РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 апреля 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Главатских, при секретаре О.И. Гималовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гафаровой ФИО20, Хасановой ФИО21, Спириной ФИО22, Битус ФИО23, Артебякиной ФИО24, Васильковой ФИО25, Трофимовой ФИО26, Верховых ФИО27, Напалковой ФИО28, Перебейнос ФИО29, Подобрий ФИО30, Тараскиной ФИО31, Дмитриева ФИО32 к ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ о взыскании недоплаченных отпускных, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гафарова Е.А., Хасанова М.Л., Спирина С.Н., Битус И.М., Артебякина О.В., Василькова Н.А., Трофимова Н.В., Верховых И.В., Напалкова И.Е., Перебейнос А.Е., Подобрий А.В., Тараскина И.В., Дмитриев М.С. обратились в суд с исковым заявлением к ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ о взыскании недоплаченных отпускных, компенсации морального вреда в размере 5000 руб. в пользу каждого, расходов по оплате услуг представителя в размере 1000 руб. в пользу каждого.
В обосновании исковых требований указано, что истцы состоят в трудовых отношениях с ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ. В соответствии с графиком отпусков истцам был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и начислены отпускные. Считают расчет отпускных, произведенный ответчиком неверным. Ответчику необходимо сделать перерасчет и доплатить невыплаченную сумму.
В судебное заседание истцы не явились, извещены, просили о рассмотрении дела в их отсутствии.
Представители истцов Мосягин В.П., Абрамов М.Н. в судебном заседании исковые требования о взыскании недоплаченных отпускных в пользу истцов Гафарова Е.А., Хасанова М.Л., Артебякина О.В., Василькова Н.А., Трофимова Н.В., Верховых И.В., Напалкова И.Е., Перебейнос А.Е., Подобрий А.В., Тараскина И.В., Дмитриев М.С. не поддержали, поскольку ответчиком был произведен перерасчет и выплачены суммы недоплаченных отпускных. В отношении истцов Спириной С.Н., Битус И.М. уточнили исковые требования и просили взыскать в пользу Спириной ФИО33 сумму недоплаченных отпускных в размере 6100 руб., в пользу Битус И.М. – 13624,80 руб.
Представитель ответчика Абрамова М.Н. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения не признала, просила отказать.
Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Положения ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относят, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно абз. 3 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Спирина (Недочукова) С.Н. 28 июня 1999 года принята на работу в Челябинский государственный педагогический университет в качестве лаборанта РИПОДО.
Соглашением об изменении условий трудового договора от 14 ноября 2023 года стороны изменили условия трудового договора. По настоящему соглашению работник обязуется выполнять обязанности по должности/профессии специалист по УМР 1 категории ППИ.
По дополнительному соглашению от 23 августа 2024 года заключенному к трудовому договору от 28 июня 1999 года между Спириной ФИО34 и ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ работник обязуется выполнять дополнительную работу/учебную нагрузку преподавателя в ППИ на условиях почасовой оплаты труда в объеме 300 часов.
По дополнительному соглашению от 29 августа 2024 года заключенному к трудовому договору от 28 июня 1999 года между Спириной ФИО35 и ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ работник обязуется выполнять дополнительную работу/учебную нагрузку преподавателя на кафедре ЭУ и П на условиях почасовой оплаты труда в объеме 28 часов.
Согласно приказа ректора ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ №240-к от 16.12.2024 Спириной ФИО36 утвержден график предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 07.07.2025 за период 2024-2025гг.
Из материалов дела следует, что в декабре 2025 года ответчиком произведен перерасчет отпускных и выплата недоплаченной суммы в размере 10815,44 руб. произведена в полном объеме с выплатой компенсации за несвоевременную выплату, что следует из расчетного листка за декабрь 2025. Между тем, в расчете истца отсутствует подробный расчет недоплаты отпускных, кроме того контрасчет на расчет ответчика не предоставлен.
Битус И.М. 02 октября 2006 года принята на работу в Челябинский государственный педагогический университет в качестве методиста РИПАДО.Соглашением об изменении условий трудового договора от 14 ноября 2023 года стороны изменили условия трудового договора. По настоящему соглашению работник обязуется выполнять обязанности по должности/профессии специалист по УМР 1 категории ППИ.
По дополнительному соглашению от 23 августа 2024 года заключенному к трудовому договору между Битус И.М. и ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ работник обязуется выполнять дополнительную работу/учебную нагрузку преподавателя в ППИ на условиях почасовой оплаты труда в объеме 300 часов.
По дополнительному соглашению от 29 августа 2024 года заключенному к трудовому договору от 28 июня 1999 года между ФИО38 и ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ работник обязуется выполнять дополнительную работу/учебную нагрузку преподавателя на кафедре ЭУ и П на условиях почасовой оплаты труда в объеме 24 часов.
По дополнительному соглашению от 29 января 2025 года заключенному к трудовому договору от 09 августа 1999 года между Битус И.М. и ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ работник обязуется выполнять дополнительную работу/учебную нагрузку преподавателя в ППИ на условиях почасовой оплаты труда в объеме 300 часов.
Согласно приказа ректора ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ №240-к от 16.12.2024 Битус И.М. утвержден график предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 07.07.2025 за период 2024-2025гг.
Из материалов дела следует, что в декабре 2025 года ответчиком произведен перерасчет отпускных и Битус И.М. произведена доплата в размере 18541,92 руб., а также компенсация за несвоевременную выплату, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2025. Между тем, в расчете истца отсутствует подробный расчет недоплаты отпускных, кроме того контрасчет на расчет ответчика не предоставлен.
Учитывая изложенное, проверив расчет ответчика, суд приходит к выводу о выплате отпускных Битус И.М. и Спириной ФИО40 в полном объеме, оснований для взыскания недоплаченных отпускных суд не усматривает.
Разрешая требования истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере по 5000 рублей в пользу каждого, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что нарушение трудовых прав истцов ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, а также что перерасчет и выплата недоплаченных отпускных ответчиком произведена после подачи искового заявления, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда, и при определении размера компенсации принимает по внимание характер нарушения ответчиком трудовых прав истцов, степень и объем нравственных страданий истцов, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере по 1000 рублей в пользу каждого из истцов.
Требования истцов о взыскании расходов по оплате услуг представителя удовлетворению не подлежат, поскольку доказательства несения указанных расходов в материалы дела не представлены.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 3000 руб.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гафаровой ФИО41, Хасановой ФИО42, Спириной ФИО43, Битус ФИО44, Артебякиной ФИО45, Васильковой ФИО46, Трофимовой ФИО47, Верховых ФИО48, Напалковой ФИО49, Перебейнос ФИО50, Подобрий ФИО51, Тараскиной ФИО52, Дмитриева ФИО53 к ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ о взыскании недоплаченных отпускных, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ (ИНН 7453041664) в пользу Гафаровой ФИО54, Хасановой ФИО55, Спириной ФИО56, Битус ФИО57 Артебякиной ФИО58 Васильковой ФИО59, Трофимовой ФИО60 Верховых ФИО61 Напалковой ФИО62, Перебейнос ФИО63 Подобрий ФИО64 Тараскиной ФИО65, Дмитриева ФИО66 компенсацию морального вреда в размере по 1000 рублей в пользу каждого.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ФГБОУ ВО ЮУрГГПУ (ИНН 7453041664) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.
Председательствующий п/п Л.Н. Главатских
Мотивированное решение изготовлено 13 апреля 2026 года.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>