РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 марта 2026 года город Радужный
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Кривошеевой М.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Якубовой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-101/2026 по исковому заявлению Алибулатова Юсупа Алибулатовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении пенсии с даты первоначального обращения,
УСТАНОВИЛ:
Алибулатов Ю.А. обратился с вышеуказанным иском в суд. В обоснование требований указал, что 15.04.2025 года истец обратился в ОСФР по ХМАО – Югре с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением об отказе в установлении пенсии № № от 15.04.2025, а также заключением № № от 26.07.2025, в назначении пенсии истцу было отказано, при этом, ответчиком не были учтены некоторые периоды работы, которые подтверждаются документально, и с учетом которых пенсия была бы назначена. Ответчиком неправомерно не были включены в страховой и специальный стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера следующие периоды работы:
с 02.10.1986 по 10.11.1987 период работы в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» в должности <данные изъяты>. Ответчиком в обоснование отказа во включении обозначенного периода указано, что дубликат трудовой книжки по сведениям ФГУП «Госзнак» Министерства Финансов РФ, выпущен в 1991 году;
с 04.04.1994 по 31.01.2000 период работы в ООО «ГидроСпец-Строй» в должности <данные изъяты>. Ответчиком в обоснование отказа во включении обозначенного периода указано, что бланк трудовой книжки по сведениям ФГУП «Госзнак» Министерства Финансов РФ, выпущен в 1998 году.
Касательно бланков трудовых книжек обращает внимание, что период службы в армии с 1987 по 1989 год, указанный в первой трудовой книжке, включён ответчиком в страховой стаж, несмотря на то, что указан он в той же трудовой книжке, что и первый спорный период. Это говорит о том, что действительность трудовой книжки ответчиком не оспаривается, так как данные из неё им используются. Первый спорный период документально подтверждён Справкой № № от 21.04.1999 года, выполненной с неполной датой рождения, но имеющей печать и подпись, что говорит о реальности трудового стажа истца. Более того, последующий стаж в этой же организации (сменилось наименование - МССУ-55 треста «Сибпромэксковация») после возвращения из армии, ответчиком также включён в страховой и специальный стаж, но не включён в стаж по Списку-2. То есть, сомнений в работе истца у ответчика не возникает. Во второй трудовой книжке имеются многочисленные записи о переводах истца, что также подтверждает реальную трудовую деятельность. Периоды по этой трудовой книжке включены в стаж работы истца. Следовательно, действительность второй трудовой книжки у ответчика сомнений не вызвала. Внесение записей входит в обязанности должностного лица организации, за чьи действия истец не отвечает. Оснований сомневаться в подлинности записей в трудовых книжках не имеется, поскольку они оформлены в соответствии с требованиями действующего закона, периоды работы заверены печатями, подписями. Истец не мог самостоятельно контролировать, какую трудовую книжку заполнил работодатель и как он её заполнил, это не является его обязанностью. Достоверных и достаточных доказательств недействительности записи в трудовой книжке истца не имеется. Следовательно, основным документом, подтверждающим работу истца в спорные периоды, является трудовая книжка, справка № № от 21.04.1999 г. Также факт работы по первому периоду могут подтвердить свидетели: Директор ФИО18 начальник РММ ФИО19. Отказ ответчика в зачете спорных периодов работы в страховой стаж нарушает право истца на назначение пенсии. Факт работы истца в спорные периоды ответчик не оспаривает и отказывает в зачете периода лишь в связи с нарушением порядка внесения в трудовую книжку записей о работе, следовательно, указанные периоды подлежат включению в страховой и специальный стаж.
