РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 апреля 2026 года г. Челябинск
Ленинский районный суд города Челябинска в составе:
председательствующего Изюмовой Т.А., при секретаре Кобелевой Н.А., с участием помощника прокурора Батраниной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Челябинский завод металлоконструкций» о компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО10. обратился в суд с иском к АО «Челябинский завод металлоконструкций» с требованием о компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья в результате получения профессионального заболевания в размере 240 000 руб., взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.
В обоснование иска указал, что работал на предприятии АО «Челябинский завод металлоконструкций» в период с 04.09.1981 года по 23.12.2025 года. 23 декабря 2025 г. трудовой договор расторгнут по пункту 8 части первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. В период работы характеризовался как добросовестный работник, имеет поощрения работодателем за труд, в трудовой книжке работника имеются записи об объявлении благодарности за добросовестное отношение к своим обязанностям и высокие производственные показатели. Так же имеет благодарственные грамоты и памятные подарки за добросовестный труд, присвоено звание ветерана труда ЧЗМК. Согласно акту расследования о случае профессионального заболевания от 24 июня 2022 г. № установлено наличие неблагоприятных условий труда, оказывающих влияние на состояние здоровья работника на АО «Челябинский завод металлоконструкций», что могло вызвать функциональные изменения в состоянии здоровья, увеличивало риск профессионально обусловленной патологии, профзаболевание различной степени тяжести и потери как профессиональной, так и общей трудоспособности. Вследствие чего установлена утрата трудоспособности - 10% - <данные изъяты>. Заключительными диагнозами являются – <данные изъяты>. Диагноз силикоз установлен 08.06.2022 г., причиной профессионального заболевания послужило наличие в воздухе рабоче зоны кремния диоксида кристаллического при его содержании в пыли от 10 до 70%.
Согласно акту расследования о случае профессионального заболевания от 11 мая 2018 г. № установлено наличие неблагоприятных условий труда, оказывающих влияние на состояние здоровья работника на АО «Челябинский завод металлоконструкций», что могло вызвать функциональные изменения в состоянии здоровья, увеличивало риск профессионально обусловленной патологии, профзаболевание различной степени тяжести и потери как профессиональной, так и общей трудоспособности. Вследствие чего установлена утрата трудоспособности - 10% - <данные изъяты>, связанная с воздействием производственного шума. Заключительными диагнозами являются - <данные изъяты>. Диагноз <данные изъяты> установлен 07 мая 2018 г., причиной профессионального заболевания послужило: воздействие на организм производственного шума. 22 октября 2025 года бюро № филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» выдана справка серии № о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности 10% - бессрочно. 29 сентября 2022 года бюро № филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» выдана справка серии № о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности 10% - бессрочно. В результате действий (бездействия) ЗАО «ЧЗМК» ему причинены физические и нравственные страдания (моральный вред), наличие <данные изъяты>. (л.д.4-9).
Истец ФИО9 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, с участием представителя, представил письменные пояснения относительно заявленных требований.
Представитель истца Федюшин Н.М. в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении по доводам, изложенным в заявлении, письменных пояснениях (л.д.11-15).
Представитель ответчика АО «Челябинский завод металлоконструкций» Рыбина С.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснила, что истец, узнав о заболевании, продолжал работать, тем самым усугублял свое здоровье, истцу предлагали пройти обучение и перевестись на работу по иным профессиям ввиду состояния здоровья, однако он отказался. Заявленную сумму компенсации морального вреда считают несоразмерной, находят разумной компенсацию в размере 170 000 руб., предлагали истцу заключить мировое соглашение, однако истец отказался. Размер расходов на оплату услуг представителя также считают завышенным, так как все документы у истца имелись, объем работы небольшой.
Суд, заслушав пояснения представителя истца Федюшина Н.М., представителя ответчика Рыбиной С.А., заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить частично, выплатив компенсацию морального вреда в размере 180 000 руб., исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ все имеющиеся доказательства по настоящему делу, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО8. по следующим основаниям.
В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.
Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Трудовые коллективы обсуждают и одобряют комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контролируют выполнение этих планов.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда и др.
Исходя из положений ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать ему такой вред.
Положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (ст. 1100 Гражданского кодекса РФ).
