РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 июня 2026 года г. Нягань
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Колосовой Е.С., при секретаре Царёвой Е.П., с участием представителя процессуального истца - помощника прокурора Герасимовой Б.С., а также истца Карповой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-712/2026 по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в интересах Карповой <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Коряк <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Дзержинского района г. Нижний Тагил обратился в суд с указанным исковым заявлением, указав в обоснование, что по результатам проведенной проверки Прокурором Дзержинского района г. Нижний Тагил по факту нарушения трудовых прав Карповой Т.М. установлено, что в период с дата по дата Карпова Т.М. состояла в трудовых отношениях с ИП Коряк И.А. в должности уборщицы, размер заработной платы составляет 34 000 рублей в месяц, исходя из п. 3.1 трудового договора. дата срок договора истек. При этом заявление об увольнении она не писала, с приказом о расторжении трудового договора не знакомилась, при увольнении расчет не получила. В ходе проверки установлено, что ИП Коряк И.А. документы, подтверждающие выплату Карповой Т.М. заработной платы за дата, не представлены. На момент окончания проверки сумма задолженности по оплате труда дата года составила 34 000 рублей. За задержку выплаты подлежит компенсация в размере 5 443,40 рубля. Просит взыскать с ИП Коряк И.А. в пользу Карповой Т.М. задолженность по заработной плате за сентябрь 2025 года в размере 34000 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата в размере 5 443,40 рубля.
Представитель процессуального истца – помощник прокурора г. Нягани Герасимова Б.С. в судебном заседания настаивала на удовлетворении заявленного требования.
Истец Карпова Т.М. в судебном заседании просила иск удовлетворить, пояснила, что заработная плата ответчиком не выплачена.
Ответчик ИП Коряк И.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки суду не представила, дело в ее отсутствие рассмотреть не просила.
Суд на основании ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.
Выслушав процессуального истца. Карпову Т.М., исследовав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что дата между ИП Коряк И.А. и Карповой Т.М. заключен трудовой договор № на срок с дата по дата (пункт 1.1 договора).
Пунктом 3.1 трудового договора установлено, что размер заработной платы составляет 34 000 рублей на руки.
В судебном заседании установлено и подтверждено имеющимся в деле документами, что после окончания срока действия договора дата, ответчик не произвел с истцом окончательного расчета. Задолженность по заработной плате составляет за сентябрь 2025 года - 34000 рублей.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Поскольку материалы дела не содержат доказательств выплаты ответчиком истцу задолженности по заработной плате, суд полагает, что задолженность в размере 34 000 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу Карповой Т.М.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Суд принимает во внимание представленный прокурором города Нягани расчет такой компенсации и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца Карповой Т.М. 5 443,40 рубля.
При подаче искового заявления истец на основании ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик соответствующей льготы не имеет. Исходя из размера взысканной судом задолженности и компенсации за задержку заработной платы, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Нягани в размере 4 000 рублей.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил в защиту интересов Карповой <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Коряк <данные изъяты>) в пользу Карповой <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за дата в размере 34 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата в размере 5 443,40 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Коряк <данные изъяты>) в доход бюджета города Нягани государственную пошлин в размере 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Няганский городской суд.
Судья Е.С. Колосова