Период работы с 26.12.1989 по 26.03.1994 в МССУ-55 треста «Сибпромэксковация» в должности <данные изъяты> не включён в стаж по Списку № 2. Ответчиком, в обоснование отказа во включении обозначенного периода указано, что в справке от 21.04.1999 года № № указан код льготы 23200000-19765, который не соответствует коду льготы 23200000-19756. По Списку № 2, выполняемая работа в должности <данные изъяты> относится к Разделу XXX «Общие профессии» Списка № 2. Очевидно, что в указании кода льготы, допущена опечатка. Факт работы <данные изъяты> подтверждается трудовой книжкой. Код льготы формируется не работником. Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателей своих обязанностей, возложенных законом. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в спорный период работы истца, не должен нести для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать правильные коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя. Следовательно, указанный период также подлежит включению в специальный стаж. Просил включить в страховой и специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы истца: с 02.10.1986 по 10.11.1987 в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» в должности <данные изъяты>; с 04.04.1994 по 31.01.2000 в ООО «ГидроСпец-Строй» в должности <данные изъяты> включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы с 26.12.1989 по 26.03.1994 в МССУ-55 треста «Сибпромэксковация» в качестве <данные изъяты>; назначить истцу пенсию с даты первоначального обращения и осуществить выплату пенсии за период с 15.04.2025 по настоящее время (л.д. 5-10).
Впоследствии, истец в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличил исковые требования и просил включить в страховой и специальный (МКС) стаж, периоды работы истца с 02.10.1986 по 10.11.1987 в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» в должности <данные изъяты>; с 04.04.1994 по 31.01.2000 в ООО «ГидроСпец-Строй» в должности <данные изъяты>; с 26.12.1989 по 26.03.1994 в МССУ-55 треста «Сибпромэксковация» в качестве <данные изъяты>; назначить истцу пенсию с даты первоначального обращения, осуществить выплату пенсии за период с 15.04.2025 по настоящее время (л.д. 141-146).
В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика указал, что Отделение несогласно с исковыми требованиями истца. Решением Отделения №№ истцу в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа по Списку №2. По представленным документам страховой стаж Алибулатова Ю.А. на дату подачи заявления 15.04.2025 г. составил 24 года 07 месяцев 00 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. № 2П - 28 лет 08 месяцев 11 дней, стаж по писку № 2 - 00 лет 00 месяцев 00 дней; стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 22 года 05 месяцев 12 дней. Отделение не включило периоды работы с 02.10.1986 года по 10.11.1987 года в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» в страховой стаж и специальный (МКС) стаж; с 26.12.1989 года по 26.03.1994 года в должности <данные изъяты> в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» в специальный стаж (Список 2); с 04.04.1994 года по 21.01.2000 года в ООО «Гидроспецстрой» в страховой стаж и специальный (МКС) стаж. Истцом в пенсионный орган были предоставлены два дубликата трудовых книжек № и №, при этом даты выпуска трудовых книжек отличаются от записей о начале трудовой деятельности, что указывает о заполнении дубликатов трудовых книжек значительно позднее. В материалах дела имеется заявление Алибулатова Ю.А. от 30.04.2025 года, в котором он объясняет наличие двух дубликатов трудовых книжек, к которому Отделение относится также критически. Разница в перерыве трудовой деятельности по двум трудовым 26.03.1994 и 04.04.1994 г. составляет 9 дней. Следовательно, сведения о трудовой деятельности не достоверны. На момент выдачи дубликатов трудовой книжки Алибулатова Ю.А. порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. Дубликаты трудовой книжки истца заполнены с нарушением п. 5.3 Инструкции, поэтому не были приняты для рассмотрения. Дубликат трудовой книжки №, не может быть заполнен в 1986 г., так как согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, представленные ФГУП «Госзнак» Министерства финансов РФ, год выпуска бланка трудовой книжки – 1991 г. Дубликат трудовой книжки №, не может быть заполнен в 1994 г., так как бланк трудовой книжки, согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, представленные ФГУП «Госзнак» Министерства финансов РФ – 1998 г. Записи о приеме на работу и увольнении с работы в дубликатах трудовой книжки не могут быть заполнены разным почерком, так как дубликат оформляется по последнему месту работы на основании имеющихся документов о трудовой деятельности