РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2026 года г. Сретенск
Сретенский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Дугаровой Б.Д., при секретаре Бутиной А.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Зыкову Владимиру Эдуардовичу о взыскании задолженности за форменное обмундирование, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец АО «Федеральная пассажирская компания» (Дальневосточный филиал) обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением ссылаясь на то, что 01.07.2024 между ОА ««Федеральная Пассажирская компания» (далее ФПК») и Зыковым В.Э. был заключен трудовой договор № 280. На основании приказа № 495-Л от 01.07.2024 ответчик был принят проводником пассажирских вагонов 3-го разряда в Вагонный участок Тында-структурное подразделение Дальневосточного филиала АО «ФПК». При трудоустройстве Зыков В.Э. был ознакомлен с действующими нормативными локальными актами АО «ФПК», коллективным договором. АО «ФПК» для выполнения трудовых обязанностей обеспечил ответчика Зыкова форменной одеждой. Согласно личной карточки № б/н учета форменной и корпоративной, специальной одежды работников Зыковым получена одежда 02.07.2024, о чем имеется роспись в личных карточках. При трудоустройстве с Зыковым был заключен договор о материальной ответственности № 2888 от 01.07.2024, согласно которому работник обязан бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. При увольнении работника форменная и корпоративная одежда не была сдана. В связи с чем, в адрес Зыкова было направлено требование № 61 от 19.02.2025 о возмещении остаточной стоимости по форменной и корпоративной, специальной одежде в размере 49 653, 74 руб. Уведомление о регулировании вопроса было направлено почтовым отправлением с трэк-номером 80103705599353. Адресатом меры по получению письма не приняты. На момент подачи настоящего иска ответ на указанное выше требование от Зыкова не поступал, меры по возмещению остаточной стоимости форменной и корпоративной одежды в добровольном порядке не приняты.
Просит взыскать с Зыкова В.Э. в пользу АО «ФПК» сумму остаточной стоимости по форменной и корпоративной, специальной одежде в размере 49 653, 74 руб. судебные расходы по уплате государственной пошлины.
Истец АО «ФПК», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направил. От представителя Аксеновой В.А., действующей на основании доверенности, поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик Зыков В.Э. надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Изучив материалы дела и оценив все в совокупности с действующим законодательством, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Согласно ст. 29 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации», в целях сохранения единого фирменного стиля одежды работников холдинга АО «РДЖ», в соответствии с Приказом Генерального директора АО «ФПК» № 63 от 13.02.2024 «О корпоративной одежде работников АО «ФПК», утвержден перечень должностей работников, которые обязаны носить корпоративную форму одежды при исполнении должностных обязанностей, также норма выдачи, сроки его эксплуатации.
Исходя из перечня должностей работников АО «ФПК» к приказу № 63 от 13.02.2024 должность проводника относится к перечню должностей, обязанных носить корпоративную одежду.
Распоряжением Дальневосточного филиала АО «ФПК» от 26.07.2023 утвержден Порядок обеспечения, применения, хранения и списания форменной и корпоративной одежды, приобретаемой за счет средств АО «ФПК» (далее Порядок).
В соответствии с п. 3.1 Порядка, при приеме на работу работник своевременно и в полном объеме должен быть обеспечен форменной одеждой и корпоративной одеждой в соответствии с нормативными документами работодателя.
Форменная и корпоративная одежда, выданная работникам, является собственность АО «ФПК» и подлежит возврату в случаях увольнения, перевода на другу работу, для которой ранее выданная форменная и корпоративная одежда не предусмотрена нормами, а также по окончании сроков ее носки взамен получаемой новой (п. 3.3 Порядка).
Согласно п. 3.7 Порядка выдача и сдача работником форменной одежды фиксируется записью в личной карточке учета выдачи форменной корпоративной одежды формы № ФИУ-7 с обязательной личной подписью работника за получение и сдачу.
Работник несет ответственность за ущерб, возникший в связи с утерей (утратой), повреждением форменной и корпоративной одежды, в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3.10 Порядка).
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.07.2024 Зыков В.Э. был принят на работу на должность проводника пассажирских вагонов 3-го разряда в Вагонный участок Тында-структурное подразделение Дальневосточного филиала АО «ФПК».
Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды.
Согласно п. 3.1.7 Коллективного договора от 15.12.2022 на работодателя возлагается обязанность по обеспечению форменной одеждой работника, связанным с движением поездов и обслуживанию пассажиров, для которых ношение ее при исполнении служебных обязанностей обязательно.
В личной карточке учета форменной и корпоративной, специальной одежды работников имеется запись о получении 02.07.2024 Зыковым В.Э. одежды.
Также при трудоустройстве с Зыковым был заключен договор о материальной ответственности № 2888 от 01.07.2024, согласно которому работник обязан бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.
Приказом от 19.02.2025 № 115-Л трудовой договор, заключенный между сторонами, расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, ответчик уволен 19.02.2025.
При увольнении Зыковым форменная и корпоративная одежда не была сдана.
Уведомлением № 61 от 19.02.2025 ответчику было предложено возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 49 653, 74 руб.
Исследовав и оценив представленные доказательства, руководствуясь ст. ст. 238, 264 ТК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку в период работы ответчик, в соответствии с Порядком обеспечения, применения, хранения и списания форменной и корпоративной одежды, приобретаемой за счет средств АО «ФПК», утвержденного Распоряжением Дальневосточного филиала АО «ФПК» от 26.07.2023, был обеспечен форменной и корпоративной одеждой, в соответствии с которым, в случае увольнения ответчик обязался вернуть форменное обмундирование. Вместе с тем, доказательств исполнения данного обязательства ответчиком в материалы дела не представлено.
Учитывая изложенное, с ответчика Зыкова В.Э. подлежит взысканию в пользу АО «ФПК» сумма остаточной стоимости по форменной и корпоративной, специальной одежде в размере 49 653, 74 руб.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать возмещение судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 195-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Зыкову Владимиру Эдуардовичу о взыскании задолженности за форменное обмундирование, судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с Зыкова Владимира Эдуардовича (ИНН №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) сумму остаточной стоимости по форменной и корпоративной, специальной одежде в размере 49 653, 74 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сретенский районный суд Забайкальского края.
Судья Б.Д. Дугарова
Решение в окончательной форме изготовлено 12.10.2026.