РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
Сургутский городской суд <адрес> – Югры в составе:
председательствующего судьи Елшина Н.А., при помощнике судьи Подольской М.Н., с участием прокурора Клементьевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах Прохорова Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании окончательного расчета при увольнении, компенсации за дни допущенной задержки, компенсации морального вреда, установил:
Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Прохорова Н.В. к ответчику о взыскании окончательного расчета при увольнении, компенсации за дни допущенной задержки, компенсации морального вреда, мотивировав требования тем, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по факту нарушения ООО «Стройиндустрия» трудовых прав Прохорова Н.В., в ходе которой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Прохорова Н.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Стройиндустрия». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере – 180 705,40 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 50 536,97 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 36 575,46 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 180 705,40 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 158 538,61 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 229 011,04 руб. Заявитель включен в комиссию по трудовым спорам и по решению комиссии от ДД.ММ.ГГГГ в пользу заявителя было выдано удостоверение на сумму 267 817,83 руб., по решению от ДД.ММ.ГГГГ удостоверение на сумму 180 705,40 руб., по решению от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 158 538,61 руб. (задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, без учета компенсации за дни допущенной задержки). Задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении и больничный – 3 дня за счет работодателя на общую сумму 229 011,04 руб. не была включена в решение комиссии, удостоверение на указанную задолженность не выдавалось. Просит взыскать задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 229 011,04 руб., компенсацию за дни допущенной задержки выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 168 740,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Истец в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.
Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем, в письменном виде просил о рассмотрении дела в их отсутствие, с учётом частичного погашения задолженности, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 228 425,08 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 168 258,33 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.
Дело рассмотрено в отсутствие истца, ответчика на основании ч. 3 ст. 152 ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав прокурора, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СТРОЙИНДУСТРИЯ» и Прохорова Н.В. заключен трудовой договор №, по которому истец принят на работу в ООО «СТРОЙИНДУСТРИЯ» <данные изъяты>.
На основании заявления Прохорова Н.В. по инициативе работника ООО «СТРОЙИНДУСТРИЯ» издан приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно расчетным листкам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также ответа ООО «Стройиндустрия» на требование прокурора от ДД.ММ.ГГГГ № у ответчика перед Прохорова Н.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере 836 072 рубля 88 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Комиссии по трудовым спорам ООО «Стройиндустрия» Прохорова Н.В. выдано удостоверение №, в соответствии с которым Прохорова Н.В. имеет право на выплату заработной платы и иным выплатам в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором в размере 267 817,83 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Комиссии по трудовым спорам ООО «Стройиндустрия» Прохорова Н.В. выдано удостоверение №, в соответствии с которым Прохорова Н.В. имеет право на выплату заработной платы и иным выплатам в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором в размере 180 705,40 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Комиссии по трудовым спорам ООО «Стройиндустрия» Прохорова Н.В. выдано удостоверение №, в соответствии с которым Прохорова Н.В. имеет право на выплату заработной платы и иным выплатам в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором в размере 158 538,61 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании данных удостоверений в ОСП по г Сургуту возбуждены исполнительные производства №, №, №
Задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении Прохорова Н.В., а также больничный – 3 дня за счет работодателя на общую сумму 229 011,04 руб. не были включены в решение комиссии по трудовым спорам, что подтверждается ответом ООО «Стройиндустрия» № от ДД.ММ.ГГГГ.
По смыслу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, под которым в силу положений ст. 20 ТК РФ понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).
Исходя из положений ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
ДД.ММ.ГГГГ произведено частичное погашение задолженности перед Прохорова Н.В. в размере 585,96 руб., в связи с чем, взысканию подлежит задолженность в размере 228 425 рублей 08 копеек.
Принимая во внимание, что ООО «Стройиндустрия» не выплатило окончательный расчет при увольнении и больничный – 3 дня, работнику полагается компенсация за дни задержки по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении.
Из представленного расчета истца следует, что размер задолженности компенсации за дни допущенной задержки по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении составляет 168 740,21 руб.
Проверив представленный истцом расчет, суд признает его арифметически верным и не противоречащим требованиям закона.
Учитывая частичное погашение ответчиком задолженности, размер задолженности компенсации за дни допущенной задержки по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении составит 168 258 рублей 33 копейки.
Моральный вред истца заключается в нравственных переживаниях в связи с неправомерными действиями бывшего работодателя.
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание все установленные обстоятельства и приведенные доводы стороны истца, степень физических и нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 10 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 417 рублей 10 копеек (12 417,10 + 3 000).
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Прохорова Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании окончательного расчета при увольнении, компенсации за дни допущенной задержки, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия», ИНН №, ОГРН №, в пользу Прохорова Н.В., паспорт №, задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 228 425 рублей 08 копеек, компенсацию за дни допущенной задержки выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 168 258 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 406 684 рубля 13 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с ООО «Стройиндустрия», ИНН №, ОГРН №, в доход бюджета государственную пошлину в размере 15 417 рублей 10 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Сургутский городской суд.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись Н.А. Елшин
КОПИЯ ВЕРНА «___» _________ 2026 г.
Подлинный документ находится в деле №
УИД №
СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
Судья Сургутского городского суда
Н.А. Елшин____________________________
Судебный акт вступил (не вступил)
в законную силу «_____»__________20___г.
Секретарь судебного заседания ___________