РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего Цыпина И. И., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по <адрес>, о признании права на назначение страховой пенсии по старости, установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по <адрес>, в котором просила признать незаконным решение ОСФР по <адрес> №ЗНП-126-000094685 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости, обязать ОСФР по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» (ЗАО «Дэниэл»), обязать ОСФР по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости по достижению возраста 57 лет, при наличии страхового стажа не менее 37 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 30 баллов. Оспариваемым решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано. При установлении продолжительности страхового стажа ФИО1 не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» (позднее ЗАО «Дэниэл») общей продолжительностью 1 год 00 месяцев 16 дней. Считает отказ в зачете спорных периодов не законным. В случае включения данных периодов в стаж ее работы у нее возникает право на пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель истца ФИО1 – ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по <адрес> – ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала.
Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлены следующие фактические обстоятельства по делу.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ по достижению возраста 57 лет, при наличии страхового стажа не менее 37 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 30 баллов.
Решением ОСФР по <адрес> №ЗНП-126-000094685 от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано по причине недостижения общеустановленного возраста выхода на страховую пенсию по старости (59 лет) (л.д. 9, 70).
Согласно данному решению у ФИО1 продолжительность страхового стажа составила 35 лет 09 месяцев 24 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 132,205 балла.
При этом, при установлении продолжительности страхового стажа ФИО1 не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» (позднее ЗАО «Дэниэл») общей продолжительностью 1 год 00 месяцев 16 дней.
Причина отказа в зачете в страховой стаж вышеназванных периодов работы вызвана тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данные периоды отсутствуют.
При обращении за назначением страховой пенсии по старости ФИО1 была представлена трудовая книжка, в которой содержатся сведения о её работе в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» (ЗАО «Дэниэл») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Представлена копия данной трудовой книжки в материалы настоящего дела (л.д. 16-34, 80-91).
ЗАО «Дэниэл» прекратил деятельность юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации в форме слияния с ЗАО «Мосинвестпроект», что усматривается из представленной выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 56-62).
ЗАО «Мосинвестпроект» исключен из ЕГРЮЛ как недействующего юридическое лицо с ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.
Согласно ответу архивного управления администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ документы ООО «Дэниэл» и ЗАО «Дэниэл» на хранение в муниципальный архив <адрес> не поступали, местонахождение документов неизвестно (л.д. 182).
Из представленной выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) усматривается наличие сведений о трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл».
Согласно данным о стаже, представленным в рамках пенсионного дела ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» в сведения о стаже не включены (л.д. 71-74).
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ свидетель ФИО5 пояснила, что она трудоустроилась в 1996 году в ООО «Дэниэл» в должности секретаря, а ФИО1 пришла через год в должность бухгалтера. Рабочее место ФИО5 располагалось по адресу: <адрес>, Троицкий тракт, <адрес>. Истец поработала 2 года, далее перешла в иную организацию, поработав там, вернулась обратно в ООО «Дэниэл». В этой организации всегда была стабильная заработная плата.
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу, поименованному в части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу положений части 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила), п. 11 которого определено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно (пункт 37 Правил).
При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38 Правил).
В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями (пункт 41 Правил).
В спорный период работы истца порядок ведения трудовых книжек регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1).
Как указано в пункте 2.2 Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.
Согласно п. 2.12 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №).
Установив изложенное, суд, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в дело доказательства, принимая во внимание, что спорный период работы имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, основным документом для подтверждения стажа является трудовая книжка, а при ее отсутствии во внимание могут быть приняты показания свидетелей, знающих истца по совместной работе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина, учитывая, что в трудовой книжке истца имеются сведения о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» (ЗАО «Дэниэл»), а также свидетельские показания ФИО5, работавшей в данной организации в юридически значимый период, приходит к выводу о наличии оснований для включения указанных периодов работы в страховой стаж истца.
Суд учитывает и то, что документы о работе ФИО1 в архиве не сохранились, ООО «Дэниэл» (ЗАО «Дэниэл») не является действующим предприятием, при этом факт ее работы усматривается из представленной трудовой книжки, а также подтвержден свидетельскими показаниями.
Часть 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ предусматривает, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Учитывая, что на дату ДД.ММ.ГГГГ совокупный страховой стаж ФИО1 составляет 37 лет (с учетом включения в него спорных периодов), а также достижение истцом пенсионного возраста, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования ФИО1 к ОСФР России по <адрес> удовлетворить.
Признать незаконным решение ОСФР России по <адрес> №ЗНП-126-000094685 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой пенсии по старости.
Обязать ОСФР России по <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ООО «Дэниэл» (ЗАО «Дэниэл»).
Обязать ОСФР России по <адрес> назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий