Определение
судебного заседания
26 мая 2026 года г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Карпенко А.В., с участием представителя истца Шупеликова В.А., действующего на основании доверенности № 348 от 10.03.2026, представителя ответчика Голосовской О.С., действующей на основании доверенности от 01.01.2025, при секретаре судебного заседания Патрикеевой Д.С., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Чазов А.В. к акционерному обществу «Корфовский каменный карьер» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,
Установил:
Чазов А.В. обратился в суд с иском к ответчику АО «Корфовский каменный карьер» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивировал тем, что между АО «Корфовский каменный карьер» и Чазов А.В. заключен трудовой договор № от 10.08.2018. 15.01.2019 между АО «Корфовский каменный карьер» и Чазов А.В. заключено дополнительное соглашение №с к трудовому договору № от 10.08.2018, согласно которому с 15.01.2019 истец переведен на должность машиниста экскаватора SOLAR 5 разряда в горный цех (п.1). Класс условий труда - 3,2 (п.2). Доплата за вредные условия труда -4%, дополнительный отпуск 7 кал. дней. Работнику выплачивается заработная плата, согласно штатному расписанию, действующему на данный период (51.50 руб./час). Между АО «Корфовский каменный карьер» и Чазов А.В. заключено дополнительное соглашение №с к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец выполняет трудовую функцию по должности «машинист экскаватора, 6 разряд» в АО «Корфовский каменный карьер» (<адрес>)». Изменения вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенной специальной оценки труда (п.4 дополнительного соглашения №с). 01.02.2023между работодателем и работником заключено дополнительное соглашение №с к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста экскаватора 6 разряда в горный цех. Изменения, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ. В последующем должностные обязанности работника и его трудовая функция не изменялись, истец продолжал осуществлять работу в должности «машиниста экскаватора 6 разряда горного цеха». ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № об отстранении от работы Чазов А.В., с которым его не ознакомили, копию приказа по запросу не предоставили, в связи с чем, истец может только предполагать, что его отстранили от работы по причине не прохождения экспертизы профпригодности на основании изданного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Ранее Чазов А.В. неоднократно привлекался работодателем к дисциплинарной ответственности, однако в судебном порядке приказы были отменены, в 2025 году находилось на рассмотрении в Индустриальном районном суде <адрес> гражданское дело № о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением и отмене приказа об увольнении. Основанием для прекращения трудового договора являлось отсутствие у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением по п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Чазов А.В. к АО «Корфовский каменный карьер» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора. Истец восстановлен на работе, взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, в удовлетворении требований к ООО «МУ «Медальянс» о признании заключения и заключительного акта недействительным отказано. Не согласившись с решением в части отказа в исковых требованиях к ООО «МУ «Медальянс», Чазов А.В. обратился с апелляционной жалобой в <адрес>вой суд, который признал заключение и заключительный акта недействительными. На настоящий момент приказ об отстранении не отменен, Чазов А.В. для выхода на работу в график не поставили. Таким образом, отстранение Чазов А.В. от работы в связи с непрохождением периодического медицинского осмотра № от ДД.ММ.ГГГГ полагает незаконным. Истец просит суд признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Корфовский каменный карьер» незаконными и подлежащими отмене, обязать АО «Корфовский каменный карьер» поставить Чазов А.В. в график работ по занимаемой должности на 2025 - 2026 год, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического допущения к работе в занимаемой должности, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
В ходе производства по делу представитель истца ФИО6 неоднократно уточняла исковые требования, в окончательной редакции просила признать приказ № 49 от 09.06.2025, приказ № 59 от 19.07.2025 АО «Корфовский каменный карьер» незаконными, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 19.07.2025 по 27.10.2025 в размере 223 019 рублей, компенсацию за задержку выплаты вынужденного прогула за период с 28.10.2025 по 24.03.2026 в размере 35 080 рублей 89 копеек, и с 24.03.2026 по день фактической выплаты, взыскать оплату пособия по временной нетрудоспособности (на основании листов нетрудоспособности №№) в размере 148 632 рубля, компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 12.11.2025 по 24.03.2026 в размере 17 054 рубля 04 копейки, и с 24.03.2026 по день фактической выплаты, взыскать оплату пособия по уходу за больным членом семьи за период с 30.07.2025 по 11.08.2025 в размере 32 203 рубля 60 копеек, взыскать компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за больным членом семьи за период с 12.08.2025 по 24.03.2026 в размере 7 944 рубля 63 копейки, и с 24.03.2026 по день фактической выплаты, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
В предварительном судебном заседании представителем ответчика ФИО3 заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения.
