ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 июля 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Бубновой О.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО2, с участием помощника прокурора Ленинского АО г.Тюмени ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7479/2026 по иску Алейского межрайонного прокурора Алтайского края в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц и Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алейская центральная районная больница» к Габриэляну Эрику Эдуардовичу о взыскании компенсации и процентов за пользование чужими денежными средствами,
УСТАНОВИЛ:
Алейский межрайонный прокурор Алтайского края обратился в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц и Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алейская центральная районная больница» к ответчику о взыскании компенсации и процентов за пользование чужими денежными средствами, указывая, что межрайонной прокуратурой проведена проверка в сфере соблюдения требований федерального законодательства при предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. В результате указанной проверки было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №, приказа главного врача краевого государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Алейская центральная районная больница» (далее по тексту - КГБУЗ «Алейская ЦРБ») от ДД.ММ.ГГГГ № Габриэлян Э.Э. принят на работу в КГБУЗ «Алейская ЦРБ» медицинской сестрой палатной (постовой) отделения травматологии и ортопедии на основное место работы. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказа главного врача КГБУЗ «Алейская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №с Габриэлян Э.Э. переведен на должность врача-травмотолога-ортопеда отделения травматологии и ортопедии на основное место работы. В рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Алейская ЦРБ», в лице главного врача ФИО3, и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек. Согласно п. 1.1 данного Договора медицинский работник, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, обязуется исполнять трудовые обязанности в течении 5 лет со дня заключения договора на должности врача-травматолога-ортопеда, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, в связи с чем Медицинская организация обязуется предоставить ему единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Трудовая деятельность осуществляется Медицинским работником по основному месту на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ (пункт 1.2 Договора). В соответствии с п.п. 2.1.1, 2.1.3 Договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течении 5 лет со дня заключения договора на должности врача-травматолога-ортопеда. Возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока, (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 п. 1 ст. 77, пунктами 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. Вместе с тем, получив вышеуказанную компенсационную выплату, ответчик не исполнил своих договорных обязательств. На основании приказа Главного врача КГБУЗ «Алейская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ за №-л/с трудовые отношения с ответчиком были прекращены по инициативе работника на основании ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ. В адрес ответчика КГБУЗ «Алейская ЦРБ» направляло требование о возврате денежных средств. Однако ответчиком указанное требование было проигнорировано. Поскольку ответчик не исполнил обязанности по выполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора в должности врача-травматолога-ортопеда в КГБУЗ «Алейская ЦРБ», то с ответчика подлежит ко взысканию компенсация в размере фактически неотработанном времени в сумме 796 276 рублей 01 копейка и проценты по ст.395 ГК РНФ в размере 37 850 рублей 38 копеек. Просит взыскать с ответчика в пользу КГБУЗ «Алейская ЦРБ» единовременную компенсационную выплату в размере 796 276 рублей 01 копейка, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 37 850 рублей 38 копеек.
Представитель Алейской межрайонной прокуратуры Алтайского края в суд не явился, надлежаще извещен. Суд счёл возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени ФИО4, действуя в порядке поручения, исковые требования Алейского межрайонного прокурора Алтайского края поддержала.
Представитель истца КГБУЗ «Алейская ЦРБ» в суд не явился, надлежаще извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Габриэлян Э.Э. в суд не явился, извещен в соответствии с требованиями норм гражданского процессуального законодательства. О причинах неявки ответчик суду не сообщил, доказательств уважительности причини неявки суду не представил. Суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, признавая причины неявки ответчика в суд неуважительными.
При этом суд учитывал использование им всего спектра доступных мер по извещению лиц, участвующих в деле, а также то, что информация о ходе рассмотрения дела, времени и месте судебного заседания по делу размещается на сайте суда в сети Интернет.
Действия ответчика (уклонение от получения извещения и явки в суд) суд считает отказом от получения судебного извещения о явке в судебное заседание и с учетом положений статьи 10 ГК РФ расценивает как злоупотребление правом.
Кроме того, судом учтено, что ответчик знает о нахождении в производстве суда дела, обращался в суд с ходатайством о передаче дела по подсудности по его месту жительства, что свидетельствует о том, что ответчик имеет возможности посредством входа на сайт суда узнать всю необходимую ему информацию по делу, в том числе о времени и месте рассмотрения дела.
Выслушав помощника прокурора Ленинского АО г.Тюмени, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №, приказа главного врача краевого государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Алейская центральная районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с Габриэлян Э.Э. принят на работу в КГБУЗ «Алейская ЦРБ» медицинской сестрой палатной (постовой) отделения травматологии и ортопедии на основное место работы.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказа главного врача КГБУЗ «Алейская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №- № Габриэлян Э.Э. переведен на должность врача-травмотолога-ортопеда отделения травматологии и ортопедии на основное место работы.
В рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Алейская ЦРБ», в лице главного врача ФИО3, и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.
Согласно п. 1.1 данного Договора медицинский работник, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, обязуется исполнять трудовые обязанности в течении 5 лет со дня заключения договора на должности врача-травматолога-ортопеда, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, в связи с чем Медицинская организация обязуется предоставить ему единовременную выплату в размере одного миллиона рублей. Трудовая деятельность осуществляется Медицинским работником по основному месту на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ (пункт 1.2 Договора).
В соответствии с п.п. 2.1.1, 2.1.3 Договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течении 5 лет со дня заключения договора на должности врача-травматолога-ортопеда. Возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока, (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 п. 1 ст. 77, пунктами 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
На основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получена единовременная компенсационная выплата медработникам за счет средств федерального бюджета в сумме 990 000 рублей.
На основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком получена единовременная компенсационная выплата медработникам за счет средств федерального бюджета в сумме 10 000 рублей.
Ответчик, получив вышеуказанную компенсационную выплату, не исполнил своих договорных обязательств по выполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора в должности врача-травматолога-ортопеда в КГБУЗ «Алейская ЦРБ».
На основании приказа Главного врача КГБУЗ «Алейская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ за №-л/с трудовые отношения с ответчиком были прекращены по инициативе работника на основании ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ.
В адрес ответчика КГБУЗ «Алейская ЦРБ» направляло требование о возврате денежных средств. Однако ответчиком указанное требование было проигнорировано.
Согласно расчету истца выплата в размере 1 000 000 рублей (за 5 лет работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) за 1826 дней; фактически ответчиком отработано с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 375 дней за минусом 3 дня отпуска без сохранения заработной платы, итого фактически отработано 372 дня. Таким образом, не отработано 1454 дня (1826 -372), следовательно, сумма подлежащая к возврату составляет 796 276,01 (1 000 000 х 1454/1826).
Расчёт представленный прокурором является верным, суд с данным расчетом соглашается. Ответчик возражений по иску и доказательств в подтверждение таких возражений суду не представил, расчета суммы, подлежащей к возврате не оспорил.
Согласно письменным объяснениям ответчика, данным им ДД.ММ.ГГГГ помощнику прокурора Чаунского района Чукотского автономного округа, задолженность он признает, не имеет материальной возможности погасить задолженность, обязуется погасить задолженность в течении 11 месяцев 2026 года.
Вместе с тем ответчик до настоящего времени сумму задолженности не оспорил, задолженность в полном объеме либо частично не погасил.
В данном случае ответчик должен возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
К таким выводам суд приходит исходя из следующего.
В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее по тексту также - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.
В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.
В частности, частью 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" предусмотрено, что соответствующие трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать помимо ряда необходимых условий обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в части 12.1 статьи 51 данного Федерального закона, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающего: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения (подпункт "а" пункта 3); порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации (подпункт "б" пункта 3); возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (подпункт "в" пункта 3); ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта (подпункт "г" пункта 3).
Таким образом, из правового регулирования порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты следует, что единовременная выплата носит целевой характер, предоставление которой обусловлено обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, и в случае прекращения трудового договора с названным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, за исключением установленных случаев - возвратить в бюджет соответствующего края единовременную компенсационную выплату, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
Оснований для невозврата вышеуказанной единовременной выплаты судом не установлено, ответчиком таких оснований не приведено. Уважительных причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора по инициативе работника, не имеется.
Таким образом, учитывая, что единовременная выплата носит целевой характер, предоставление указанной единовременной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работников периоду, суд считает, что ответчик обязан возвратить полученную единовременную выплаты в связи с неисполнением им вышеуказанной обязанности, в размере, в котором истец просит взыскать такую выплату.
Истец просит взыскать с ответчика проценты по ст.395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 850 рублей, ссылаясь на то, условиями договора в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части выплаты, медицинский работник выплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ.
В соответствии с положениями ст.ст.309,310 ГПК РФ с ответчика подлежат ко взысканию указанные проценты.
Кроме того, в соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит ко взысканию сумма госпошлины в доход государства в размере 21 683 рубля.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Габриэляна Эрика Эдуардовича (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт № №) в пользу Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алейская центральная районная больница» (ИНН 2201002996, ОРГН 1022200509132) единовременную компенсационную выплату в размере 796 276 рублей 01 копейка, проценты в сумме 37850 рублей 38 копеек.
Взыскать с Габриэляна Эрика Эдуардовича (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) госпошлину в доход муниципального образования городской округ Тюмень в размере 21 683 рубля.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд <адрес> заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда, предоставив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками (-ом) заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Тюмени.
Судья О.В. Бубнова
Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 07 августа 2026 года.