РЕШЕНИЕ
ИменеМ Российской Федерации
22 сентября 2026 года г. Тюмень
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Глебовой Н.Н.
при секретаре Черенько Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-8254/2026 года по иску Савичевой ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «ННАД» о признании незаконным числения в штате, возложении обязанности устранить нарушение и взыскании компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Истец Савичева ФИО6. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ННАД» о признании незаконным числения в штате после ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности устранить нарушение, взыскании компенсации морального вреда в размере 80 000 руб., компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, включая проценты за просрочку выплаты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты (л.д.12-13).
Исковые требования мотивирует тем, что истец работала в ООО «ННАД», с ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком трудовой договор расторгнут, однако истец продолжает числиться в штате ООО «ННАД», в связи с чем истец обратилась в суд.
Судом по делу выносилось заочное решение ДД.ММ.ГГГГ, далее определением Ленинского районного суда города Тюмени заочное решение отменено в порядке ст. 233-237 ГПК РФ.
В порядке ст. 35,38,174 ГПК РФ ответчик направил в суд письменные возражения по существу спора, в которых иск не признал, просил в иске отказать.
Отметил, что сведения о расторжении трудового договора переданы работодателем ДД.ММ.ГГГГ.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания извещены путем направления судебных извещений, в порядке ч.7 ст.113 ГПК РФ заблаговременного размещения информации о деле на официальном интернет-сайте Ленинского районного суда города Тюмени - leninsky.tum@sudrf.ru, о причинах неявки не известили.
Изучив материалы дела, суд полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению в части.
Как установлено судом и следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой договор, работник принята на работу в ООО «ННАД» на должность маркетолога.
Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут.
Обращаясь с иском, истец ссылалась на то, что между сторонами прекращен трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, при этом сведения о расторжении договора работодателем не переданы в Социальный фонд РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ч. 1 - 5 статьи 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Таким образом, учитывая, что трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, согласно сведениям о трудовой деятельности истца, сведения о расторжении трудового договора в ОСФР ответчиком поданы только ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая ненадлежащее исполнение ответчиком обязанностей, установленных положениями ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность предоставить в Социальный фонд РФ сведения в отношении истца о прекращении трудовой деятельности.
Судом установлено, что до рассмотрения дела по существу, ДД.ММ.ГГГГ сведения о прекращении трудовой деятельности работодателем в Социальный фонд РФ предоставлены, то решение в указанной части исполнению не подлежит.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, поскольку в судебном заседании подтвержден факт нарушения трудовых прав истца, суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, включая проценты за просрочку в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, суд приходит к следующему.
В силу ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ (ред. от 20 февраля 2026) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, а также лиц, утративших трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст. 14.1 указанного выше ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Как видно из дела, трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ, в то время как истец находилась на лечении с января 2026 года, после прекращения трудовых отношений, то оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, включая проценты за просрочку в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ не имеется.
Таким образом, на основании изложенного, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход муниципального образования города Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в размере 3 000 руб. за требование о компенсации морального среда).
Руководствуясь статьями 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
исковые требования Савичевой ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «ННАД» о признании незаконным числения в штате, возложении обязанности устранить нарушение и взыскании компенсации– удовлетворить частично.
Признать незаконным числения Савичевой ФИО8 в штате ООО «ННАД» после ДД.ММ.ГГГГ;
возложить обязанность на ООО «ННАД» устранить нарушение, передать корректные сведения в СФР;
Решение в указанной выше части исполнению не подлежит, ввиду добровольного удовлетворения требований истца.
Взыскать с ООО «ННАД» (ОГРН №) в пользу Савичевой ФИО9 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ННАД» государственную пошлину в доход муниципального образования город Тюмень в размере 3 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий судья Н.Ш. Глебова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>