Так, судом установлено, что ФИО11. в период с 04 сентября 1981 г. в АО «Челябинский завод металлоконструкций» принят в ремонтно-электромеханический цех в качестве электрослесаря 1 разряда; 18 мая 1092 года присвоен 2 разряд электрослесаря; 19 июля 1982 года уволен по собственному желанию; 02 ноября 1998 года принят в спортивно-оздоровительный комплекс в качестве разнорабочего; 07 февраля 2001 года переведен стропальщиком 3 разряда в цех автосварки; 01 августа 2002 года переведен в качестве стропальщика 3 разряда в цех обработки металла; 01 ноября 2022 года переведен в качестве обрубщика 3 разряда в сборо-сварочный цех№ 3; 03 августа 2004 года переведен в качестве обрубщика 3 разряда в сборо-сварочный цех №3; 28 августа 2007 года переведен в качестве газорезчика 4 разряда в сборо-сварочный цех №3; 28 апреля 2009 года переведен в качестве газорезчика 5 разряда в сборо-сварочный цех №3; 07 сентября 2009 года переведен в качестве газорезчика 5 разряда в сборо-сварочный цех №6; 01 декабря 2014 года переведен в качестве газорезчика 5 разряда в сборо-сварочный цех №2; 20 марта 2015 года переведен в качестве стропальщика 3 разряда в управление по производственной деятельности цех №3; 01 января 2016 года переведен в качестве газорезчика 5 разряда в производственный цех №3; 01 июля 2023 года переведен в качестве газорезчика 5 разряда в производственный цех №3; 23 декабря 2025 года трудовой договор расторгнут. Общий стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 28 лет и 2 месяца. 23.12.2025 года трудовой договор расторгнут по пункту 8 части первой ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (л.д.86-100,).
Согласно сведениям ФКУ «ГБ МСЭ по Челябинской области» Минтруда России ФИО12. 22 октября 2025 г. разработана программа № реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания (л.д.67-75).
На основании справки № ФИО13. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 % в связи с профессиональным заболеванием от 07 мая 2018 года, акт о случае профессионального заболевания № от 11.05.2018 г., срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 01.09.2022 г. - бессрочно (л.д.77).
На основании справки № ФИО14. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 % в связи с профессиональным заболеванием от 08 июня 2022 года, акт о случае профессионального заболевания № от 24.06.2022 г., срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 01.11.2025 г. - бессрочно (л.д.78-79).
Согласно акту расследования о случае профессионального заболевания от 24 июня 2022 г. № установлено наличие неблагоприятных условий труда, оказывающих влияние на состояние здоровья работника на АО «Челябинский завод металлоконструкций», что могло вызвать функциональные изменения в состоянии здоровья, увеличивало риск профессионально обусловленной патологии, профзаболевание различной степени тяжести и потери как профессиональной, так и общей трудоспособности. Вследствие чего установлена утрата трудоспособности - 10% - силикоз. Заключительными диагнозами являются – силикоз. Диагноз силикоз установлен 08.06.2022 г., причиной профессионального заболевания послужило наличие в воздухе рабоче зоны кремния диоксида кристаллического при его содержании в пыли от 10 до 70% (л.д. 55-57).
Согласно акту расследования о случае профессионального заболевания от 11 мая 2018 г. № установлено наличие неблагоприятных условий труда, оказывающих влияние на состояние здоровья работника на АО «Челябинский завод металлоконструкций», что могло вызвать функциональные изменения в состоянии здоровья, увеличивало риск профессионально обусловленной патологии, профзаболевание различной степени тяжести и потери как профессиональной, так и общей трудоспособности. Вследствие чего установлена утрата трудоспособности - 10% - Нейросенсорная тугоухость двусторонняя, связанная с воздействием производственного шума. Заключительными диагнозами являются - нейросенсорная тугоухость двусторонняя. Диагноз нейросенсорная тугоухость установлен 07 мая 2018 г., причиной профессионального заболевания послужило: воздействие на организм производственного шума (л.д. 51-54).
Согласно заключению Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника от 26 декабря 2016 г. № ФИО15. при выполнении своих профессиональных обязанностей подвергался воздействию неблагоприятных профессиональных факторов производственной среды, которые не исключают возможности возникновения профессионального заболевания (л.д.58-66).
Наличие заболеваний у ФИО16. подтверждаются копиями из медицинской карты ФИО17. (16-48).
Как следует из письменных пояснений истца и пояснений представителя истца, данных в судебном заседании, профессиональные заболевания – «силикоз» и «нейросенсорная тугоухость» влияют на каждое действие истца в течение каждого дня. Из-за заболевания «силкоз» истец испытывает отдышку при ходьбе, головные боли, нехватку воздуха, быструю утомляемость, что также влияет на его физическую активность. Из-за нейросенсорной тугоухости истец ежедневно испытывает боль в ушах, дискомфорт в общении с окружающими. Из-за профессиональных заболеваний истец вынужден обращаться к узким специалистам для прохождения лечения, ежедневно принимать медицинские препараты, испытывает большую нехватку общения с родственниками и друзьями, боится выпасть из социальной жизни. Кроме того, истцу необходимо постоянное ношение слухового аппарата.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что профессиональное заболевание истца ФИО18. – «силикоз» и «нейросенсорная тугоухость» возникло вследствие не обеспечения безопасных условий и охраны труда работодателем в лице АО «Челябинский завод металлоконструкций», приобретенные заболевания причиняют истцу нравственные и физические страдания, ввиду чего требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.
