РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 22 июня 2026 г.
Сургутский городской суд Ханты- Мансийского автономного округа -Югры в составе:
председательствующего судьи Хуруджи В.Н.
при секретаре Петровой А.Д., с участием представителя истца Григоренко Ф.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № по иску Губко А.В. (<данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ОГРН:1028600517054) о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы с осужденными и назначении страховой пенсии, установил:
Губко А.В. обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, в котором просил признать незаконным решение N 188910/2025 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий права на досрочное назначение пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения, заместителя директора по учебно-производственной работе, директора училища заместителя директора ПУ № и ФКП образовательного учреждения № ФСИН.
В обоснование заявленных требований указано, что на заявление от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцом получено решение об отказе в установлении пенсии N 188910/2025 в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В специальный стаж не были включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения, заместителя директора по учебно-производственной работе, директора училища заместителя директора ПУ № и ФКП, в связи с тем, что у истца отсутствует специальный стаж работы с осужденными. Полагала решение пенсионного органа неправомерным, поскольку ответчик без достаточных на то оснований не включил в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды осуществления истцом трудовой деятельности на работах с осужденными. Необоснованный отказ пенсионного органа нарушает право истца на досрочное пенсионное обеспечение.
Истец в суд не явился о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом; представитель истца на заявленных требованиях настаивает по доводам изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в суд не явился представил возражение из которого следует, что истец за назначением пенсии по пункту 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" обратился ДД.ММ.ГГГГ.
Досрочная страховая пенсия по указанным основания назначается мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
По имеющимся документам и сведениям ИЛС стаж Губко А.В. на дату ДД.ММ.ГГГГ составляет: страховой -32 года 1 месяц 29 дней; работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера 28 лет 11 месяцев 2 дня; работа с осужденными –отсутствует.
Ответчик указывает, что профессии и должности, работа в которых дает право на досрочное назначен трудовой пенсии в соответствии со статьей 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф предусмотрены Списком работ, профессий и должностей работников учреждение исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, которыми утверждены разъяснения «О порядке применения Списка работ, профессий должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №».
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лиц в силу пункта 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ подтверждаются выпиской индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основан сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Губко А.В. зарегистрирован в системе государственно, пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГг., соответственно с указанной даты регистрации периоды работы учитываются по сведения ИЛС.
В соответствии с п. 6 статьи 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам установленным статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
После ДД.ММ.ГГГГ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, засчитываются в стаж - соответствующих видах работ, при наличии 2-х условиях:
- начисление дополнительного тарифа;
-класс УТ должен соответствовать вредному (3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасному (4) установленному по результатам СОУТ.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Закон № 426-ФЗ).
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении.
Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (п. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).
Отчет о проведении СОУТ, карта аттестации рабочих мест, перечень рабочих мест, профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ, поименные списки сотрудников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, копии учредительных документов организации и т.д. предоставляются в Отделение для ведения наблюдательных дел страхователей.
Работодатель истца за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не предоставлял в Отделение вышеуказанные документы, что подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета истца.
Согласно акту документальной проверки № о достоверности индивидуальных сведений застрахованных лиц в части страхового специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 26.02.2021г. индивидуальные сведения на ИЛС истца представленные работодателем за 2000-2020гг. признаны достоверными и подлежат включению в лицевой счет истца.
Документы подтверждающие, что истец постоянно в течение полного рабочего дня осуществлял непосредственную занятость на работах с осужденными для проверки в Отделение представлены.
При этом, несмотря на то, что ответчик подтвердил проведение проверки и представление достоверных сведений о работе истца, а также занятость в течение полного рабочего дня на работах с осужденными, тем не менее в возражениях указывают, что учитывая все вышеизложенное в стаж работы с осужденными не может быть включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера производственного обучения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора училища по учебно-производственной работе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ФКП образовательного учреждения № ФСИН.
Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие истца и представителя ответчика.
Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "к" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 "Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".
