РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 марта 2026 года город Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе председательствующего судьи Макиева А.Д., при ведении протокола секретарем Янбековой Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3344/2026 по иску прокурора города Нижневартовска в защиту интересов Нурмухаметова В. Р. к ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату,
УСТАНОВИЛ:
В суд поступил иск прокурора города Нижневартовска в защиту интересов Нурмухаметова В. Р. к ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату. В обоснование указано, что при проведении проверки в отношении ответчика были выявлены нарушения трудового законодательства. Нурмухаметов В.Р. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. По состоянию на <дата> у ответчика имеется задолженность: за <дата> года по заработной плате в размере 50 595,30 рублей, за <дата> года по заработной плате в размере 60 174,18 рубля, за <дата> по заработной плате и отпускным выплатам в размере 130 290,76 рублей, по заработной плате за <дата> года в размере 4 953,50 рубля; сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на <дата> составляет 25 041,97 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу Нурмухаметова В. Р. задолженность: за <дата> года по заработной плате в размере 50 595,30 рублей, за <дата> года по заработной плате в размере 60 174,18 рубля, за <дата> по заработной плате и отпускным выплатам в размере 130 290,76 рублей, по заработной плате за <дата> года в размере 4 953,50 рубля, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на <дата> в размере 25 041,97 рублей.
В судебное заседание истец и представитель ответчика не явились, извещены.
Представитель истца прокурор города Нижневартовска в судебном заседании на требованиях настаивал, пояснил, что в судебное заседание были предоставлены документы подтверждающие проведение выплат и расчеты, с которыми согласны.
В письменном отзыве представитель ответчика предоставил платежные документы, а также расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Частью 1 ст. 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч.ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Из материалов дела следует, что Нурмухаметов В.Р. с <дата> состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь».
Статьей 115 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Абзацем 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.
На момент предъявления иска у ответчика перед истцом имелась задолженность: за апрель 2025 года по заработной плате в размере 50 595,30 рублей, за май <дата> года по заработной плате в размере 60 174,18 рубля, за июнь <дата> года по заработной плате и отпускным выплатам в размере 130 290,76 рублей, по заработной плате за июль <дата> года в размере 4 953,50 рубля.Поскольку денежные средства, которые являлись предметом требований о взыскании задолженности: за апрель <дата> года по заработной плате в размере 50 595,30 рублей, за май <дата> года по заработной плате в размере 60 174,18 рубля, за июнь <дата> года по заработной плате и отпускным выплатам в размере 130 290,76 рублей, по заработной плате за июль <дата> года в размере 4 953,50 рубля, были выплачены истцу ответчиком после предъявления иска в суд, то решение суда в части взыскания с последнего данных сумм приведению в исполнение не подлежит.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пунктом 9.1 Положения об оплате труда и премировании работников ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» (л.д. 36) предусмотрено, что выплата заработной платы работникам производится один раз в каждые полмесяца – 15 и 30 числа, путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника в банк, в случае если установленные даты выплат совпадают с выходным или рабочим праздничным днем, выплата производится накануне этого дня.
Изучив представленные стороной истца и ответчика расчеты процентов (денежной компенсации), суд оценивает их следующим образом.
Истцом представлен ошибочный расчет процентов по задолженности, а именно: за апрель <дата> года исчислены с <дата>, тогда как подлежали исчислению с <дата>, за май <дата> года исчислены с <дата>, тогда как подлежали исчислению с <дата>, за июнь <дата> года исчислены с <дата>, тогда как подлежали исчислению с <дата>, за июль <дата> года исчислены с <дата>, тогда как подлежали исчислению с <дата>, в связи с чем, расчет процентов произведен неверно.
При этом, в представленном ответчиком расчете, проценты по задолженности исчислены верно: за апрель <дата> года с <дата>, за май <дата> года с <дата>, за июнь <дата> года с <дата>, за июль <дата> года с <дата>, в связи с чем суд считает возможным принять во внимание расчет процентов ответчика, определив размер причитающихся процентов (денежной компенсации) подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца как 23 252,74 рубля.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход бюджета города Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 077,99 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» (ИНН №) в пользу Нурмухаметова В. Р. (паспорт гражданина РФ №) задолженность: за апрель <дата> года по заработной плате в размере 50 595,30 рублей, за май <дата> года по заработной плате в размере 60 174,18 рубля, за июнь <дата> года по заработной плате и отпускным выплатам в размере 130 290,76 рублей, по заработной плате за июль <дата> года в размере 4 953,50 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 23 252,74 рубля.
Решение суда в части взыскания с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» (ИНН №) в пользу в пользу Нурмухаметова В. Р. (паспорт гражданина РФ №) задолженности: за апрель <дата> года по заработной плате в размере 50 595,30 рублей, за май <дата> года по заработной плате в размере 60 174,18 рубля, за июнь <дата> года по заработной плате и отпускным выплатам в размере 130 290,76 рублей, по заработной плате за июль <дата> года в размере 4 953,50 рубля, в исполнение не приводить, в связи с фактической оплатой.
Взыскать с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» (ИНН №) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 9 077,99 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 10.03.2026
Судья: А.Д. Макиев подпись
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья __________________ А.Д. Макиев
Секретарь с/з ____________ Э.Р. Янбекова
Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде
ХМАО-Югры в деле № 2-3344/2026
Секретарь с/з ____________ Э.Р. Янбекова
Уникальный идентификатор дела (материала) 86RS0002-01-2025-010805-07