РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 сентября 2026 года г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Весовой А.А.
при секретаре судебного заседания Чащиной К.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прохорова Сергея Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «ЯРС», обществу с ограниченной ответственностью «ЯРС-Екб» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прохоров Сергей Анатольевич обратился в суд с иском к ООО «ЯРС», ООО «ЯРС-Екб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.
В обоснование исковых требований указано, что 18.02.2025 истец был принят на работу в ООО «ЯРС» на должность электросварщика. 16.10.2025 был заключен новый трудовой договор с ООО «Ярс-Екб» на тех же условиях. Однако работодателями заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Истец неоднократно обращался к ответчикам с требованием о погашении задолженности, однако ответа не получил. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, просил привлечь ООО «ЯРС» к участию в деле в качестве соответчика; взыскать с ООО «ЯРС» задолженность по заработной плате в размере 54 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 112 020 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 38 815 руб. 48 коп., а всего 204 835 руб. 48 коп.; взыскать с ООО «Ярс-Екб» задолженность по заработной плате в размере 186 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 980 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 222 руб. 01 коп., а всего 265 202 руб. 01 коп.; взыскать с ООО «ЯРС» и ООО «Ярс-Екб» солидарно компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.; взыскать с ООО «ЯРС» и ООО «Ярс-Екб» солидарно расходы по оплате юридических услуг в размере 75 000 руб.
Истец Прохоров С.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Представители ответчиков ООО «ЯРС» и ООО «Ярс-Екб» в судебное заседание против удовлетворения требований возражал.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Ярс» на основании трудового договора от 18.02.2026 № 14 в должности электросварщик 3 разряда.
Согласно п. 5.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 55000 руб., надбавка за вредные и (или) опасные условия труда 6 % к окладу, районный коэффициент 1.15 и стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с положением об оплате труда и премирования работников и ООО «Ярс».
Приказом № 71 от 15.10.2025 Прохоров С.А. был уволен по собственному желанию.
16.10.2025 согласно трудовому договору № 19 истец был принят в ООО «Ярс-Екб» на должность электросварщика 3 разряда и как следует из материалов дела, продолжает работать в ООО «Ярс-Екб».
Согласно п. 5.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 55000 руб., районный коэффициент 1.15 и стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с положением об оплате труда и премирования работников и ООО «Ярс-Екб».
Истцом в материалы дела представлены расчеты задолженности по заработной плате в ООО «Ярс» и ООО «Ярс-Екб» из которых следует, что истец производит расчет заработной платы исходя из оплаты 6000 руб. за смену.
Вместе с тем суд не может согласиться с правильностью таких расчетов, поскольку это противоречит условиям трудовых договоров. При этом расчетные листки представленные ответчиками содержат сведения о начислении заработной платы в соответствии с условиями трудовых договоров. Доказательств иного исчисления заработной платы, чем это предусмотрено трудовыми договорами, истцом не представлено, как и доказательств невыплаты или неполной выплаты заработной платы.
С учетом изложенного, оснований для взыскания с ответчиков задолженности по заработной плате не имеется.
Разрешая требования истца о взыскании задолженности по компенсации за отпуск с ООО «Ярс» суд приходит к следующему.
Как следует из представленного ответчиком подробного расчета начислений истцу произведены начисления компенсации за отпуск за 18.67 дней в размере 54 503 руб. 33 коп.
Суд проверяя расчет истца и ответчика ООО «Ярс» компенсации за отпуск приходит к выводу, что оба расчета произведены сторонами не верно без учета сумм подлежащих учету при расчете компенсации.
Размер компенсации определяется исходя из среднего дневного заработка (ч. 4 ст. 139 ТК РФ), причем вне зависимости от установленного порядка учета рабочего времени.
Средний заработок исчисляется в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540 (далее – Положение № 540).
Согласно п. 2 Положения № 540 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорары работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии, денежные поощрения и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Следовательно, для определения величины компенсации необходимо определить средний дневной заработок по формуле:
Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период / 12 / 29.3
Суд определяя средний заработок по указанной формуле приходит к выводу что он составит 6 395 руб. 76 коп.
Суд соглашается с количеством дней определенных ответчиком ООО «Ярс» к отпуску истцу. Произведя расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 6 395, 76* 18.67 = 119 409 руб. С учетом произведенной истцу выплаты компенсации в размере 54 503 руб. 33 коп. с ответчика ООО «ЯРС» подлежат взысканию разница в размере 64 905 руб. 67 коп.
Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения ответчиком ООО «ЯРС» установленного срока выплаты причитающихся истцу сумм, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы. Суд, проверив расчет истца, полагает возможным взыскать с ООО «ЯРС» компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.10.2025 по 27.05.2026 в размере 15 248 руб. 51 коп.
Разрешая требования истца к ООО «Ярс-ЕКБ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, истец продолжает работать в ООО «Ярс-Екб» приказа о его увольнении по каким-либо основаниям не издавалось.
В соответствии с положениями статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Следовательно, право на компенсацию за все неиспользованные отпуска возникает именно при увольнении. То есть, закон прямо связывает право на денежную выплату с моментом прекращения трудового договора. Если работник продолжает трудиться, закон не предусматривает автоматической замены неиспользованных дней отпуска на денежную выплату.
Поскольку истец из ООО «Ярс-Екб» не увольнялся оснований для взыскания компенсации за отпуск у суда не имеется, для взыскания компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск
В удовлетворении исковых требований Прохорова Сергея Анатольевича к ООО «ЯРС-Екб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы суд полагает необходимым отказать, поскольку в ходе судебного разбирательства не нашел подтверждения факт наличия задолженности указанного юридического лица перед истцом, а также не представлено допустимых и достаточных доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ООО «ЯРС-Екб» в заявленный период.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «ЯРС» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В силу ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом сложности дела, объема выполненной представителем работы, требований разумности, суд полагает возможным взыскать с ООО «ЯРС» в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ООО «ЯРС» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Прохорова Сергея Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «ЯРС», обществу с ограниченной ответственностью «ЯРС-Екб» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯРС» (ИНН 6671018896) в пользу Прохорова Сергея Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <иные данные>, заработной платы, компенсации за отпуск в размере 64 905 руб. 67 коп. с удержанием обязательных к уплате платежей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 16.10.2025 по 27.05.2026 в размере 15 248 руб. 51 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЯРС» (ИНН 6671018896) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 000 руб.
В удовлетворении исковых требований Прохорова Сергея Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «ЯРС-Екб» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 21.09.2026.
Судья А.А. Весова