ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
Сургутский городской суд <адрес> – Югры в составе:
председательствующего судьи Елшина Н.А., при секретаре судебного заседания Маркиной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильиных Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ЮграДорСтрой» о взыскании среднего заработка за период приостановления работы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за период приостановления работы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, мотивировав требования тем, что решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца с ответчика взыскана невыплаченная заработная плата, средний заработок за период приостановления работы, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика подано уведомление о приостановлении трудовой деятельности до момента полной выплаты задолженности по заработной плате. По настоящее время заработная плата истцу так и не выплачена. Истец просит взыскать с ответчика сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 93 675,62 руб., размер среднего заработка в период приостановления работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ в размере 723 389,40 руб.
Истец в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном виде просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебного извещения по юридическому адресу организации, и считается извещенным в соответствии со ст.165.1 ГК РФ.
Дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле на основании ч. 2 ст. 153, ст.ст. 167, 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Ильиных Н.Н. по следующим основаниям.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
По смыслу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, под которым в силу положений ст. 20 ТК РФ понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Бремя доказывания факта выплаты заработной платы в установленном размере, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лежит на ответчике, являющемся работодателем истца.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Судом установлено, что вступившим в законную силу заочным решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ) удовлетворены исковые требования Ильиных Н.Н. к ООО «ЮграДорСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы, средний заработок в период приостановления работы. Судом постановлено: взыскать с ООО «ЮграДорСтрой» в пользу Ильиных Н.Н. 921088 рублей 79 копеек невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок за период приостановления работы в размере 156 734 рублей 37 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 55863 рубля 06 копеек.
Данным решением установлены следующие обстоятельства.
ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «ЮграДорСтрой» и Ильиных Н.Н. заключен трудовой договор №, согласно которого дистанционный работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией для должности главного бухгалтера вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец принята на должность главного бухгалтера.
ДД.ММ.ГГГГ истец уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы в порядке статьи 142 ТК РФ до выплаты суммы заработной платы, что подтверждается вх. № от ДД.ММ.ГГГГ.
Сведений об исполнении заочного решения суда, выплате истцу заработной платы, среднего заработка за период приостановления работы, компенсации за задержку выплат, материалы дела не содержат.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 93 675,62 руб.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
В пункте 57 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, судам следует иметь в виду, что в силу статьи 142 Кодекса работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в части второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации) при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. При этом необходимо учитывать, что исходя из названной нормы приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.
Согласно расчету истца сумма среднего заработка составляет 12 056 рублей 49 копеек, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата за период приостановления работы составит 723 389 рублей 40 копеек.
Ответчик иных расчетов компенсации за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за период приостановления работы, суду не представляет в порядке статьи 56 ГК РФ, в связи, с чем суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 21 341 рубль 30 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Ильиных Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЮграДорСтрой» о взыскании среднего заработка за период приостановления работы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮграДорСтрой», ИНН №, в пользу Ильиных Н.Н., паспорт серии №, средний заработок за период приостановления работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 723 389 рублей 20 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93 675 рублей 62 копейки, а всего взыскать 817 065 рублей 02 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮграДорСтрой», ИНН №, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 21 341 рубль 30 копеек.
Заявление ответчика об отмене настоящего решения может быть подано в Сургутский городской суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать: наименование суда, принявшего заочное решение; наименование лица, подающего заявление; обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда; просьбу лица, подающего заявление; перечень прилагаемых к заявлению материалов.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись Н.А. Елшин
КОПИЯ ВЕРНА «___» _________ 2026 г.
Подлинный документ находится в деле №
УИД №
СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
Судья Сургутского городского суда
Н.А. Елшин____________________________
Судебный акт вступил (не вступил)
в законную силу «_____»__________20___г.
Секретарь судебного заседания ___________