РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
12 мая 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Главатских Л.Н., при секретаре Гималовой О.И., рассмотрел в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску Авраменко ФИО6 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения о прекращении выплаты, взыскании не выплаченных сумм пособия,
УСТАНОВИЛ:
Авраменко С.В. обратилась в суд с уточненным иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, взыскании не выплаченных сумм за период с июня 2025г. до достижения ребенком 18 лет.
В обоснование иска указала, что является матерью <данные изъяты> ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. 09.01.2024г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пособия по уходу за <данные изъяты> в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 175 от 26.02.2013г., как работающая на условиях неполного рабочего дня удаленно, представив все необходимые документы, указав, что является единственным исполнительным органом организации. Однако с июня 2025г. выплаты были прекращены по причине подписания трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя, что трудовым законодательством не предусмотрено и не относится к трудовым правоотношениям. Полагает отказ ответчика незаконным.
Истец Авраменко С.В. в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивала.
Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Авраменко С.В. является матерью <данные изъяты> ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ
Авраменко С.В. является единственным учредителем ООО «Баланс-Классик», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. 01.03.2021г. между ООО «Баланс-Классик» в лице единственного учредителя ООО «Баланс-Классик» Авраменко С.В. (работодатель) и Авраменко С.В. (работник) заключен трудовой договор. По выполнению трудовых обязанностей по должности директора ООО «Баланс-Классик» в режиме неполного рабочего дня не менее 25% от 8 часового рабочего дня удаленно. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
На основании решения ответчика № Авраменко С.В. назначена ежемесячная выплата лицу, осуществляющему уход за <данные изъяты> в соответствии с п.п. «а» п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 26.02.2013г. № 175 с 01.01.2024г.
Согласно решения ОСФР по Челябинской области № Авраменко С.В. прекращена выплата с 01.01.2025г. в связи с допущенной ошибкой в результате неправильно примененных норм действующего пенсионного законодательства. Согласно ответа на запрос суда, указанная выплата произведена истца по 31.05.2025г.
Разрешая требования истца, суд исходит из следующего.
Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» предусмотрены ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.
Согласно подп. "а" п. 1 Указа № 175 компенсационные выплаты устанавливаются родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому.
Ежемесячные выплаты устанавливаются на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы (п. 5 Указа № 175).
Порядок осуществления указанных выплат утвержден постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 № 397 "Об осуществлении ежемесячных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы" (далее по тексту Правила № 397).
Согласно п. 2 Правил № 397 ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской Федерации трудоспособному неработающему либо осуществляющему трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому, родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также трудоспособному неработающему другому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.
Ежемесячную выплату устанавливает и производит территориальный орган СФР, осуществляющий назначение и выплату пенсии ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства 1 группы (п. 4 Правил N 397).
В соответствии с подп. "е" п. 5 Правил N 397 компенсационная выплата устанавливается, в том числе, на основании сведений, подтверждающих отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом N 167-ФЗ, лица, осуществляющего уход. В случае осуществления ухода родителем (усыновителем), опекуном (попечителем), осуществляющим работу на условиях неполного рабочего времени, необходим документ о том, что работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени.
В случае принятия решения о назначении пенсии лицу, осуществляющему уход, независимо от ее вида и размера или выполнения лицом, осуществляющим уход, работы и (или) иной деятельности, в период которой указанное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом N 167-ФЗ (за исключением выполнения родителем (усыновителем), опекуном (попечителем) работы на условиях неполного рабочего времени), осуществление ежемесячной выплаты прекращается (подп. "в", "д" п. 12 Правил N 397).
Таким образом, в силу приведенных выше нормативных положений, одним из обязательных условий для назначения компенсационной выплаты является отсутствие факта осуществления лицом, претендующим на выплату, работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом N 167-ФЗ. Исключение предусмотрено для родителей (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих выполнение работы на условиях неполного рабочего времени при предоставлении ими соответствующего документа, подтверждающего указанное обстоятельство.
Разрешая довод ответчика о том, что подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не относится к признакам трудовых правоотношений, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 273 ТК РФ особенности регулирования труда, предусмотренные настоящей главой, распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
По смыслу положений ст. ст. 39, 40 Федерального закона от 08.02.1998г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в ситуациях, когда директор является единственным участником общества, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
Вместе с тем, согласно мнению Верховного Суда Российской Федерации, изложенному в определении от 28.02.2014г. № 41-КГ13-37, если в рассматриваемой ситуации с директором организации был заключен трудовой договор, то на руководителя-единственного участника общества распространяются нормы трудового законодательства.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о восстановлении права истца на получение ежемесячной выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013г. № 175 с 01.06.2025г. до исполнения ребенком ФИО2 возраста 18 лет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Авраменко ФИО7 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения о прекращении выплаты, взыскании не выплаченных сумм пособия, удовлетворить.
Признать незаконным решение ОСФР по Челябинской области №.
Обязать ОСФР по Челябинской области производить Авраменко ФИО8 выплату ежемесячной компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход за ФИО9 01.06.2025г. до исполнения <данные изъяты> 18 летнего возраста.
На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.
Председательствующий: Л.Н. Главатских
Мотивированное решение изготовлено 19.05.2026г.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>