ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 июня 2026 года г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Весовой А.А., при секретаре судебного заседания Чащиной К.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стенина Андрея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Ойл Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Стенин А.В. обратился в суд с иском к ООО «Ойл Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование иска указал, что 08.09.2025 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 31, по которому Стенин А.В. был принят на работу в ООО «Ойл Инвест» на должность коммерческого директора в структурное подразделение Коммерческий отдел № 1 c 08.09.2025 на неопределенный (бессрочный) срок. Согласно п. 3.1 трудового договора заработная плата состоит из оклада в размере 200 000 руб., к заработной плате выплачивается районный коэффициент 1,15 в месяц.
За период работы с сентября по ноябрь 2025 заработная плата выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме, с декабря 2025 года выплата заработной платы полностью прекратилась.
04.03.2026 истец был уволен по собственному желанию, однако в день увольнения расчет не получил, трудовую книжку не выдали.
На момент увольнения и по настоящее время ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с 01.12.2025 по 04.03.2026 года.
Задолженность по заработной плате на декабрь 2025 составила 447 246 руб. 05 коп.
За январь 2026 было начислено и выплачено 50 000 руб. Задолженность составила 397 246 руб. 05 коп.
За февраль 2026 было начислено и выплачено 126 092 руб. 27 коп., задолженность составила 271 153 руб. 78 коп.
На 04 марта 2026 задолженность составила 271 153 руб. 78 коп. Выплат не было, следовательно, задолженность составила 271 153 руб. 78 коп.
Поскольку работодателем задержана заработная плата, истец просит взыскать компенсацию по ст. 236 ТК РФ с 06.10.2025 по 02.06.2026 в размере 69 760 руб., а также с 03.06.2026 по день фактической выплаты задолженности.
Так же истец указывает на причинение ему морального вреда, который он оценивает в сумме 50 000 руб.
C целью защиты своего нарушенного права она обратилась за юридической помощью к представителю Ягуфарову С.С., в результате чего был заключен договор № 1/2026 на оказание юридических услуг от 28.04.2026. Предметом договора является подготовка искового заявления с расчетом задолженности, подача искового заявления, представление интересов истца во всех судебных заседаниях, по делу о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Расходы по договору составили 35 000 руб.
С учетом изложенного истец, (с учетом уточнения исковых требований на 02.06.2026) просит взыскать c ООО «Ойл Инвест» в свою пользу задолженность по заработной плате (остаток на дату увольнения) в размере 271 153 руб. 78 коп. компенсацию за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с 06.10.2025 по 02.06.2026 в размере 69 760 руб. 81 коп., а также компенсацию за период с 03.06.2026 по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы в размере 35 000 руб.
В судебном заседании истец представитель истца Ягуфаров С.С. требования иска поддержал по предмету и основаниям, просили удовлетворить с учетом уточнений в полном объеме.
В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, о дате времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Истец воспользовалась правом представления своих интересов через представителя.
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства согласно ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и вынести заочное решение.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Стенин А.В. был принят на работу в ООО «Ойл Инвест» на должность Коммерческого директора с 08.09.2025 на основании трудового договора от 08.09.2025 № 31/25 (л.д. 9-11).
04.03.2026 истец был уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 12).
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
04.03.2026 Стенин А.В. расторг трудовой договор с ООО «Ойл Инвест» приказ № 6 от 19.02.2026, что подтверждается копией, внесена запись в ИЛС (л.д. 14-14 оборот).
Как следует из трудового договора от 08.09.2025, заключенного между истцом и ответчиком, работнику устанавливается должностной оклад в размере 200 000 руб. с выплатной районного коэффициента 1,15 (п. 3.1 договора).
Согласно расчетному листку за март 2026 начислений и выплат истцу не было, долг за предприятием составил 271 153 руб. 78 коп. (л.д. 16).
Как следует из ответа отделения фонда пенсионного социального страхования по Свердловской области ООО «Ойл Инвест» отчиталось о выплате в пользу Стенина А.В. за декабрь 2025 года 258 737 руб. 45 коп., за январь 2026 года 40 639 руб. 05 коп., за февраль 2026 года 44 565 руб. 96 коп., за март 2026 года 0 руб.
