РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 марта 2026 года г. Губкинский
Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего, судьи Балан А. С., при ведении протокола помощником судьи Кузнецовой Ю. В., с участием помощника прокурора г. Губкинского Воробьева К. С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-326/2026 по иску прокурора г. Губкинского в интересах Цепилова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «КС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Губкинского в интересах Цепилова М. В. обратился с иском к ООО «Управляющая компания «КС» о взыскании задолженности по заработной плате за августа ДД.ММ.ГГГГ в размере 182 466 рублей 67 копеек, компенсации неиспользованного отпуска в размере 63 892 рублей 92 копеек, компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ размере 43 238 рублей 08 копеек, а также до момента фактической уплаты долга; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В обоснование иска указано, что Цепилов М. В. работал в ООО «Управляющая компания «КС» на основании трудового договора в должности заместителя директора в АУП г. Тюмени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение положений трудового законодательства окончательный расчет при увольнении с работником не произведен. В связи с невыплатой заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика также подлежит взысканию компенсация за задержку причитающихся работнику выплат. На основании ст. 237 ТК РФ также подлежит взысканию компенсация морального вреда, выразившегося в страданиях по поводу лишения возможности вести нормальный образ жизни.
В ходе рассмотрения дела прокурор поддержал исковые требования по указанным основаниям.
Ответчик извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица путем направления почтовой корреспонденции, которая не была получена адресатом, а также путем направления по электронным адресам, указанным в исковом заявлении.
Прокурор Воробьев К. С. поддержал исковые требования.
Истец Цепилов М. В., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что Цепилов М. В. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Управляющая компания «КС» в качестве заместителя директора в структурном подразделении работодателя «АУП Тюмень/Руководство». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Из расчетного листа за август ДД.ММ.ГГГГ следует, что при увольнении Цепилову М. В. начислена заработная плата в размере 182 466 рублей 67 копеек; компенсация неиспользованного отпуска в размере 63 892 рублей 92 копеек. Однако сведений о выплате указанных сумм ответчиком суду не представлено.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 182 466 рублей 67 копеек – 13% НДФЛ = 158 746 рублей, а также компенсация неиспользованного отпуска в размере 63 892 рубля 92 копейки – 13% НДФЛ = 55586 рублей 84 копеек.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, указанная компенсация на день рассмотрения дела подлежит следующему расчету:
Сумма задержанных средств 214 332,84
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация,
29.08.2025 – 14.09.2025
18
17
4 372,39
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
10 202,24
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
13 202,90
22.12.2025 – 15.02.2026
16
56
12 802,81
16.02.2026 – 22.03.2026
15,5
35
7 751,70
23.03.2026 – 25.03.2026
15
3
643,00
Всего – 48 975 рублей 04 копейки.
Компенсация за задержку выплат подлежит также взысканию за период после даты вынесения решения до дня фактической выплаты работнику задолженности, общая сумма которой составляет 214 332 рубля 84 копейки.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом, в силу ст. 151 ГК РФ, понимаются физические или нравственные страдания, причиненные действиями, нарушающими личные неимущественные права лица либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.
Характер нравственных страданий суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, а именно в данном случае работник был лишен возможности вести свой привычный образ жизни, связанный с отсутствием дохода, на который он был вправе рассчитывать.
При таких обстоятельствах с учетом требований разумности и справедливости суд полагает, что сумма компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей компенсирует истцу его нравственные страдания, причиненные по вине работодателя.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, размер которой согласно пунктам 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 11899 рублей (по требованиям имущественного характер – 8 899 рублей и по требованию неимущественного характера – 3000 рублей).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 24, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурор г. Губкинского удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «УК «КС» (ИНН №) в пользу Цепилова ФИО8 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 158746 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 55 586 рублей 84 копеек, компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 48 975 рублей 04 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего – 283 307 рублей 88 копеек.
Взыскать с ООО «УК «КС» (ИНН №) в пользу Цепилова ФИО7 (ИНН №) компенсацию за задержку выплат работнику в размере ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, начисляемую на сумму основного долга в размере 214 332 рубля 84 копейки, за период с 26 марта 2026 года по день фактической уплаты основного долга.
Взыскать с ООО «УК «КС» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Губкинский государственную пошлину в размере 11 899 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало – Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Губкинский районный суд.
Решение в окончательной форме изготовлено 8 апреля 2026 года.
Председательствующий: подпись
Копия верна. Судья А. С. Балан