ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 мая 2026 года г.Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Саитовой Д.А., при секретаре Матаевой А.В., с участием старшего помощника прокурора Ленинского АО г. Тюмени Тюменской области Весниной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Рогового Мирона Витальевича к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Ленинского АО г. Тюмени обратился в суд с иском в интересах Рогового М.В.к ответчику о взыскании заработной платы в размере 215525,68 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25957,85 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, мотивируя тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, однако заработная плата за период ноябрь-декабрь 2025 г. ему не была выплачена.
Помощник прокурора Ленинского АО г. Тюмени Веснина Т.А. в судебном заседании иск поддержала.
Истец Роговой М.В., представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
От ответчика в суд поступил отзыв на исковое заявление, в соответствии с которым они сообщают, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме в размере 215525,68 руб. 30.03.2026 и 06.04.29026, представлены платежные поручения, кроме того, просит отказать либо снизить компенсацию морального вреда до 8000 руб.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-237 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, заслушав старшего помощника прокурора, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что Роговой М.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Запсибгазпром-Газификация» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций строительного участка по гражданскому строительству, что подтверждается копией трудового договора № 176-16/25 от 19.09.2025.
Согласно представленным расчетам, долг ответчика перед истцом по заработной плате составляет 215525,68 руб. за период ноябрь-декабрь 2025 года.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено в суд каких-либо доказательств, опровергающих изложенные истцом обстоятельства.
Таким образом, судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, ему не выплачена задолженность по заработной плате, в связи с чем, указанная задолженность в общей сумме 215525,68 руб., подлежат взысканию с ответчика, при этом суд соглашается с расчетом истца, поскольку он произведен в соответствии с условиями трудового договора и не оспорен ответчиком.
Ответчиком суду были представлены документы, подтверждающие, что задолженность по заработной плате в размере 215525,68 руб. была погашена 30.03.2026 и 06.04.2026, что подтверждается платежными поручениями и ведомостями.
При таких обстоятельства, суд считает, что требования о взыскании заработной платы удовлетворению не подлежат. Иных доказательств стороной истца не представлено.
На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25 957,85 руб., при этом суд соглашается с расчетом истца, он не оспорен ответчиком.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Разрешая исковые требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, суд исходит из того, что трудовые права истца были нарушены ответчиком, в связи с чем, с учетом требований разумности, справедливости, степени вины работодателя, принимая во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, оплату основного долга по заработной плате ответчиком, полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.
С учетом положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, и с учетом суммы удовлетворенных материальных исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Тюмени в размере 4 000 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 3, 12, 56, 67, 56, 98, 103, 194 -199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Рогового Мирона Витальевича к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в пользу Рогового Мирона Витальевича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия №), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 25957,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 8000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с ООО «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Тюмень в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 26.05.2026 года.
Председательствующий судья (подпись) Д.А. Саитова
Копия верна.
Подлинник решения, определения подшит в гражданское дело № ___________/________
Дело хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени.
Решение, определение вступило (не вступило) в законную силу
«_____»_____________________20_____года
Судья __________________ Д.А. Саитова
Секретарь _____________ А.В. Матаева