РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Каргапольский районный суд Курганской области в составе: председательствующего судьи Рыбаковой М.А., при секретаре судебного заседания Корчагиной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании 18 марта 2026 г. в р.п. Каргаполье Курганской области гражданское дело по иску АО «АК «Корвет» к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору, установил:
АО «АК «Корвет» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору. В обоснование исковых требований указало, что 04.08.2025 г. между АО «АК «Корвет» и ФИО8 заключен ученический договор №49, согласно которому последний обязался пройти профессиональное обучение в механосборочном цехе №35 с целью приобретения квалификации по профессии «токарь (ДИП)», включающей присвоение соответствующего квалификационного разряда. В силу п. 3.2.9 указанного ученического договора, ученик принял обязательство незамедлительно приступить к выполнению трудовых обязанностей непосредственно после завершения процесса профессионального обучения и проработать по трудовому договору в качестве токаря (ДИП) в АО «АК «Корвет» непрерывно в течение двух лет. На основании распоряжения предприятия №133 от 06.08.2025 г. в период прохождения профессионального обучения за ответчиком были закреплены наставник ФИО3 и мастер производственного обучения ФИО4 Ответчик, вопреки установленным обязательствам систематически уклонялся от участия в учебно-производственных мероприятиях, письменно не уведомлял о причинах своего отсутствия. Распоряжением предприятия №23 от 31.10.2025 г. указанный договор прекратил свое действие. В адрес ФИО1 направлено официальное уведомление от 31.10.2025 г. с требованием возврата денежных средств, затраченных истцом на организацию образовательного процесса, включая оплату труда наставника и мастера. Несмотря на предпринятые меры и направление уведомления, требования АО «АК «Корвет» ответчиком выполнены не были, денежные средства не возвращены, что свидетельствует о наличии задолженности перед предприятием. Просит взыскать с ФИО1 убытки по ученическому договору №49 от 04.08.2025 г. в размере 74998 рублей 62 копейки, расходы по уплате госпошлины в размере 4000 рублей.
В судебное заседание представитель истца АО «АК «Корвет» не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не предоставил. Ранее в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился. Пояснил, что не приходил на работу по семейным обстоятельствам, по этой причине брал отпуск.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что между АО «АК «Корвет» и ФИО8 был заключен ученический договор от 04.08.2025 г. № 49, согласно которому АО «АК «Корвет» обязалось обучить ученика в механосборочный цех №35 для получения профессии «токарь (ДИП)».
Срок обучения составляет 3 месяца, с 06.08.2025 г. по 05.11.2025 г. (п.п. 1.3 и 1.4 договора).
По условиям ученического договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение двух полных лет (пункт 3.2.9 договора).
Пунктом 4.1 договора предусмотрена ежемесячная выплата ученику стипендии в размере 27255 рублей.
Согласно п. 5.2 указанного ученического договора, в случае несоблюдения учеником правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, недобросовестного выполнения поручений инструкторов производственного обучения и администрации структурною подразделения, длительного отсутствия ученика во время обучения без уважительной причины, либо не сдачи квалификационного экзамена предприятие имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор. Ученик обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в соответствии с перечнем, указанным в п. 5.4.
Пунктом 5.3 договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора, заключенного после обучения, до истечения срока по инициативе предприятия или по инициативе ученика, последний обязан возвратит предприятию затраченные расходы за период обучения пропорционально неотработанному времени, установленному пункта 3.2.9. В случае расторжения ученического договора в период обучения по инициативе ученика об обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в соответствии с перечнем, указанным в пункте 5.4 договора.
Пунктом 5.4 договора предусмотрено, что расходы состоят из: выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию и премирования труда инструктора производственного обучения.
Расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня расторжения ученического договора, либо трудового договора, заключенного после обучения (пункт 5.5 договора).
На основании распоряжения АО «АК «Корвет» №133 от 06.08.2025 г. на период обучения с 06.08.2025 г. по 05.11.2025 г. за учеником токаря (ДИП) ФИО8 закреплен наставник ФИО3, мастером назначен ФИО4
Распоряжением АО «АК «Корвет» №135 от 11.08.2025 г. на период выхода в очередной отпуск наставника ФИО3 и мастера ФИО4 с 01.09.2025 г. наставником ФИО1 назначен ФИО5, мастером – ФИО6
Ответчиком ФИО8 были нарушены обязательства и расторгнут ученический договор № 49 от 04.08.2025 г. по собственному желанию, что подтверждается личным заявлением ФИО1 от 28.10.2025 г.
Распоряжением АО «АК «Корвет» № 23 от 31.10.2025 г. действие ученического договора № 49 от 04.08.2025 г. прекращено, ФИО1 уволен с должности ученика токаря (ДИП).
Из расчетных листов ФИО1 за август, сентябрь и октябрь 2025 г., а также справки от 31.10.2025 г. следует, что ему выплачивалась стипендия в общем размере 47630 рублей 43 копейки и премия на стипендию в размере 5468 рублей 19 копеек.
Положением «О закреплении учеников и вновь принятых рабочих на АО «АК «Корвет» определено материальное стимулирование наставников и мастеров.
Из расчетных листов наставников ФИО3 и ФИО5 и мастеров ФИО4 и ФИО6 следует, что им производились доплаты за ученичество: премии мастерам в размере 6645 рублей и премии наставникам в размере 15255 рублей.
Согласно справке от 31.10.2025 г. задолженность ФИО1 по ученическому договору № 49 от 04.08.2025 г. составляет 74998 рублей 62 копейки.
31.10.2025 г. в адрес ФИО1 истцом направлено уведомление №ОК-628 о расторжении ученического договора 31.10.2025 г. по инициативе ученика и необходимости возмещения расходов АО «АК «Корвет» на обучение в течение 10 дней со дня расторжения ученического договора.
Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ученический договор, заключенный с ФИО8, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.
Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.
На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» (ИНН 4501006138) к ФИО1 (ИНН №*) о возмещении убытков по ученическому договору, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» в счет возмещения убытков по ученическому договору 74998 рублей 62 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Каргапольский районный суд Курганской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья М.А. Рыбакова
Мотивированное решение изготовлено 25 марта 2026 г. в 16:30.