ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего Цыпина И. И., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы, установил:
ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать излишне выплаченную заработную плату за декабрь 2024 года в размере 35537,11 руб., указав в обоснование иска на счетную ошибку при ее начислении ответчику.
Представитель истца ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" – ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, в связи с чем, дело рассмотрено судом в их отсутствие на основании статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлены следующие фактические обстоятельства по делу.
ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» по профессии «Кузнец-штамповщик 3 разряда», что подтверждается приказом о приеме на работу №-ПР от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором №-ПР от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника.
Пунктом 5.2 трудового договора работнику предусмотрена сдельно-премиальная система условий труда.
Согласно расчетным листкам за декабрь 2024, январь 2025 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 125787,24 руб. С учетом удержаний к выплате за декабрь 20ДД.ММ.ГГГГ61,24 руб.
Фактически за декабрь 2024 года ответчику выплачена заработная плата в размере 272182,72 руб.
ФИО1 было написано заявление на удержание долга в размере 20% из суммы заработной платы. На основании данного заявления долг частично возвращен, сумма задолженности на дату обращения с иском составляет 35537,11 руб.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статьи 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Установив изложенное, суд, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в дело доказательства, принимая во внимание, что при исчислении и последующей выплате ответчику заработной платы за декабрь 2024 года имела место явная счетная ошибка, работодателем ввиду данной ошибки была выплачена излишняя заработная плата в размере 162121,48 руб., что подтверждается представленными материалами дела, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
С учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" (ИНН 7449006184) к ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации сер. № №) о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" излишне выплаченную заработную плату за декабрь 2024 года в размере 35537,11 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий