Определение
судебного заседания
08 мая 2026 года г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Карпенко А.В., с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Лойко К.Р., истца Кудряшовой О.А., представителя истца Денисова В.К., действующего на основании доверенности №27/96-н/27-2025-5-92 от 07.10.2025, представителя ответчика Слепцовой Н.М., действующей на основании доверенности №1 от 25.11.2025, при секретаре судебного заседания Патрикеевой Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшова О.А. к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Кронверг» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе,
Установил:
Кудряшова О.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО ЧОП «Кронверг» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе.
Исковые требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО ЧОП «Кронверг» в должности оперативного дежурного ПЦН. За время работы взысканий не имела, с должностными обязанностями справлялась в полном объеме. В 2023 году она стала инвали<адрес> группы в связи с осложнениями, вызванными диабетом. Об инвалидности она сообщила работодателю, предоставив справку МСЭ. При этом истец не просила предоставить ей сокращенный рабочий день либо создать какие-либо особые условия труда. ДД.ММ.ГГГГ она принесла работодателю справку от ДД.ММ.ГГГГ серия МСЭ-2024 №. ДД.ММ.ГГГГ в ходе беседы директор ФИО5 в жесткой форме, потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию, на что получил отказ. ДД.ММ.ГГГГ было получено уведомление о том, что трудовой договор с ней будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, в виду того, что по состоянию здоровья она подлежит переводу на другую работу, а у работодателя нет вакантных должностей, которые можно было бы ей предложить. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут, на основании приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ. Однако у работодателя отсутствует медицинское заключение, согласно которому истец не могла бы выполнять какую-либо трудовую функцию и нуждалась в постоянном либо временном переводе на другую должность. Также в ходе увольнения истец не была ознакомлена со списками вакантных должностей на предприятии либо со списками об отсутствии должностей. Считает увольнение незаконным и полагает, что подверглась дискриминации по признаку инвалидности. Просит суд признать незаконным приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, восстановить ее в должности оперативного дежурного ПЦН.
В судебном заседании представителем истца ФИО7 заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения.
В судебном заседании истец Кудряшова О.А., представитель ответчика ФИО6 поддержали заявленное ходатайство.
Выслушав пояснения сторон, мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч.3 ст.173, абзац 5 ст.220 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст.221 ГПК РФ).
Суд, считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение, так как условия мирового соглашения удовлетворяют обе стороны, права и законные интересы других лиц не нарушаются, сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Кудряшова О.А. к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Кронверг» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе.
По данному мировому соглашению:
ООО ЧОП «Кронверг» выплачивает Кудряшова О.А. денежную компенсацию за неверно внесенную формулировку об увольнении в трудовую книжку и иные документы об увольнении Кудряшова О.А. в размере 200 000 рублей, а также обязуется в течение 2 (двух) рабочих дней с даты подписания настоящего мирового соглашения исправить сведения об увольнении Кудряшова О.А. с работы у ООО ЧОП «Кронверг» с корректировкой на формулировку: «Увольнение по собственному желанию с 03 октября 2025 года».
Денежные средства в сумме 200 000 (двести тысяч) рублей, выплачиваемые Кудряшова О.А. ООО ЧОП «Кронверг», включают в себя также расходы Кудряшова О.А. прямо или косвенно связанные с рассмотрением гражданского дела №, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав ООО ЧОП «Кронверг», расходы, связанные с оказанием Кудряшова О.А. юридической помощи по гражданскому делу №. Сумма в размере 200 000 рублей является окончательной, и пересмотру между сторонами не подлежит.
Передача денежных средств осуществляется наличными деньгами в день подписания настоящего мирового соглашения и подтверждается соответствующей распиской Кудряшова О.А., оригинал которой передается ООО ЧОП «Кронверг», а копия приобщается к материалам дела.
Кудряшова О.А. отказывает от всех исковых требований к ООО ЧОП «Кронверг» в рамках рассмотрения гражданского дела №.
Стороны настоящего мирового соглашения отказываются от требований по взысканию друг с друга в счет возмещения судебных расходов на услуги представителей и иных судебных расходов (включая почтовые расходы, расходы по уплате госпошлины, расходы на оплату услуг по оказанию юридической помощи) в соответствии с действующим законодательством РФ, понесенных ими в связи с рассмотрением гражданского дела № Индустриальным районным судом г.Хабаровска.
Все споры, связанные с рассмотрением Индустриальным районным судом г.Хабаровска гражданского дела №, а также связанные прямо или косвенно с трудовыми отношениями между Кудряшова О.А. и ООО ЧОП «Кронверг», в том числе, по вопросам законности расторжения трудового договора, выплаты выходного пособия, отпускных, выплаты заработной платы, увольнении, включая дату увольнения, трудового стажа Кудряшова О.А. и иных выплатах, с момента подписания настоящего мирового соглашения считаются полностью урегулированными сторонами, а какие-либо претензии и требования отсутствующими.
Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств
С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения и его исполнения стороны не имеют друг к другу каких-либо материальных и нематериальных требований, связанных прямо или косвенно с рассмотрением Индустриальным районным судом г.Хабаровска гражданского дела №.
Производство по гражданскому делу по иску Кудряшова О.А. к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Кронверг» о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе - прекратить.
Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного определения.
Судья Карпенко А.В.