РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 мая 2026 года г. Нягань
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Колосовой Е.С., при секретаре Царевой Е.П., с участием представителя истца Рыбиной Е.В. – Богачевой И.В., действующей на основании доверенности от дата <адрес>6, представителя ответчика ОСФР по ХМАО – Югре – Веркеевой В.С., действующей на основании доверенности от дата №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-574/2026 по иску Рыбиной <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж, установил:
Рыбина Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж. В обоснование указано, что обратилась к ответчику для проведения заблаговременной работы По результатам оценки документов ответчиком дата принято решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, согласно которому исключены периоды работы как не нашедшие документального подтверждения: Лазовской отдел рабочего снабжения Ю.Ж.Д. Украина с дата; МП «Спектр» Украина с дата по дата; МП фирма «Добродий» Украина с дата; Лозовской горотдел образования Украины с дата. Также принято решение о не дополнении индивидуального лицевого счета в части периода ухода до 1,5 лет за ребенком ФИО1, дата года рождения, в связи с тем, что он рожден на территории Украины, уход за ним осуществлялся за пределами Российской Федерации. Решение ответчика считает необоснованным. Ссылаясь на нормы Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Соглашение о гарантиях прав граждан государств- участников СНГ, территориальное место рождения и воспитание ребенка значение не имеет, поэтому полагает, что период ухода за сыном до полутора лет подлежит учету в общий страховой стаж, как иная деятельность. Ошибки, допущенные сотрудникам отдела кадров в трудовой книжке исправить невозможно, поскольку предприятие уже не существует. Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому полагает, что неисполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы. С учетом уточненных исковых требований просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре засчитать в страховой стаж периоды работы в Украине: в Лазовском отделе рабочего снабжения Ю.Ж.Д. с дата; в МП «Спектр» с дата; в МП фирме «Добродий» с дата; в Лозовском гор отделе образования Украины с дата и с дата. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре засчитать Рыбиной Е.В. период ухода за сыном ФИО1, дата года рождения, с дата. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре учесть ребенка ФИО3 для определения права на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013. Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО – Югре расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей и судебные издержки в размере 30 000 рублей, связанные с оплатой юридических услуг, и 3 800 рублей за составление нотариальной доверенности, а всего 36 800 рублей.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Представитель истца Богачева И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании на требованиях настаивала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика Веркеева В.С, действующая на основании доверенности, против требований возражала, пояснила, что спорные периоды не вошли как не нашедшие документального подтверждения, в нарушение Инструкции от 20.06.1974 №162 отсутствует наименовании организации, имеются исправления в записях трудовой книжки, период ухода за ребенком до 1,5 лет не учтен, так как ребенок рожден за пределами Российской Федерации, просила в иске отказать в полном объеме.
Заслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.
В силу ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27- ФЗ), органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.
На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (ч.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч.1 ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ).
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абз. 3 ч. 1 ст.16 Федерального закона № 27-ФЗ).
На основании ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Из материалов дела следует, что Рыбина Е.В. обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.
На основании ст. 16 Федерального закона № 27-ФЗ ответчиком принято решение:
Трудовая книжка серии БТ-II № от дата заведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от дата №, а именно после увольнения.
Из индивидуального лицевого счета исключены сведения, как не нашедшие документального подтверждения периоды работы
- в Лозовском отделе рабочего снабжения Ю.Ж.Д. Украины с дата;
-в МП Спектр Украины с дата (отсутствует наименование организации, куда осуществляется прием, также имеется исправление в дате приказа об увольнении, что является нарушением Инструкции № 162 от 20.06.1974);
- в МП фирма Добродий, Украины с дата;
-в Лазовском горотделе образования, Украина с дата.
Также принято решение о не дополнении в разделе 8 периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении ребенка ФИО3, дата года рождения, поскольку он рожден на территории Украины, уход за ребенком осуществлялся за пределами территории Российской Федерации. В условиях денонсации РФ Соглашения СНГ в области пенсионного обеспечения от дата периоды работы и иные (нестраховые периоды), приобретенные на территории Украины (бывшая союзная республика) учитываются за период до дата. Федеральным законом № 455-ФЗ от 13.12.2024 не предусмотрен зачет в страховой стаж иных периодов, предусмотренных ч.1 ст.12 Федерального закона № 400 –ФЗ, имевших место на территории Украины, ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей.
Истец просит засчитать спорные периоды работы в Лазовском отделе рабочего снабжения Ю.Ж.Д. с дата; в МП «Спектр» с дата по дата; в МП фирме «Добродий» с дата; в Лозовском гор отделе образования Украины с дата по дата и с дата, а также учесть рождение ребенка ФИО3, дата года рождения и период ухода за ним до достижения полутора лет, с дата.
