РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
24 июля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Терентьева А.В., при секретаре Прохоренко П.А., с участием старшего прокурора Ленинского АО города Тюмени Доденковой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6788/2026 по исковому заявлению прокурора Ленинского административного округа г. Тюмени в интересах Бурды Анны Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда.
установил:
прокурор Ленинского АО <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2025 года, январь, февраль 2026 года в размере 381 550,16 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 58 398,78 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
Требования мотивированы тем, что истец является работником ООО «Запсибгазпром-Газификация». В ходе проверки установлено наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, что явилось основанием для обращения в суд.
Истец в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представитель представила отзыв, в котором указала, что обществом задолженность по заработной плате погашена в полном объеме до момента рассмотрения дела. Также просила снизить размер компенсации морального вреда.
Информация о времени и месте рассмотрения дела также заблаговременно размещена на официальном сайте Ленинского районного суда <адрес> leninsky.tum.sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство»).
Исследовав материалы дела, представленные возражения, суд считает, что исковые требования правомерны и подлежат удовлетворению в части.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Запсибгазпром-Газификация» (работодатель) и ФИО1 заключен трудовой договор №, по которому истец принят на работу на должность маляра строительного участка по гражданскому строительству ООО «Запсибгазпром-Газификация».
Согласно пункту 2.7 данного трудового договора работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 29 числа текущего месяца, заработную плату за вторую часть месяца - 14 числа месяца следующего за расчетным.
Истец обращался в прокуратуру Ленинского АО <адрес>, в котором просил провести проверку по факту нарушения трудовых прав.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
Обращаясь в суд, истец ссылался на то, что заработная плата работнику в 2025 и 2026 годах своевременно не выплачивалась.
Судом установлено и следует из представленных в дело доказательств, в том числе приложенных к письменным возражениям, ООО «Запсибгазпром-Газификация» ФИО1 начислена заработная плата за спорный период в сумме 506 943,23 руб. (за вычетом НДФЛ).
Из расчётных листов, справки по заработной плате следует, что ответчиком истцу выплачена заработная плата за ноябрь 2025 года - за первую половину ДД.ММ.ГГГГ и за вторую половину ДД.ММ.ГГГГ, оставшаяся часть задолженности за декабрь 2025 года, январь, февраль 2026 года выплачена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, судом установлено и подтверждено материалами дела, что ответчиком истцу выплачена заработная плата в полном объеме, в том числе за ноябрь, декабрь 2025 года, январь, февраль 2026 года в размере 381 550,16 руб., однако выплата произведена с нарушением требований трудового законодательства и трудового договора.
В суд с исковыми требованиями истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается входящим штампом суда.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день принятия решения судом.
Таким образом, поскольку в судебном заседании подтвержден факт невыплаты истцу заработной платы в установленные сроки, то в силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Суд, проверив расчет истца, считает его составленным неверно. Судом самостоятельно осуществлен расчет компенсации:
Задержка заработной платы 1
Сумма задержанных средств 99 829,00 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 21.12.2025 16,5 23 2 525,67
ДД.ММ.ГГГГ – 15.02.2026 16 56 5 963,12
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 35 3 610,48
ДД.ММ.ГГГГ – 30.03.2026 15 8 798,63
12 897,90
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 74 248,42 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 21.12.2025 16,5 9 735,06
ДД.ММ.ГГГГ – 15.02.2026 16 56 4 435,11
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 35 2 685,32
ДД.ММ.ГГГГ – 06.04.2026 15 15 1 113,73
8 969,22
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 26 923,00 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 15.02.2026 16 48 1 378,46
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 35 973,72
ДД.ММ.ГГГГ – 06.04.2026 15 15 403,84
2 756,02
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 4 704,97 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 15.02.2026 16 32 160,60
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 35 170,16
ДД.ММ.ГГГГ – 07.04.2026 15 16 75,28
406,04
Задержка заработной платы 5
Сумма задержанных средств 19 266,00 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 15.02.2026 16 17 349,36
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 35 696,79
ДД.ММ.ГГГГ – 07.04.2026 15 16 308,26
1 354,41
Задержка заработной платы 6
Сумма задержанных средств 130 030,47 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 15.02.2026 16 2 277,40
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 35 4 702,77
ДД.ММ.ГГГГ – 07.04.2026 15 16 2 080,49
7 060,66
Задержка заработной платы 7
Сумма задержанных средств 46 454,00 ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – 22.03.2026 15,5 23 1 104,06
ДД.ММ.ГГГГ – 07.04.2026 15 16 743,26
1 847,32
Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 35 291,57 руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, а также тот факт, что на момент рассмотрения спора задолженность погашена, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 000 руб.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования исковые требования прокурора Ленинского административного округа <адрес> в интересах ФИО2 – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН № в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 35 291,57 руб., компенсацию морального вреда 8 000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ <адрес> государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья А.В. Терентьев