В предварительном судебном заседании представитель истца ФИО5 поддержал заявленное ходатайство.
В судебное заседание истец Чазов А.В. не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Согласно ч.3 ст.173, абзац 5 ст.220 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст.221 ГПК РФ).
Суд, считает возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение, так как условия мирового соглашения удовлетворяют обе стороны, права и законные интересы других лиц не нарушаются, сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
Определил:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Чазов А.В. к акционерному обществу «Корфовский каменный карьер» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда.
По данному мировому соглашению:
АО «Корфовский каменный карьер» признает исковые требования по пункту 1, а именно «Признать действия акционерного общества «Корфовский каменный карьер», выразившееся в несвоевременной отмене приказа № 49 от 09.06.2025 и приказа № 59 от 19.07.2025 незаконными».
АО «Корфовский каменный карьер» обязуется выплатить Чазов А.В.:
- денежные средства в размере 135 178, 27 руб., составляющие оплату вынужденного прогула за период 19.07.2025 - 27.10.2025;
- денежные средства в размере 29 644,60 руб., составляющие компенсацию за задержку выплаты вынужденного прогула в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 28.10.2025-26.05.2026;
- Чазов А.В. отказывается от искового требования по оплате пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя (на основании листов нетрудоспособности №) в размере 14 356,26 руб., в связи с фактическим исполнением;
- денежные средства в размере 34 071,86 рублей, составляющие компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности (на основании листов нетрудоспособности № №) в соответствии со ст.236 ТК РФ за период 12.11.2025- 26.05.2026;
- Чазов А.В. отказывается от искового требования по оплате пособия по уходу за больным членом семьи (на основании листа нетрудоспособности № за период 30.07.2025 -11.08.2025 в размере 160 311,57 руб., в связи с фактическим исполнением, на основании поданных ответчиком документов в СФР;
- денежные средства в размере 50 000 руб.. составляющие компенсацию морального вреда;
- денежные средства в размере 70 000 руб., составляющие компенсацию понесенных судебных расходов на оказание юридических услуг.
Суммы в общем размере 263 250,90 руб., указанные в п. 3.1-3.4, 3.6 указаны до удержания НДФЛ и алиментов.
АО «Корфовский каменный карьер» осуществляет оплату денежных средств, предусмотренных настоящим мировым соглашением согласно следующему графику, без осуществления досрочных выплат:
Срок погашения:
Сумма выплаты:
15.06.2026 г.
63 778,95 руб.
15.07.2026 г.
63 778,95 руб.
15.09.2026 г.
63 778,95 руб.
15.10.2026 г.
63 778,95 руб.
15.11.2026 г.
78,93 руб.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения АО «Корфовский каменный карьер» обязательства, предусмотренного п.3 мирового соглашения, в том числе в случае просрочки платежа, установленного графиком погашения в п.4 соглашения, АО «Корфовский каменный карьер» оплачивает Чазов А.В. неустойку, размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, от денежной суммы неоплаченной на момент просрочки за каждый день просрочки исполнения обязательства.
Стороны договорились, что спора о заработной плате за период с 19.07.2025 -31.12.2025 не имеется.
Стороны пришли к соглашению, что количество отпускных дней Чазов А.В. за период с 01.01.2025 по 31.12.2025 составляет 29 дней, по формуле 43 дня - 14 дней, из которых 14 дней отпуска были использованы в период с 25.06.2025 по 18.07.2025, а также за период с 01.01.2026 по 31.01.2026 составляет 3 дня.
Расходы по оплате государственной пошлины распределяются согласно п.п. 3 п. 1 ст.333.40 Налогового кодекса Российской Федерации. Ответчик обязуется перечислить в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» денежные средства в размере 30% от государственной пошлины в срок до 30.06.2026.
Производство по гражданскому делу по иску Чазов А.В. к акционерному обществу «Корфовский каменный карьер» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - прекратить.
Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного определения.
Судья Карпенко А.В.