РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 апреля 2026 года г. Губкинский
Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего, судьи Балан А. С., при ведении протокола помощником судьи Павлович С. А., с участием старшего помощника прокурора г. Губкинского Пища Т. Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-327/2026 по иску прокурора г. Губкинского в интересах Вожакова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-Сервисная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Губкинского в интересах Вожакова Е. Н. обратился с иском к ООО «Строительно-Сервисная компания» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, ноябрь 2025 года и январь 2026 года в размере 75 214 рублей 34 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 962 рублей 79 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В обоснование иска указано, что Вожаков Е. Н. работал в ООО «Строительно-Сервисная компания» дорожным рабочим на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение положений трудового законодательства ему не выплачена заработная плата за сентябрь и ноябрь 2025 года, а также январь 2026 года в размере 75 214 рублей 34 копеек. В связи с невыплатой заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика также подлежит взысканию компенсация за задержку причитающихся работнику выплат. На основании ст. 237 ТК РФ также подлежит взысканию компенсация морального вреда, выразившегося в страданиях по поводу лишения возможности вести нормальный образ жизни.
В ходе рассмотрения дела прокурор уточнил исковые требования. В связи с выплатой работнику на момент рассмотрения дела указанной задолженности по заработной плате прокурор просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную ее выплату, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебное заседание истец Вожаков Е. Н., извещенный надлежащим образом по месту жительства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
Прокурор Пищ Т. Д. поддержал уточненные исковые требования.
Представитель ответчика ООО «Строительно-Сервисная компания» не явился, направил письменные возражения. В обоснование возражений указал, что задолженность по заработной плате перед работником полностью погашена 16 февраля 2026 года. Также просил снизить компенсацию морального вреда.
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Строительно-Сервисная компания» и Вожаковым Е. Н. заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу дорожного рабочего (л. д. 24-27). ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственной инициативе (л. д. 28).
Из расчетных листов, представленных ответчиком прокурору г. Губкинского следует, что у работодателя перед Вожаковым Е. Н. имелась задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2025 года – в размере 40 071 рубля 35 копеек, за ноябрь 2025 года – 2888 рублей 88 копеек, за январь – 2026 года – 32 254 рубля 11 копеек (л. д. 41 -46).
Платежными поручениями № №, №, № от ДД.ММ.ГГГГ, представленными ответчиком, а также выпиской движения денежных средств по счету Вожакова Е. Н., открытому в ПАО «Сбербанк» подтверждается факт перечисления и поступления на счет истца 16 февраля 2026 года денежных средств в размере имевшейся перед работником задолженности по заработной плате.
Вместе с тем, поскольку заработная плата была выплачена несвоевременно, работник сохраняет право на компенсацию, рассчитанную в порядке ст. 236 ТК РФ.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно представленному прокурором расчету размер такой компенсации за период до момента фактической выплаты задолженности (16 февраля 2026 года) составляет 6341 рубль 02 копейки. Данный расчет является верным, ответчик согласился с указанной суммой компенсации.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом, в силу ст. 151 ГК РФ, понимаются физические или нравственные страдания, причиненные действиями, нарушающими личные неимущественные права лица либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.
Характер нравственных страданий суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, а именно в данном случае, неполной выплатой вознаграждения за труд, что повлекло для работника переживания по поводу недостаточности средств для поддержания своего привычного уровня жизни и соответствующие ограничения.
При таких обстоятельствах, с учетом требований разумности и справедливости суд полагает, что сумма компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей компенсирует истцу его нравственные страдания, причиненные по вине работодателя.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой согласно пунктам 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 7000 рублей (4000 рублей - по требованиям имущественного характера и 3000 рублей – по требованиям неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 24, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Губкинского в интересах Вожакова ФИО7 удовлетворить в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительно-Сервисная компания» (ИНН №) в пользу Вожакова ФИО8 (ИНН №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 341 рубля 02 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего – 16 341 рубль 02 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительно-Сервисная компания» (ИНН №) в бюджет городского округа город Губкинский государственную пошлину в размере 7000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Губкинский районный суд.
Решение в окончательной форме изготовлено 29 апреля 2026 года.
Председательствующий (подпись)
Копия верна. Судья Балан А. С.