РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 апреля 2026 года город Тюмень
Калининский районный суд города Тюмени в составе:
председательствующего судьи Вашкевич О.А., при секретаре Соколовой Д.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского административного округа г. Тюмени, действующего в интересах ФИО2 к АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении и компенсации морального вреда, установил:
Прокурор Калининского административного округа г. Тюмени, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что прокуратурой округа по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в Акционерном обществе «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ». Установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с АО «2 МЕН ГРУПП» в должности ведущего бухгалтера, действие трудового договора прекращено 04.08.2025 года приказом № 16-к на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по заявлению работника. Между тем в нарушение требований ст. ст. 136, 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении в размере 19 096, 14 рублей с ФИО2 произведен только 25.09.2025 года. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы работникам организации 21.10.2025 года в прокуратуре округа в отношении юридического лица - АО «2МЕН Групп Девелопмент» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлением главного государственного инспектора труда Тюменской области от 29.10.2025 года Общество признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000,00 рублей. На основании изложенного, прокурор просит взыскать с Акционерного общества «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» в пользу Мотрюк Ю.С. компенсацию за несовременную выплату расчета при увольнении в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 05.08.2025 года по 25.09.2025 года в размере 1 177,60 рублей, компенсацию морального в размере 10 000,00 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Калининского АО г. Тюмени ФИО6 исковые требования поддержала, пояснила, что компенсация за несвоевременную выплату ФИО7 была выплачена после подачи иска в суд, требования о компенсации морального вреда поддержала.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.
Представитель ответчика АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил возражения на иск.
Суд, заслушав помощника прокурора Калининского АО г. Тюмени, исследовав доказательства, представленные в материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Из материалов дела следует, что АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» является действующим юридическим лицом, сведения о нем внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 03.04.2015 года, основной вид деятельности строительство жилых и нежилых зданий (л.д.33-35).
Как следует из материалов дела, 13.02.2023 года между ФИО2 и АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» был заключен трудовой договор № 01, по условиям которого, работник был принят на должность ведущего бухгалтера.
04.08.2025 года приказом № 16-к действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по заявлению работника (л.д. 13).
Между тем, в нарушение требований ст. ст. 136, 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении в размере 19 096, 14 рублей с ФИО2 произведен только 25.09.2025 года (л.д. 15).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Таким образом, в пользу ФИО2 подлежит выплата компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы работникам организации 21.10.2025 года в прокуратуре округа в отношении юридического лица - АО «2МЕН Групп Девелопмент» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановлением главного государственного инспектора труда Тюменской области от 29.10.2025 года Общество признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3 000,00 рублей.
Таким образом, достоверно установлен факт нарушения работодателем трудовых прав работника, выразившийся в несовременной выплате заработной платы.
Из представленных ответчиком в материалы дела документов следует, что 26.01.2026 года АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» произведена ФИО2 выплата компенсации за несвоевременный расчет при увольнении за период с 05.08.2025 года по 25.09.2025 года в размере 1 177,60 рублей, что подтверждается платежным поручением № 65 от 26.01.2026 года (л.д. 54).
Таким образом, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований в данной части.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По смыслу указанной правовой нормы при нарушении трудовых прав факт причинения работнику морального вреда презюмируется и доказыванию не подлежит.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя в том числе, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, и др.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлено, что АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» окончательный расчет при увольнении ФИО2 произведен только 25.09.2025 года, то есть с нарушением установленного трудовым законодательством срока, что привело к нарушению трудовых прав работника, причинило истцу нравственные переживания и повлекло для неё обращение в суд с иском для защиты своих трудовых прав, то в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным, в связи с чем, исковые требования в данной части подлежат удовлетворению, и компенсация морального вреда в размере 3 000,00 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» в доход бюджета муниципального образования г.Тюмени подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000,00 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 94, 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора Калининского административного округа города Тюмени в интересах ФИО2 к АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) в счет компенсации морального вреда 3 000,00 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 3 000,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено 24 апреля 2026 года.
Председательствующий судья О.А.Вашкевич