72RS0№-43
Дело № 2-4715/2026
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 19 мая 2026 года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Ильященко М.В., при секретаре Важениной В.С., с участием помощника прокурора Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах Тюрина ФИО6, к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского АО <адрес>, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2025 года, январь 2026 года в размере 610 779,64 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 41 784,41 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой округа проведена проверка по обращению ФИО2, в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата ФИО2 в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. Неправомерными действиями работодателя работнику причинён моральный вред.
Помощник прокурора Ленинского АО <адрес> ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала.
Истец ФИО2, представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» при надлежащем извещении в судебное заседание не явились.
Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по которому ФИО2 принят на работу бетонщиком строительного участка по гражданскому строительству.
Пунктом 2.1.1 договора работнику установлен оклад 7655 рублей, переменная надбавка, персональная надбавка в размере 14 785 рублей, районный коэффициент 1,15 – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период нахождения в командировке установлен оклад 7655 рублей в месяц, переменная надбавка, персональная надбавка 31 212 рублей в месяц, районный коэффициент, северная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством РФ в размере в зависимости от места его нахождения в командировке п.1.2. Время нахождения в пути в период служебной командировки оплачивается из расчёта 1100 рублей за каждый день.
Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца.
Согласно расчётному листку за ноябрь 2025 года ФИО2 начислена заработная плата в размере 224 024,72 рублей, за декабрь 2025 года – 210 228,61 рублей, за январь 2026 года – 261 479,31 рублей. Долг предприятия – 610 779,64 рублей.
В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что доказательств погашения задолженности по выплате заработной платы ФИО2 ответчиком не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 610 779,64 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 41 784,41 рублей. При этом суд соглашается с расчётом, составленным истцом. Ответчиком расчёт не оспорен.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что факт несвоевременной выплаты заработной платы и тем самым нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 21 051 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.
Руководствуясь ст.194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского АО <адрес>, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН 7202083210) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 610 779,64 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 41 784,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 21 051 рублей.
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в совещательной комнате.
Председательствующий судья М.В. Ильященко