РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2026 года г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Весовой А.А., при секретаре судебного заседания Чащиной К.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рябовой Ольги к обществу с ограниченной ответственностью «СТАЛЛ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Рябова О. обратилась в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с иском к ООО «СТАЛЛ» (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, а также взыскании почтовых расходов.
В обоснование требований указано, что с 16.02.2026 истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «СТАЛЛ» в должности специалиста отдела снабжения на основании трудового договора № 6. 17.03.2026 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. В нарушение требований ст. 84.1 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был. Задолженность по заработной плате за март 2026 года и компенсации за неиспользованный отпуск составила 34 903,87 руб. Кроме того, ответчик не внёс записи в трудовую книжку о приеме и увольнении, не выдал справку о доходах 2-НДФЛ и иные документы, связанные с работой. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
В ходе судебного разбирательства ответчиком 19.06.2026 частично была погашена задолженность в размере 27 881 руб. 27 коп. (за вычетом НДФЛ), а также внесена запись об увольнении истца в трудовую книжку. Истец уточнила исковые требования и окончательно просила взыскать компенсацию за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ за период с 18.03.2026 по 19.06.2026 в размере 2575 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., почтовые расходы в размере 1 258,56 руб.
Истец Рябова О. в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «СТАЛЛ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее ответчиком представлялись возражения, в которых он ссылался на выплату заработной платы истцу в полном объеме и на негативное поведении истца при увольнении.
Свидетель Катаева Р.Г. в судебном заседании дала показания относительно представленного истцом пакета документов при трудоустройстве и не возможности заполнить трудовую книжку в ее отсутствие у работодателя.
Суд, заслушав объяснения истца, ответчика, показания свидетеля исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что 16.02.2026 между ООО «СТАЛЛ» и Рябовой О. был заключен трудовой договор № 6, согласно которому истец принята на должность специалиста отдела снабжения. 17.03.2026 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).Факт наличия задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 34 903,87 руб. подтверждается материалами дела и не оспаривался ответчиком по существу, поскольку 19.06.2026 ответчиком было перечислено истцу 27 881,27 руб. в счет погашения долга, в оставшейся сумме уплачен налог.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд, проверив представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты за период с 18.03.2026 по 19.06.2026 в размере 2 575 руб., находит его арифметически верным, соответствующим требованиям закона и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Учитывая установленный факт нарушения трудовых прав истца (невыплата заработной платы в установленный срок, невыдача документов), длительность нарушения (более трех месяцев), а также то обстоятельство, что истец, оставшись без средств к существованию и без документов, подтверждающих трудовой стаж, не могла трудоустроиться на новое место работы, имеет на иждивении двух несовершеннолетних детей, суд признает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными. Определяя размер компенсации, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, а также учитывая характер причиненных нравственных страданий, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом понесены почтовые расходы по направлению копий искового заявления и ходатайств ответчику в размере 1 258 руб. 56 коп., которые подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Рябовой к обществу с ограниченной ответственностью «СТАЛЛ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТАЛЛ» (ИНН 6658466722) в пользу Рябовой Ольги, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 18.03.2026 по 19.06.2026 в размере 2575 руб. 29 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., почтовые расходы в размере 1258 руб. 56 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью общества с ограниченной ответственностью «СТАЛЛ» (ИНН 6658466722) в доход бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 08.09.2026.
Судья А.А. Весова