Истцом представлены сведения о недоплате заработной платы в размере 271 153 руб. 78 коп.
Доказательств обратного (произведенного с истцом расчета на день увольнения или до настоящего времени) ответчиком не представлено.
С учетом изложенного требования истца о взыскании заработной платы в размере 271 153 руб. 28 коп. подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит взыскать в его пользу компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с несвоевременной выплатой зарплаты за период с 06.10.2025 по 02.06.2026 в размере 69 759 руб. 81 коп. продолжить начисление по день фактической выплаты задолженности.
Указанный в исковом заявлении расчет судом проверен, признан арифметически верным.
На основании изложенного, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату зарплаты за период с 06.10.2025 по 02.06.2026 в размере 69 759 руб. 81 коп. с продолжением начисления компенсации за задержку выплаты за работной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на остаток долга начиная с 03.06.2026 до момента фактической выплаты долга.
В результате указанной несвоевременной выплаты зарплаты истцу был причинен моральный вред. С учетом длительности нарушения права истца (более 4 месяцев невыплаты заработной платы) размер вреда суд определяет в сумме 50 000 руб. При этом суд исходит из обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера нарушенных прав истца (трудовых - истцу не своевременно выплатили зарплату), а также из принципов разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. ст. 88, 94, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в частности относятся расходы по оплате услуг представителя, а именно, консультация, сбор и подготовка документов, составление искового заявления, составление возражений.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Возмещение судебных издержек на основании приведенных норм осуществляется, таким образом, только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, в силу того судебного постановления, которым спор разрешен по существу. Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.
Гражданское процессуальное законодательство не предусматривает жесткого регламентирования стоимости отдельных видов юридической помощи.
Из материалов дела следует, что между Стениным А.В. и Ягуфаровым С.С. заключен договор № 1-2026-ИТЛ на оказание юридических услуг от 28.04.2026, согласно которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать следующие юридические услуги, связанные с взысканием невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку и морального вреда с ООО «Ойл Инвест» в Верх-Исетском районном суде г. Екатеринбурга: анализ представленных заказчиком документов и правовой ситуации, подготовка искового заявления в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга, подготовка расчета задолженности и компенсации по ст. 226 ТК РФ, формирование комплекта приложений для суда и ответчика, подача искового заявления и всех необходимых документов, представление интересов заказчика во всех судебных заседаниях по данному делу.
В подтверждение несения расходов на оплату услуг представителя истец приставил чек № 200a7murnh от 28.04.2026, на сумму 35 000 руб.
Разумность предела судебных издержек на возмещение расходов по оплате услуг представителя, требование о которой прямо закреплено в ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, является оценочной категорией, поэтому в каждом конкретном случае суд должен исследовать обстоятельства, связанные с участием представителя в споре.
Из разъяснений, данных в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», следует, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Анализируя объем выполненной работы представителем истца, принимая во внимание критерии, в соответствии с которыми определяется разумность понесенных стороной расходов, подлежащих компенсации другой стороной спора исходя из результатов рассмотрения дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на представителя 35 000 руб.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход федерального бюджета в 14 023 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Стенина Андрея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Ойл Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ойл Инвест» (ОГРН 1206600021990 ИНН 6671104753) в пользу Стенина Андрея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <иные данные>) задолженность по заработной плате за период с 01.12.2025 по 04.03.2026 в размере 271 153 руб. 78 коп., компенсацию за задержку заработной платы за период с 06.10.2025 по 02.06.2026 в размере 69 759 руб. 81 коп. с продолжением начисления компенсации за задержку выплаты за работной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на остаток долга начиная с 03.06.2026 до момента полного погашения, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ойл Инвест» (ОГРН 1206600021990 ИНН 6671104753) в доход бюджета государственную пошлину в размере 14 023 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 17.06.2026.
Судья А.А. Весова