РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 октября 2026 года г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Весовой А.А., при секретаре судебного заседания Чащиной К.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевозниковой Анны Евгеньевны к обществу с ограниченной ответственностью «Проектное бюро «Авалон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Перевозникова А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Проектное бюро «Авалон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование требований указала, что осуществляла трудовую деятельность в ООО «Проектное бюро «Авалон» с 05.11.2024 на основании трудового договора № 067 от 05.11.2024 в должности архитектора 3 категории с окладом 60 000 руб. С 01.06.2025 переведена на должность архитектора 2 категории с окладом 80 000 руб. 02.06.2026 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
В соответствии с расчетными листками, по состоянию на 02.06.2026 задолженность ответчика по заработной плате, в том числе за неиспользованный отпуск, составила 137 455,55 руб. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет в день увольнения произведен не был.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 137 455,55 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2026 по 18.08.2026 в размере 9 878,47 руб. с перерасчетом по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В ходе судебного разбирательства истцом было подано заявление об уточнении исковых требований, согласно которому ответчиком в добровольном порядке были выплачены денежные средства: 18.08.2026 – 50 000 руб., 28.08.2026 – 70 034,94 руб. В связи с этим истец на взыскании уже выплаченных сумм не настаивает, в остальной части исковые требования поддерживает в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором указал, что сумма задолженности по заработной плате была погашена в полном объеме в размере 120 034,94 руб. (платежи от 18.08.2026 и 28.08.2026). Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, считает неверным, поскольку он произведен на сумму долга 137 455,55 руб., тогда как фактический долг на день увольнения составлял иную сумму (по расчетам ответчика — 120 034,94 руб.). Просит в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда отказать в связи с отсутствием нравственных страданий, либо снизить ее размер до разумных пределов.
Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Перевозникова А.Е. состояла в трудовых отношениях с ООО «Проектное бюро «Авалон» с 05.11.2024 по 02.06.2026 в должности архитектора (приказ об увольнении № 12 от 02.06.2026, трудовая книжка). На момент увольнения должностной оклад истца составлял 80 000 руб. с учетом уральского коэффициента (1,15).
Как следует из материалов дела (расчетных листков за апрель, май, июнь 2026 года) и не оспаривается сторонами, на день увольнения 02.06.2026 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Доводы истца о размере задолженности в сумме 137 455,55 руб. суд находит обоснованными, поскольку они подтверждаются расчетными листками за май и июнь 2026 года, а также представленным истцом расчетом. Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено суду достоверных доказательств, опровергающих данный расчет. Ссылка ответчика на иную сумму долга не нашла своего подтверждения в судебном заседании.
Вместе с тем, как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчиком после подачи иска в суд были произведены выплаты в счет погашения задолженности: 18.08.2026 в размере 50 000 руб. (платежное поручение/реестр № 1030) и 28.08.2026 в размере 70 034,94 руб. (платежное поручение/реестр № 1499). Истец не настаивает на взыскании данных сумм. Также согласно сведениям банка, представленным ответчиком, была произведена доплата 40 020 руб.
Таким образом, в части взыскания основного долга по заработной плате требования истца удовлетворению не подлежат, в связи с добровольным погашением задолженности ответчиком.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что заработная плата не была выплачена истцу в установленный законом срок (в день увольнения 02.06.2026), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты за период с 03.06.2026 по 18.08.2026 (до момента начала выплат).
Проверив расчет истца, суд находит его математически верным и соответствующим требованиям ст. 236 ТК РФ. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный ответчиком, суд не принимает во внимание, так как он произведен из неверного размера задолженности (120 034,94 руб. вместо 137 455,55 руб.).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 9 878,47 руб. (за период с 03.06.2026 по 18.08.2026). Суд не усматривает оснований для проведения перерасчета на дату вынесения решения, поскольку выплата основного долга была произведена ответчиком в августе 2026 года, а оставшаяся сумма была также перечислена.
Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца (задержка выплаты заработной платы), требование о компенсации морального вреда является обоснованным. Определяя размер компенсации, суд с учетом требований разумности и справедливости, длительности нарушения прав истца, конкретных обстоятельств дела, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Размер компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., заявленный истцом, суд находит завышенным.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Перевозниковой Анны Евгеньевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектное бюро «Авалон» удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектное бюро «Авалон» (ИНН 6685064821) в пользу Перевозниковой Анны Евгеньевны (СНИЛС №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03.06.2026 по 18.08.2026 в размере 9 878 (девять тысяч восемьсот семьдесят восемь) рублей 47 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектное бюро «Авалон» (ИНН 6685064821) в пользу Перевозниковой Анны Евгеньевны (СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектное бюро «Авалон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга.
Мотивированное решение суда изготовлено 03.12.2026.
Судья А.А. Весова