Доводы представителя ответчика АО «Челябинский завод металлоконструкций» об обеспечении истца всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты в период работы, предупреждении истца о наличии вредных условий при приеме на работу, наличии коллективного договора, которым предусмотрена компенсация, и с заявлением о выплате которой истец не обращался, а также то обстоятельство, что работодателем истцу предлагалось пройти переобучение по другим профессиям, не могут быть приняты судом, поскольку не лишают истца права на компенсацию морального вреда, причиненного наличием профессиональных заболеваний.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Положения ст. 1101 Гражданского кодекса РФ устанавливают, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, суду следует иметь в виду что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
При таких обстоятельствах: учитывая приобретение истцом хронического профессионального заболевания – силикоз и «нейросенсорная тугоухость», препятствующих нормальному образу жизни; утрату по профессиональному заболеванию «силикоз» -10% и «нейросенсорная тугоухость двусторонняя» - 10%; наличие нравственных и физических страданий, которые выражаются в невозможности вести прежний образ жизни, проводить активно досуг, выполнять элементарную работу по дому; наличие ежедневной боли из – за приобретенных профессиональных заболеваний; необходимости постоянно проходить обследования, лечение и принимать лекарственные препараты; носить слуховой аппарат; принимая во внимание, что истец, получив профессиональное заболевание, продолжил работать в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов; учитывая поведение работодателя, который предлагал истцу пройти переобучение на иные профессии за счет средств предприятия и продолжить свою трудовую деятельность в условиях, не оказывающих вредное воздействие на организм; с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым заявленные требования удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу ФИО19. компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.
В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Взыскание расходов на оплату услуг представителя, понесенных лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является элементом судебного усмотрения, а также одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных на пресечение злоупотреблений правом и на недопущение взыскания несоразмерных нарушенному праву сумм, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (части 3) Конституции РФ. То есть положения части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ по существу возлагают на суд обязанность установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
Как разъяснил Верховный суд РФ в пункте 11 постановления Пленума №1 от 21.01.2016 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 Арбитражного процессуального кодекса РФ, часть 4 статьи 1 Гражданского процессуального кодекса РФ, часть 4 статьи 2 Кодекса административного судопроизводства РФ).
Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 3, 45 Кодекса административного судопроизводства РФ, статьи 2, 41 Арбитражного процессуального кодекса РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
ФИО20. просит взыскать компенсацию понесенных по делу судебных расходов на оплату юридических услуг в общем размере 15 000 руб., в подтверждение несения которых представлен договор № от 25.12.2025 г., заключенный с ФИО7, предметом которого является оказание заказчику юридических услуг по делу о взыскании ущерба вследствие профессионального заболевания по иску к АО «ЧЗМК» в Ленинском районном суде г. Челябинска первой инстанции, а также квитанция от 25.12.2025 г. о получении денежных средств в размере 15 000 рублей (л.д. 101-102).
На основании изложенного суд, руководствуясь статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом принципов разумности, соразмерности, фактических обстоятельств дела, проделанной представителем работы (консультаций, участия представителя в одном судебном заседании, подготовке представителем искового заявления и документов в суд, письменных пояснений), считает возможным взыскать с АО «Челябинский завод металлоконструкций» в пользу ФИО21. компенсацию расходов по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.
В силу пп.3 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Согласно пп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц уплачивается государственная пошлина в размере 3 000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с чем, с ответчика АО «Челябинский завод металлоконструкций» надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к акционерному обществу «Челябинский завод металлоконструкций» о компенсации морального вреда, судебных расходов о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Челябинский завод металлоконструкций» (ИНН 7449010952, ОГРН 1027402698730) в пользу ФИО2 (№) компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.
В удовлетворении остальной части требований ФИО2 к акционерному обществу «Челябинский завод металлоконструкций» о взыскании компенсации морального вреда, отказать.
Взыскать с акционерного общества «Челябинский завод металлоконструкций» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд города Челябинска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий п/п Т.А. Изюмова
Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2026 года.
Копия верна.
Судья Т.А. Изюмова
Секретарь Н.А. Кобелева