В соответствии со Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, преподаватель, учитель, мастера, старшие мастера, помощники мастеров).
Из Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 8 "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85" следует, что правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня (пункт 2).Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет").
В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1580-О-О, установление для лиц, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Исходя из этого, в утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 Списке указаны не только определенные должности, но и условие - постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными.
Согласно п. 10 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 8 "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85", в подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Учитывая, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров, то внесение изменений в сведения персонифицированного учета, а также возложение на работодателя обязанности по выдаче справки, уточняющей характер работы, возможно только на основании первичных документов работодателя.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ Губко А.В. обратилась в территориальное подразделение пенсионного органа с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре N 188910/2025 от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (не менее 15 лет).
Оценка пенсионных прав Губко А.В. произведена пенсионным органом на основании п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Страховой стаж, принятый к зачету пенсионным органом, составил 32 года 1 месяц 29 дней; работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера 28 лет 11 месяцев 2 дня; работа с осужденными-отсутствует.
В стаж на соответствующих видах работ, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, пенсионный орган, не включил периоды осуществления Губко А.В. работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера производственного обучения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по УВР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора, заместителя директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по должности директора федерального казенного профессионального образовательного учреждения № Федеральной службы исполнения наказания в силу документального не подтверждения льготного характера работы, в том числе по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (не подтверждена постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными).
Общая продолжительность страхового стажа Губко составила 32 года 1 месяц 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - более 87,280 (ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
При разрешении требований истца в части включения Губко А.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости спорных периодов работы, суд руководствуется положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85, и оценив в совокупности, представленные сторонами в материалы дела доказательства, по правилам ст.ст.56 и ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходит из доказанности факта полной занятости истца в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения, заместителя директора по учебно-производственной работе, директора училища заместителя директора ПУ № и ФКП образовательного учреждения № ФСИН в условиях постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными, дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 17 части 1 статьи 30 Федеральный закон "О страховых пенсиях".
Данные обстоятельства, помимо записи в трудовой книжке подтверждается справками УФСИН России по ХМАО-Югре №/ТО/5-73, АКТом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, №/ТО/55-135 от ДД.ММ.ГГГГ, копиями приказов об утверждении педагогической нагрузки, распределением педагогической нагрузки, выпиской из ИЛС об уплаченных страховых взносов. При этом работодатель указывает, что в период с 1998 по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались.
Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 40-П "По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко", определено, что государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплаченных по указанному дополнительному тарифу за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ страховых взносов за застрахованных лиц, которым в соответствии с настоящим Постановлением в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", учитывается работа, выполнявшаяся в данный период.
По смыслу указанного Постановления Конституционного суда лишь в указанный период не исполнение работодателем своих обязанностей по уплате дополнительного тарифа не освобождает пенсионный орган от обязанности учесть данный специальный стаж для назначения пенсии.
Согласно представленной справки №/ТО/55-135 от ДД.ММ.ГГГГ работодатель подтверждает не уплату дополнительного тарифа по страховым взносам истца, в связи с чем в стаж подлежит включению период работы истца лишь по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части требований о включения специального стажа для назначении пенсии после указанной даты не подлежат удовлетворению, поскольку не уплачен дополнительный страховой взнос. В указанной части спора истцу необходимо определиться со способом защиты нарушенного права, поскольку за ненадлежащие действия работодателя, пенсионный орган ответственности не несет.
Исходя из положений частей 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Поскольку на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ условия назначения пенсии по п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" истцом соблюдены, то подлежат удовлетворению и требования о назначении страховой пенсии с указанной даты.
В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 94-101, 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Губко А.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы с осужденными и назначении страховой пенсии, удовлетворить частично.
Включить Губко А.В. в стаж дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера производственного обучения, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, директора профессионального училища № и ФКП образовательное учреждение № и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ; в остальной части исковых требований –отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес>-Югры в течении месяца с момента изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья В.Н.Хуруджи