и дата заполнения дубликата трудовой книжки должна совпадать с датой внесения в него записей, в связи с чем, Отделение критически относится к данным дубликатам трудовых книжек истца. Период работы с 02.10.1986г. по 10.11.1987г. в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» не подлежит включению, так как отсутствуют документы выданные работодателем либо архивом. Период работы с 26.12.1989 г. по 26.03.1994 г. в должности <данные изъяты> в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» не подлежит включению в общий и специальный (Список №2) стаж: справка выдана не полномочным юридическим лицом (справка № № от 21.04.1999г. АООТ «АПИР»), в справке указан неверный код позиции 23200000-19765 раздела XXX «Общие профессии» отсутствуют документы, либо записи в дубликате трудовой книжки, подтверждающие обучение по специальности «<данные изъяты>». Период работы с 26.12.1989 г. по 26.03.1994 г. в должности <данные изъяты> в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» включен в страховой и специальный (МКС) стаж. В ходе подготовки к судебному процессу выявлено, что оснований для включения периода работы в страховой стаж не имеется, и решение об отказе в установлении пенсии по заявлению истца от 15.04.2025, обжалуемое истцом будет пересмотрено. Записи с 5-8 в дубликате трудовой книжки № о периоде работы 26.12.1989 года по 26.03.1994 года вызывают сомнения в их достоверности. Документов о преобразовании МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» в ОАО «АПИР» не имеется. 11.06.1991 года арендное предприятие «Апир» было зарегистрировано как самостоятельное предприятие, в 06.12.1993 г. ОАО «АПИР» также было зарегистрировано как самостоятельное предприятие, правопреемственности между ними не было, как указано в архивной справке от 10.02.2025 № 83-А Администрации г. Радужный. В связи с чем, справки №№ и № от 1999 г., предоставленные истцом в Отделение и суд не могли быть выданы АООТ «АПИР» о работе с 26.12.1989 года по 26.03.1994 года в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация». Запись об увольнении 26.03.1994 года заверена печатью ненадлежащим работодателем АООТ «АПИР», впоследствии ОАО «АПИР». Отсутствие правопреемственности между АООТ «АПИР» (с 26.12.1997 г. ОАО «АПИР») и МССУ-55 треста «Тюменьстройэкскавация» отражено в Постановлении Главы администрации г. Радужный от 06.12.1993 №638 и 26.12.1997 № 1197, поскольку АООТ «АПИР» зарегистрировано как самостоятельное предприятие, аналогично и арендное предприятие «Апир», зарегистрировано как самостоятельное предприятие решением исполнительного комитета 11.06.1991 № 214/11. Дополнительно о том, что предприятия самостоятельные указывает различие в наименовании при их создании АООТ «АПИР» арендное предприятие «Апир», различие в написании при регистрации имеет существенное значение. Справки №№ и 118/01 от 1999 г., также вызывают сомнение в их подлинности. В угловом штампе справки указано наименование предприятия с устаревшим названием - АООТ «АПИР», которое в 1997 г. было преобразовано в ОАО «АПИР» постановлением главы администрации города Радужного от 26.12.1997 г. №1197; по сведениям выписки ИЛС директором АООТ «АПИР» (далее ОАО «АПИР») в период с 03.06.1993 по 21.05.1999 значится ФИО21., который проживает в г. Радужный, а не ФИО20. Следовательно, уточняющие справки АООТ «АПИР» от 21.04.1999 подписаны не надлежащим лицом и не могут быть приняты в качестве доказательства; использование на печати организации изображения государственного герба Российской Федерации. Организациям может быть предоставлено такое право лишь в случае наделения их отдельными государственно-властными полномочиями. Период военной службы по призыву с 11.12.1987 г. по 05.12.1989 г. Отделением включен в общий страховой стаж на основании справки №24/7/33 от 28.04.2025 г., выданной военным комиссаром г. Радужного ФИО22., поэтому оснований для повторного включения в стаж не имеется. По сведениям ЕГРЮЛ, ООО «Гидроспецстрой» зарегистрировано 31.10.2001 г. администрацией г. Сургута и ликвидировано 02.04.2015 г. Спорный период работы с 04.04.1994 г. по 21.01.2000 г. истца в ООО «Гидроспецстрой» не включен в страховой и специальный (МКС) стаж. Алибулатов Ю.А. с 18.09.1995 г. по 22.07.2008 г. был зарегистрирован в <данные изъяты>. Данных о регистрации по месту пребывания в г. Сургуте по месту осуществления трудовой деятельности в ООО «Гидроспецстрой» не имеется. Доказательств, подтверждающих стаж работы в спорный период, помимо дубликата трудовой книжки, который обоснованно не принят Отделением во внимание в качестве доказательства, истцом не представлено. В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Просил исковое заявление оставить без удовлетворения (л.д. 48-50).
