ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении административного наказания
17 ноября 2025 г. г. Советский
Судья Советского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Шилина Л.В., с участием индивидуального предпринимателя Гудулова М.И., рассмотрев дело об административном правонарушении (протокол (номер) от 07.11.2025г.) в отношении индивидуального предпринимателя Гудулова Магомеда Ибрагима оглы, (Персональные данные), осуществляющего предпринимательскую деятельность по (адрес), дата постановки на учет в налоговом органе 21.05.1998г., регистрационный номер (ОГРНИП) (номер), ИНН (номер), привлекаемого к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
07.11.2025 г. в 11:00 по (адрес), при проверке соблюдения миграционного законодательства установлено, что ИП Гудулов М.И., будучи зарегистрированным и проживая по (адрес), осуществляя предпринимательскую деятельность по (адрес), 30.06.2025г. расторг трудовой договор с гражданином Республики (адрес) ФИО3, в связи с убытием последнего за пределы территории Российской Федерации. В течение трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, а именно до 03.07.2025г. в адрес Управления по вопросам миграции УМВД России по ХМАО - Югре не направил уведомление о прекращении договора, направив только 09.07.2025г., чем нарушены положения п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", то есть ИП Гудулов М.И. совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Индивидуальный предприниматель Гудулов М.И. в судебном заседании вину признал полностью, пояснил, что трудовой договор с пекарем ФИО3 был расторгнут 30.06.2025г., уведомление о расторжении договора направлено им с опозданием, только 09.07.2025г., т.е. с нарушением трехдневного срока.
Судья, заслушав индивидуального предпринимателя, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Факт совершения ИП Гудуловым М.И. инкриминируемого правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении (номер) от 07.11.2025 г., где ИП Гудулов М.И. факт нарушения признал, пояснив, что направил уведомление с опозданием, выпиской из ЕГРИП от 07.11.2025г. на ИП Гудулова М.И., копией трудового договора с иностранным работником (номер) от 16.04.2025г., заключенным между ИП Гудуловым М.И. и гр. ФИО3 бессрочно, сведениями из базы данных (ГИСМУ) о том, что уведомление направлено только 09.07.2025г., хотя договор с пекарем ФИО3 расторгнут 30.06.2025г.
Таким образом, суд находит вину ИП Гудулова М.И. в совершении административного правонарушения установленной и квалифицирует его действия по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд не усматривает.
Годичный срок привлечения к административной ответственности не истек.
С учетом характера совершенного правонарушения оснований для признания его малозначительным не имеется.
При назначении наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, обстоятельства дела, финансовое положение индивидуального предпринимателя, и считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на минимальный срок.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 23.1, 29.10 и 30.3 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать индивидуального предпринимателя Гудулова Магомеда Ибрагима оглы виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности по производству хлеба и хлебобулочных изделий недлительного хранения по (адрес), сроком на 14 (четырнадцать) суток.
Разъяснить, что на основании ч.3 ст.3.12 КоАП РФ судья, орган, должностное лицо, назначившие административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица досрочно прекращают исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, указанные в части 1 настоящей статьи, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.
Данное постановление подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано и опротестовано в Федеральный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.
Судья Л.В. Шилина