В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Соглашение от 13 марта 1992 года денонсировано с 01 января 2023 года Федеральным законом от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и с 01 января 2023 года прекратило свое действие в отношениях Российской Федерации с другими участниками.
В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Из разъяснений, содержащихся в п. 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.
В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно представленной копии свидетельства о рождении, истец является матерью ФИО3, дата года рождения, рожденного в <адрес>
Соглашение действовало в период ухода истца за ребенком. Кроме этого, условием для назначения пенсии по п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях по старости», является факт рождения у женщины двух и более детей, территориальное место рождение и воспитание детей в данном случае значения не имеет.
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца об учете рождения ребенка ФИО3, дата года рождения и периода ухода за ним до достижения полутора лет, с дата.
Что касается требования истца о зачете в страховой стаж периодов работы на территории Украины, суд приходит к следующему.
С 01 июля 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 13.12.2024 № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Л., о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Л., Запорожской области и Херсонской области» (далее - Федеральный закон № 455-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона № 455-ФЗ данный Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Л., предусмотренные ст. 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Л., Запорожской области и Херсонской области».
Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 455-ФЗ, гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом № 400-ФЗ, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу п. 1 ст. 2 Федерального закона N 455-ФЗ, при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 01 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.
Из приведенных положений закона следует, что с 01 июля 2025 года периода работы на территории Украины с 01 января 1991 года по 23 февраля 2022 года включаются в страховой стаж.
В силу статьи 3 Федерального закона от 13.12.2024 N 455-ФЗ гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.
Из трудовой книжки истца, имеющейся учетном дела, следует, что дата истец была принята на работу в Лозовской отдел рабочего снабжения Ю.Ж.Д. (приказ 91 от дата), уволена согласно ст. 38 КЗоТ УССР по собственному желанию (приказ 88 от дата); дата принята в МП «Спектр» (приказ № от дата), уволена дата в связи с переводом в МП фирму «Добродий» (приказ 78б от дата); дата принята на работу в МП фирма «Добродий» (приказ 10 от дата), дата переведена на должность главного бухгалтера, дата уволена по ст. 38 КЗоТ УССР (приказ № от дата); дата принята на работу Лозовской городской отдел образования (приказ № от дата), уволена дата по ст. 38 КЗоТ УСРР (приказ 85 от дата).
На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Таким образом, обязанность по ведению и правильному заполнению трудовых книжек возложена законодателем на работодателя. Неправильное ведение трудовой книжки, не может служить доказательством отсутствия трудового стажа работника в указанные периоды.
На основании изложенного суда находит требование истца об обязании зачесть с страховой стаж спорные периоды работы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Истом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер(п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела").
Для восстановления нарушенного права истец, не обладая юридическими познаниями, обратился к представителю Богачевой И.В., на оплату услуг которого понесла расходы в размере 30 000 рублей, что подтверждается договором об оказании юридических услуг и кассовым чеком.
Представитель ответчика в судебном заседании не указала на необоснованность суммы относительно размера услуг представителя. Учитывая объем услуг, оказанных истцу представителем (составление искового заявления, представление интересов истца в суде), суд полагает разумным к возмещению истцу расходов, связанных с оплатой услуг представителя в размере 30 000 рублей.
Кроме этого, истец просит взыскать с ответчика расходы за составление нотариальной доверенности в размере 3 800 рублей.
В абзаце третьем п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании.
Нотариальная доверенность выдана истцом на имя Богачевой И.В., на представление его интересов по гражданскому делу по его иску к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО – Югре об обязании включения в страховой стаж периодов работы, следовательно, расходы по ее оплате являются судебными издержками и подлежат возмещению истцу ответчиком.
Руководствуясь ст. ст. 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рыбиной <данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре засчитать Рыбиной <данные изъяты>, дата года рождения <данные изъяты>) в страховой стаж следующие периоды работы на Украине:
- в Лазовском отделе рабочего снабжения Ю.Ж.Д. с дата;
- в МП «Спектр» с дата;
- в МП фирме «Добродий» с дата;
- в Лозовском гор отдел образования Украина с дата.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре засчитать Рыбиной Елене Викторовне, дата года рождения (<данные изъяты> период ухода за сыном ФИО1, дата года рождения, с дата.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре учесть ребенка Рыбина Дмитрия Витальевича для определения права на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013.
Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ИНН 8601002078) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей, судебные издержки по оплате юридических услуг в размере 30 000 рублей, расходы за составление нотариальной доверенности в размере 3 800 рублей, всего 36 800 (тридцать шесть тысяч восемьсот) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Няганский городской суд.
Мотивированное решение составлено 22.05.2026.
Судья Е.С. Колосова