В судебное заседание истец, представитель истца и представитель ответчика не явились, извещены, в том числе путем размещении информации о движении дела на официальном сайте суда, истец и представитель ответчика просили о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 43, 50, 161, 168 ). На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.
Исследовав материалы гражданского дела, опросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что Алибулатов Ю.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 02.09.2005 года.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец 15.04.2025 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости (л.д. 59-63).
Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре рассмотрено заявление истца и вынесено решение об отказе в назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального (Список №2) стажа.
Из данного ответа также следует, что по имеющимся в распоряжении Отделения документам стаж истца на дату подачи заявления 15.04.2025 года составил: страховой стаж – 24 года 07 месяцев 00 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2П – 28 лет 08 месяцев, 11 дней; стаж в местности приравненной к районам Крайнего Севера - 22 года 05 месяцев 12 дней; стаж по Списку №2 – 00 лет 00 месяцев 00 дней. Дубликаты трудовых книжек №, дата заполнения 02.10.1986 года и №, дата заполнения 04.04.1994 года, не приняты к зачету, так как дата заполнения ранее года выпуска бланка трудовой книжки – 1991 год. Периоды по трудовым книжкам требуют подтверждения дополнительными документами. Специалистами СФР направлены запросы об истребовании справок о стаже. Период работы истца с 02.10.1986 года по 10.11.1987 года в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» не включен в страховой и специальный (МКС) стаж, так как согласно ответов муниципального архива г. Тобольска № С-719 от 21.05.2025 г., № С-717 от 23.05.2025, №С-718 от 21.05.2025 документы по личному составу за 1986-1987 год на хранение не поступали. Справка № № от 21.04.1999 не принята к рассмотрению, так как указана не полная дата рождения. Период работы с 26.12.1989 по 26.03.1994 в должности <данные изъяты> в МССУ-55 «Тюменьстройэксковация» согласно справке № № от 21.04.1999 года не засчитан в специальный (Список №2) стаж, так как в справке указан код позиции 23200000-19765 раздела ХХХ «Общие профессии», что не соответствует коду позиции и номеру раздела, указанного в Списке №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. С учетом выработанного стажа и изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации в части увеличения возраста выхода на пенсию, право на страховую пенсию у Алибулатова Ю.А. возникает в соответствии с 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 60 лет, то есть с 16.09.2029 года (л.д. 54-58).
Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре в период рассмотрения заявленных требований принято решение о корректировке лицевого счета в соответствии содействующим законодательством на дату подачи заявления истца от 15.04.2025 года № №, в связи с чем принято решение об отказе в установлении пенсии № №, в связи с отсутствием требуемого страхового и специального (Список №2) стажа. Из указанного решения следует, что период работы истца с 29.12.1989 года по 26.03.1994 года исключен из страхового и специального (МКС) стажа. Справки № № и №№ от 21.04.1999 года выданы АООТ «Апир», заверены печатью директора ФИО23 Согласно архивной справке от 10.02.2025 года № 83-А в 1993 году арендное предприятие «Апир» преобразовано в акционерное общество открытого типа (АООТ) «Апир» (постановление главы администрации города от 06.12.19963 № 638), с 1997 АООТ «Апир» преобразовано в ОАО «Апир» (постановление главы администрации города от 26.12.1997 № 1197). Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 12.01.2026 № № генеральным директором ОАО «Апир» с 26.12.1997 года являлся ФИО24. Поскольку на момент выдачи указанных справок у предприятия была иная организационно-правовая форма и ФИО директора не соответствует вышеуказанным документам, подлинность справок и периоды работы с 02.10.1986 по 10.11.1987 и с 26.12.1989 по 26.03.1994 вызывают сомнения в достоверности. По представленным документам стаж истца на дату подачи заявления 15.04.2025 года составил: страховой стаж – 20 года 06 месяцев 29 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2П – 22 лет 06 месяцев, 24 дня; стаж в местности приравненной к районам Крайнего Севера – 18 лет 05 месяцев 24 дня; стаж по Списку №2 – 00 лет 00 месяцев 00 дней. На день обращения право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона истец не имеет, так как отсутствует требуемый страховой и специальный (Список №2) стаж. При данном выработанном стаже и изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации в части увеличения возраста выхода на пенсию, право на страховую пенсию у Алибулатова Ю.А. возникает в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении возраста 65 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 122-126).
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Пенсионное обеспечение граждан регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии.
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ, соответственно, и г. Радужный, отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются в зависимости от регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются: до регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).
Пунктом 4 Правил предусмотрен порядок подтверждения стажа, аналогичный положениям ст. 14 Закона о страховых пенсиях.
В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в данные периоды, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет работодатель в лице специально уполномоченного лица.
Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках") установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
В соответствии с п. 2.2 и п. 2.13 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
Согласно представленным истцом оригиналов трудовых книжек (дубликат), копии которых имеются в материалах дела и соответствуют оригиналам, на имя Алибулатова Юсупа Алибулатовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения было оформлены две трудовые книжки с надписью дубликат №, дата заполнения 02.10.1986 года и №, дата заполнения 04.04.1994 года (л.д. 22-23, 24-26).
Из трудовой книжки дубликат №, дата выдачи 02.10.1986 года следует, что истец 02.10.1986 года принят на работу Местность приравненная к районам крайнего Севера РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» транспортным <данные изъяты> (Пр. № от 02.10.1986 г.). РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» на основании приказа 349 от 20.08.1997 года переименовано в СМУ-5 «Тюменьстройэксковация». 10.11.1987 года истец уволен из данной организации в связи с призывом на военную службу (Пр. № от 09.11.1987 г.) запись в трудовой 1-3 (л.д. 22 оборот).
Согласно записям в трудовой книжки 4-5 истец проходил службу в армии с 11.12.1997 года по 05.12.1989 года (в/билет № №) (л.д. 22 оборот).
Из записей трудовой книжки № 5-8 истец 26.12.1989 года принят на работу Местность приравненная к района Крайнего Севера МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» <данные изъяты> (Пр. № от 25.12.1989 г.) 23.11.1990 года истцу присвоена квалификация <данные изъяты> (Пр. № № от 21.11.1990 г. протокол №5 тариф. квалиф. комиссии от 21.11.1990 г.). МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковацмия» преобразовано в Акционерное общество открытого типа «АПИР» (АООТ «АПИР» на основании свидетельства о регистрации № 0268 от 06.12.1993 г.). 26.03.1994 года уволен из данной организации (Пр. № от 26.03.1994 г) (л.д. 23). Указанные записи в трудовой книжке исправлений и неточностей не содержат, подписаны ответственным работником - инженером отдела кадров и заверены печатью организации.
