ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации г. Тюмень 17июня 2026 года
Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Межецкого А.Н., присекретаре Кудряшовой К. В., с участием прокурора – Весниной Т. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Винниченко Олега Валерьевича (<данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (<данные изъяты>) о взыскании компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с указанным иском в интересахВинниченко О. В. к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – 119 650, 66 руб., морального вреда – 50 000 руб. В иске указывает, чтоВинниченко О. В. принят на должность <данные изъяты>. Ответчиком допущено нарушение срока выплаты заработной платы. Истец на основе ст. 236 Трудового кодекса РФ произвел расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 14.05.2026.
Винниченко О. В. в судебное заседание не явился, извещался, дело рассмотрено в его отсутствие.
Прокурор в судебном заседании иск поддержал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался в соответствии с ч. 1 ст. 115 ГПК РФ заказным письмом с уведомлением, просил о рассмотрении дела в его отсутствии. Предоставил письменный отзыв, выражает несогласие с расчетом компенсации. Дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела, между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и Винниченко О. В. заключен трудовой договор №22-23/25 от 07.02.2025, по условиям которого Винниченко О. В. принят на должность <данные изъяты> с 07.02.2025 (п. 1.1., п. 1.3); работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 29-го числа текущего месяца. Заработную плату за вторую часть месяца Работодатель выплачивает 14-го числа месяца, следующего за расчетным (п. 2.7) (л.д. 17-21).
Согласно письму ООО «Запсибгазпром-Газификация» с информацией о выплате заработной платыРоденко П. С. в период с марта 2026 года заработная плата выплачивалась с нарушением срока (л.д. 24).
Согласно расчету истца размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 14.05.2026 составляет 119 650, 66 руб. (л.д. 7-12).
Суд принимает расчет, предоставленный стороной истца. Вместе с тем, к отзыву ответчика не приложены первичные платежные документы в подтверждение дат оплаты задолженности. При таких обстоятельствах суд не находит позицию ответчика доказанной. Требование истца о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты подлежит удовлетворению в заявленном размере.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы, основаны на законе (ст. 21, 22, 237 ТК РФ). В данном случае нарушение трудовых прав истца (нарушение срока выплаты) в судебном заседании нашло своё подтверждение. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий работодателя, являются обоснованными. При этом судом учтено, что истцу действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания по вине ответчика. С учетом требований разумности и справедливости, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. Размер компенсации в заявленном истцом размере суд считает не отвечающей обстоятельствам дела.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 590 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» <данные изъяты>) в пользу Винниченко Олега Валерьевича (<данные изъяты>) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы – 119 650, 66 руб., морального вреда – 15 000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в доход муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере 4 590 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядкев Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме составлено 25июня 2026 года.
Судья (подпись) А.Н. Межецкий
Подлинник решения, постановления, определения подшит в гражданское дело, и хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени.
Решение, постановление, определение вступило в законную силу _______________________________________________
Судья Межецкий А.Н.
Секретарь Кудряшова К.В.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>