ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 августа 2026 года <адрес>
Сургутский городской суд <адрес> – Югры в составе:
председательствующего судьи Елшина Н.А., при секретаре судебного заседания Маркиной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Недозреловой М. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Северный проект» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.
Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность ведущего специалиста по персоналу с окла<адрес> 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность ведущего специалиста по персоналу с окла<адрес> 800 рублей.ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В период с октября 2025 года по ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата. Задолженность ответчика по выплате заработной плате составляет 150 914 руб. 37 коп., размер процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет 19 447 руб. 23 коп.
Истец просил суд:
взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с октября 2025 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 150 914 руб. 37 коп., сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и компенсации при увольнении за неиспользованные дни отпуска в размере 19 447 руб. 23 коп.
Определением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы прекращено в связи с тем, что имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда (судебный приказ).
Истец в судебном заседании не участвовала, была извещена надлежащим образом, в письменном виде просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебного извещения по юридическому адресу организации, и считается извещенным в соответствии со ст.165.1 ГК РФ.
Дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле на основании ч. 2 ст. 153, ст.ст. 167, 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Недозреловой М.С. о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы по следующим основаниям.
Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу части первой статьи 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Бремя доказывания факта выплаты заработной платы в установленном размере, в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лежит на ответчике, являющемся работодателем истца.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Недозреловой М.С. и ООО «Северный проект» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала с окла<адрес> 000 рублей. В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ работодателем является Обособленное подразделение «СП Югра».
ДД.ММ.ГГГГ между Недозреловой М.С. и ООО «Северный проект» был заключен трудовой договор №к/26, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала с окла<адрес> 800 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № Сургутского судебного района города окружного значения Сургута ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ (производство №) с должника общества с ограниченной ответственностью «Северный проект» (Обособленное подразделение ООО «Северный проект Югра») в пользу взыскателя Недозреловой М. С. взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 150 914 рублей 37 копеек.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
По расчётам истца, сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы и компенсации при увольнении за неиспользованные дни отпуска составляет 19 447 рублей 23 копейки.
Ответчик доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, иных расчётов задолженности не представил, в связи с чем, судом принимаются расчёты истца, с ответчика подлежит взысканию указанная сумма.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, подпунктов 1, 3, 9 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета с учётом удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию 4 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования Недозреловой М. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Северный проект» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный проект», ИНН 9731113158 в пользу Недозреловой М. С., паспорт № процентов (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы и компенсации при увольнении за неиспользованные дни отпуска в размере 19 447 рублей 23 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный проект», ИНН 9731113158 в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.
Заявление ответчика об отмене настоящего решения может быть подано в Сургутский городской суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать: наименование суда, принявшего заочное решение; наименование лица, подающего заявление; обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда; просьбу лица, подающего заявление; перечень прилагаемых к заявлению материалов.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись Н.А. Елшин
КОПИЯ ВЕРНА «____» ____________20___г.
Подлинный документ находится в деле №
СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
УИД 86RS0№-15
Судья Сургутского городского суда
Елшин Н.А. _________________________
Судебный акт вступил (не вступил)
в законную силу «_____»__________20___г.
Секретарь судебного заседания ___________