Из трудовой книжки дубликат №, дата заполнения 04.04.1994 года (записи номер 1-5 следует), что истец принят на работу Местность приравненная к районам крайнего Севера ООО «Гидро-Спец-Строй» <данные изъяты> (Пр № §4 от 04.04.94 г.); 25.10.1994 переведен <данные изъяты> (Пр № §7 от 25.10.94 г.); 27.09.1995 переведен <данные изъяты> (Пр № §5 от 27.09.95 г.); 14.05.1996 переведен <данные изъяты> (П𠹧1 от 14.05.96 г.); 21.01.2000 года уводен по собственному желанию (Пр № от 21.01.2000). Указанные записи в трудовой книжке исправлений и неточностей не содержат, подписаны ответственным работником - инженером отдела кадров и заверены печатью организации (л.д. 24-26).
Согласно оригиналам справок № № и № №.04.1999 года Акционерного общества открытого типа «АПИР» выданных истцу следует, что Алибулатов Юсуп Алибулатович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения осуществлял трудовую деятельность на предприятии с 02.10.1986 года, принят <данные изъяты> в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» - приказ № от 02.10.1986 года, 10.11.1987 года уволен в связи с призывом на военную службы. 26.12.1989 года, принят <данные изъяты> в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» – приказ № № от 25.12.1989 года, уволен 26.03.1994 года, приказ №№ от 26.03.1994 года.
РМС СМУ треста «Сибромэксковация» переименовано на основании приказа № 348 от 20.08.1987 года в СМУ-5 треста «Тюменьстройэксковация»; СМУ-5 «Тюменьстройэксковация» приказом № 343 от 07.12.1988 г. переименовано в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация», которое в последующем переименовано в АООТ «АПИР» на основании свидетельства о регистрации № 0268 от 06.12.1993 года. Организация в период с 1986 года по 1994 года находилась и производила работы в г. Радужном Тюменской области Ханты-Мансийского автономного округа. Местность приравненная к районам Крайнего Севера, согласно «Перечню районов Крайнего Севера и Местности, приравненных к районам крайнего Севера», утвержденного постановлением Совета Министров ССР от 10.11.1967 года № 1029 (с изменениями и дополнениями от 16.09.1992 года). Основания выдачи справки: приказы по кадрам о приеме на работу и увольнении; личная карточка формы Т-2, расчетно-платежные ведомости, технический регламент. Справки подписаны директором ФИО25 и гл. бухгалтер ФИО26. (л.д. 131, 132).
Из архивной справки администрации города архивный отдел от 10.02.2025 № 83-А следует, что в архиве списков городских предприятий, организаций, учреждений значится: Радужнинское мобильное специализированное строительно-монтажное управление треста «Сибромэксковация» /РМС СМУ/ Минпрострой с местонахождением на территории г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области - 1985-1986 годы; Строительно-монтажное управление №5 /СМУ-5/ «Тюменьстройэксковация» - 1987 год; Мобильное строительное специализированное управление № 55 /МССУ-55/ треста «Тюменьстройэксковация» - 1988 год; Мобильное специализированное строительное управление № 55 /МССУ-55/ ТСО «Тюменьстрой» - 1989-1990 годы; В 1991 году на базе МССУ-55 зарегистрировано арендное предприятие «Апир», которое в 1993 году преобразовано в акционерное общество открытого типа /АООТ/ «Апир», а в 1997 году преобразовано в открытое акционерное общество /ОАО/ «Апир». Сведения о последнем правовом статусе предприятия, дате снятия его с регистрационного учета, а также местонахождения документов личного состава (приказы, личные карточки /ф. Т-2/, ведомости, лицевые счета по начислению заработной платы и др.) архив не располагает. Согласно «Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера», утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года № 1029 (с изменениями и дополнениями от 16.09.1992 года) Ханты-Мансийский автономный округ, отнесен к местности приравненной к районам Крайнего Севера. В 2003 года Ханты-Мансийский автономный округ получил новое наименование Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Указа Президента РФ от 25.07.2003 № 841, постановление Думы ХМАО от 30.09.2003 № 1059) (л.д. 69-70).
