 432 141,91 рублей, за 2025 год - 64 824,50 рублей.
В силу положений ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, что в силу положений ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует к возникновению у работодателя обязанностей соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно статье 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" N 167 от 15.12.2001, страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.
Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона N 167-ФЗ застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.
В соответствии с частью 2 статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно п.3 ст.8 Налогового кодекса Российской Федерации под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.
В соответствии с п. 3.4 ст. 23 Налогового кодекса Российской Федерации плательщики страховых взносов обязаны уплачивать установленные указанным Кодексом страховые взносы; представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета расчеты по страховым взносам; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены указанным Кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты страховых взносов.
В силу ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации.
Статьей 420 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абз. 2 и 3 подпункта 1 пункта 1 ст. 419 НК РФ, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений (в том числе вознаграждения в рамках трудовых договоров в пользу членов совета многоквартирного дома, включая председателя совета многоквартирного дома, избранных собственниками помещений в многоквартирном доме в соответствии с положениями Жилищного кодекса Российской Федерации, начисляемые уполномоченной управляющей организацией на основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме).
Поскольку ответчиком не в полном объеме предоставлены сведения в Социальный фонд России о работе Протазанова О.Н. за 2024-2025 годы, на ООО «Энерго-Сервис Тюмень» должна быть возложена обязанность предоставить в Социальный фонд России сведения о работе Протазанова О.Н. юрисконсультом в ООО «Энерго-Сервис Тюмень» в 2024-2025 годах и доходе за 2024 год в размере 878 276,67 рублей, за 2025 год в размере 786 412,26 рублей, а также обязанность уплатить страховые взносы исходя из указанных сумм.
В части требования о компенсации морального вреда суд полагает необходим отметить следующее.
Пунктом 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ч. 1 ст. 151 ГК РФ).
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ч. 2 ст. 151 ГК РФ).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, в том числе, жизнь, здоровье, достоинство личности) (п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это, нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему от рождения или в силу закона нематериальные блага. В ст. 151 ГК РФ закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на личные неимущественные права гражданина и другие нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов нашел свое подтверждение, с учетом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального образования г. Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей (за два неимущественных требования, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Протазанова Олега Николаевича - удовлетворить частично.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Энерго-Сервис Тюмень» (ИНН 7203263456, ОГРН 1117232016043) обязанность предоставить в Социальный фонд России сведения о работе Протазанова Олега Николаевича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, ИНН №, паспорт серия №) в Обществе с ограниченной ответственностью «Энерго-Сервис Тюмень» в должности юрисконсульт в период 2024-2025 годы и доходе за 2024 год в размере 878 276,67 рублей, за 2025 год в размере 786 412,26 рублей, и уплатить страховые взносы, исходя из указанных сумм.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энерго-Сервис Тюмень» (ИНН 7203263456, ОГРН 1117232016043) в пользу Протазанова Олега Николаевича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энерго-Сервис Тюмень» (ИНН 7203263456, ОГРН 1117232016043) государственную пошлину в бюджет муниципального образования <адрес> в размере 6000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес> в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий судья (подпись) Д.А. Саитова
Решение в окончательной форме изготовлено 01 июня 2026 года.
Председательствующий судья (подпись) Д.А. Саитова
Копия верна.
Подлинник решения, определения подшит в гражданское дело № ___________/________
Дело хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени.
Решение, определение вступило (не вступило) в законную силу
«_____»_____________________20_____года
Судья __________________ Д.А. Саитова
Секретарь _____________ А.В. Матаева