Согласно ответа на запрос от 30.04.2025 года № № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре Управления установления пенсий, ООО «Гидроспецстрой» ликвидировано 02.04.2015 года, документы по личному составу в МКУ «Муниципальный архив г. Сургута» отсутствуют, в связи с чем истребовать справки о работе и заработной плате Алибулатова Ю.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения СНИЛС № за период с 04.04.1994 по 21.01.2000 не предоставляется возможным (л.д. 77)
Судом по ходатайству стороны истца был допрошен свидетель ФИО27, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 133, 134, 135-136), который пояснил, что в марте 1984 был назначен на должность <данные изъяты> Радужнинское мобильное специализированное строительно-монтажное управление треста «Сибромэксковация» (РМС СМУ) в порядке перевода. В последующем организация неоднократно реорганизовывалась, переименовывалась в СМУ-5 в 1987 году, потом в МССУ-55, потом на базе данного предприятия было организовано АООТ «Апир», где его назначили генеральным директором, откуда он был уволен переводом в ООО «АКСП-3» в мая 1999 года. Истца помнит, тот дважды устраивался в организацию на работу, первоначально в 1986 году обычным <данные изъяты>, уволился в связи с призывом в армию, после армии в 1989 в декабре принят на работу <данные изъяты>. Выполнял работы <данные изъяты>, данная профессия относится к списку №2. Работа была постоянная, было время активного строительства города. На вопросы суда также пояснил, что в тот период работы в организациях были проблемы с документацией, поскольку организации постоянно изменяли форму деятельности, реорганизовывались. Он перед увольнением находился в длительном отпуске, после него директором был ФИО28., главным бухгалтером ФИО29 имя и отчество не помнит, давно было. Факт работы свидетеля в РМС СМУ, СМУ-5, МССУ-55, АООТ «Апир» подтверждается копией трудовой книжки и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 94-100, 149-150).
Доводы ответчика о том, что спорные периоды работы истца с 02.10.1986 по 10.11.1987, с 26.12.1989 по 26.03.1994 и с 04.04.1994 по 21.01.2000 не могут быть зачтены ему в страховой и специальный (МКС) стаж, поскольку даты выпуска трудовых книжек отличаются от записей трудовой деятельности, судом отклоняются, поскольку как следует из трудовых книжек, они являются дубликатом, в связи с утратой ранее заведенной трудовой книжкой, бланк трудовой книжки оформленный дубликатом выпушен в период осуществления истцом трудовой деятельности в организациях, записи в трудовых книжках внесены специалистом по кадрам, оформлением трудовых книжек в соответствии с законодательством занимается работодатель, работник не имеет доступа к оформлению трудовых книжек. При этом, доводы ответчика, что подчерк при заполнении дубликата не должен отличатся, основан на предположениях, ходатайств о проведении подлинности трудовой книжки ответчиком не заявлялось. При этом периоды работы истца подтверждены показаниями свидетеля, который предупрежден об уголовной ответственности, оснований сомневаться в его показаниях суд не усматривает, данные ими пояснения по заданным вопросам последовательны, логичны, не являются спутанными, и подтверждены доказательствами.
Таким образом, оценив в совокупности указанные доказательства, показания свидетеля, записи в трудовых книжек (дубликатов), суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация» в период с 02.10.1986 года по 10.11.1987 года, в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» в период с 26.12.1989 по 26.03.1994 и в ООО «Гидроспецстрой» в период с 04.04.1994 по 21.01.2000 нашел свое подтверждение. Факт того, что организации осуществляли деятельность на территории приравненной к районам Крайнего Севера подтверждается архивными справками, и не оспаривается ответчиком. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанные спорные периоды подлежат включению в страховой и специальный стаж истца.
Далее разрешая требование истца о включении периода работы с 26.12.1989 по 26.03.1994 в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация» в должности <данные изъяты> в специальный (Список №2) стаж, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данного требования.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (зарегистрировано в Минюсте РФ 17 мая 2011 года № 20777).
Согласно пп. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.
Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила исчисления периодов работы № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется – стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы № 516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
Указанными Правилами исчисления периодов работы № 516 предусмотрены периоды, которые не подлежат зачету в стаж для досрочного назначения пенсии.
Как указано ранее, в силу части 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» данный период работы, который имел место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывался в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), может включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Положениями статей 12, 88, 96 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в спорный период, были предусмотрены возможность зачета работы в тяжелых условиях труда в специальный трудовой стаж, который в случае его приобретения до регистрации в качестве застрахованного лица устанавливался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.
В силу пункта 117 ранее действовавшего Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03 августа 1972 года № 590, доказательством стажа работы могли служить: трудовые книжки, трудовые списки, послужные списки (в том числе по работе до установления Советской власти), членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов - все в отношении записей, внесенных на основании документов; справки, удостоверения и тому подобные документы о работе, выданные с места работы; в) справки вышестоящих учреждений той же системы, в которой работал данный рабочий или служащий (например, справки министерств, главных управлений, трестов, союзов промысловой кооперации и т.д.); г) справки архивных учреждений.
Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н (зарегистрировано в Минюсте РФ 17 мая 2011 года № 20777), предусмотрено, что характер работы и другие факторы (показатели), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29 утверждены разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (зарегистрировано в Минюсте РФ 24 октября 1996 года № 1181) (далее – Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5).
В соответствии с пунктом 5 Разъяснений от 22 мая 1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Таким образом, период работы истца по Списку № 2 для зачета в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит подтверждению соответствующим справками, которые в дело не представлены.
Ссылка стороны истца о том, что в справе о подтверждении особых условий труда допущена описка в коде льготы, не является основанием для удовлетворения заявленных требований в указанной части, поскольку у суда отсутствует возможность лишь по записи в трудовой книжке определить занятость истца в спорный период в течение полного рабочего дня, а также определить наличие или отсутствие периодов, не подлежащих зачету в специальный стаж, и их продолжительность.
Далее разрешая требование истца о назначении пенсии с момента обращения, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с частью 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Основания для назначения страховой пенсии по старости ранее дня обращения за страховой пенсией предусмотрены частью 5 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 1) страховая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы; 2) страховая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня; 3) страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.
Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 (ред. от 28 мая 2019 года) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в резолютивной части решения должно быть, в частности, указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии. Необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).
Аналогичное разъяснение приведено в п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2021), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 30 июня 2021 года, согласно которому, если гражданин в установленном законом порядке обращался с заявлением о назначении страховой пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его первоначального обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении страховой пенсии ранее возникновения права на пенсию - со дня возникновения такого права.
Согласно положениям ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы (п. 2 ч. 1). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2).
Согласно ч. 2 ст. 33 Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Исходя из того, что у истца отсутствует специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а с учетом имеющегося стажа и включенных судом периодов, право у истца на пенсию, в связи с повышением пенсионного возраста выхода на пенсию, возникает в возрасте 60 лет, то есть с 16.09.2029 года. Следовательно, основания для удовлетворения заявленных требований в данной части у суда отсутствуют.
С учетом указанных выше норм закона и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требование истца подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Алибулатова Юсупа Алибулатовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении пенсии с даты первоначального обращения – удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ИНН 8601002078 ОГРН 1028600517054) включить в страховой и специальный (МКС) стаж работы Алибулатова Юсупа Алибулатовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) периоды трудовой деятельности с 02.10.1986 по 10.11.1987 в РМС СМУ треста «Сибпромэксковация», с 26.12.1989 по 26.03.1994 в МССУ-55 треста «Тюменьстройэксковация», с 04.04.1994 по 21.01.2000 в ООО «Гидроспецстрой».
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Судья подпись М.А. Кривошеева
КОПИЯ ВЕРНА
Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-101/2026 Радужнинского городского суда
УИД 86RS0013-01-2025-001324-28
Решение в законную силу не вступило. 25.03.2026.
Судья М.А. Кривошеева
Секретарь суда