ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 мая 2026 года город Радужный
Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при секретаре судебного заседания Бандуровской Я.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-348/2026 по исковому заявлению Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры к Агаевой Ольге Александровне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Департамента образования и науки ХМАО – Югры обратился в суд с иском к Агаевой О.А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты. В обоснование иска указал, что МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №5 - «Школа здоровья и развития» (далее – по иску – организация), управлением образования администрации г. Радужный и Пузановой О.А. (впоследствии – Агаева) заключен трехсторонний договор от 31.08.2023, предметом которого является намерение учителя, прибывшего (переехавшего) на работу в сельские населенные пункты, поселки, относящиеся к городским населенным пунктам, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, для получения единовременной компенсационной выплаты заместить должность учителя в образовательной организации. 01.09.2023 между организацией и ответчиком заключен трудовой договор № 919. Приказом организации от 01.09.2023 № 96-к ответчик принята на работу в организацию на должность учителя. Во исполнение трехстороннего договора между истцом и ответчиком заключен договор о перечислении единовременной компенсационной выплаты от 11.09.2023 № 08/23.0076, предметом которого является предоставление победителю конкурсного отбора из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2023 году единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее по иску – единовременная компенсационная выплата, договор о компенсационной выплате). Согласно пунктам 1.2, 2.1 договора о компенсационной выплате размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 000 000 руб. и предоставляется с целью финансового обеспечения затрат государственной поддержки учителей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. Подпунктом 4.1.1 пункта 4.1 договора о компенсационной выплате Департамент обязуется обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты. Платежным поручением от 27.09.2023 № 1737 истцом предоставлена единовременная компенсационная выплата ответчику в размере 1 000 000 руб., что подтверждает исполнение истцом существенных условий и всех обязательств по трехстороннему договору и договору о компенсационной выплате в полном объеме. В свою очередь, согласно положениям трехстороннего договора (пп. 2.3.2 п. 2.3) и договора о компенсационной выплате (пп. 4.3.6 п. 4.3) ответчик обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с организацией. Постановлением администрации г. Радужный от 18.12.2024 № 1109 организация была реорганизована в форме присоединения к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 8». Приказом от 05.12.2025 № 93-к трудовой договор с ответчиком расторгнут 05.12.2025 по основанию пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). В соответствии с пунктом 2.3.5 трехстороннего договора в случае прекращения трудового договора с организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора ответчик обязуется возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет округа в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате единовременной компенсационной выплаты. Таким образом, ответчиком были допущены нарушения существенных условий трехстороннего договора и договора о компенсационной выплате. Требование об уведомлении ответчиком Департамента о прекращении трудового договора с организацией в течение 10 рабочих дней со дня его прекращения, а также осуществлении возврата единовременной компенсационной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, установленные пунктом 54 приложения 31 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2021 года № 634-п, подпунктом 4.3.7 пункта 4.3 договора о компенсационной выплате, ответчиком не исполнено, что подтверждается актом от 25.11.2025 № 4. В соответствии с пунктом 52 приложения 31 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2021 года № 634-п, подпунктом 2.3.5 пункта 2.3 трехстороннего договора Департаментом ответчику направлено требование о возврате единовременной компенсационной выплаты от 17.12.2025 № 10-Исх-14087, что подтверждается реестром отправки почтовой корреспонденции от 19.12.2025. До настоящего времени возврат единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. ответчиком не произведен, требования не исполнены. Согласно пункту 53 приложения 31 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2021 года № 634-п победитель конкурсного отбора в течение 30 рабочих дней со дня получения требования, приведенного в пункте 52 Порядка, обязан перечислить указанную сумму в бюджет автономного округа. При этом победитель конкурсного отбора уведомляет Департамент о возврате единовременной компенсационной выплаты с приложением копии платежных документов. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором <данные изъяты> почтовое отправление получено адресатом 30.12.2025. Таким образом, днем фактического наступления обязательства является 24.02.2026. Истец полагает необходимым взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 ГК РФ в размере 13 109,59 руб. согласно следующему расчету: долга 1 000 000 руб., период начисления процентов с 24.02.2026 по 26.03.2026 (31 дн.)
период дн.
дней в году ставка, % проценты, ?
24.02.2026 – 22.03.2026
27
365
15,5
11 465,750
23.03.2026 – 26.03.2026
4
365
15
1 643,840
Ссылаясь на Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в том числе за счет средств федерального бюджета, возврата единовременной компенсационной выплаты (приложение 31 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2021 № 634-п), ст. 165.1, 309, 310, 395, 453 Гражданского кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчика в доход бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб., в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 13 109,59 руб. за период с 23.02.2026 по 26.03.2026, а также проценты, начисляемые за каждый день просрочки, начиная с 27.03.2026 до дня фактического исполнения обязательства, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на соответствующий период (л.д. 5-7).
Письменные возражения на иск ответчиком не представлены (л.д. 2-4, 104, 110-111).
Стороны в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены, истец просил дело рассматривать без его участия, ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела без его участия. При этом информация о движении дела размещена на официальном сайте суда, ответчик о рассмотрении дела извещалась путем направления судебных документов и извещений по электронной почте и посредством ГЭПС (л.д. 110-116).
В соответствии с п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату (часть 1). Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы (часть 4). В целях информирования участников процесса о движении дела при наличии технической возможности информация о принятии искового заявления или заявления к производству, о времени и месте судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия размещается судом на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в указанный в части третьей настоящей статьи срок, а по делам с сокращенными сроками рассмотрения – не позднее чем за три дня до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия (часть 7).
Согласно ч. 1 ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.
Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.
Как указано выше, сведения о движении гражданского дела размещены на официальном сайте суда, также ответчик извещалась о рассмотрении дела путем направления ей судебной корреспонденции по электронной почте и посредством ГЭПС, и судом предпринят достаточный комплекс мер для вручения ей судебных документов и извещений.
Таким образом, суд в силу приведенных выше норм находит извещение ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим, а причины её неявки в судебное заседание неуважительными, в связи с чем, на основании ст. 167 и ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, а также протокольного определения суда от 06 мая 2026 года дело рассмотрено в отсутствие сторон, в том числе, ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 30 декабря 2021 года № 634-п «О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования» утвержден Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в том числе за счет средств федерального бюджета, возврата единовременной компенсационной выплаты (приложение 31) (далее – Порядок предоставления выплаты учителю).
В соответствии с пунктом 1 Порядка предоставления выплаты учителю Порядок определяет условия и механизм предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор на право ее получения, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата), из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ), в том числе из средств федерального бюджета (далее - конкурсный отбор), возврата единовременной компенсационной выплаты в ходе реализации регионального проекта "Педагоги и наставники" направления (подпрограммы) "Развитие дошкольного и общего образования" государственной программы автономного округа "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 10 ноября 2023 года N 550-п (далее - мероприятие, государственная программа).
Организатором конкурсного отбора является Департамент образования и науки автономного округа (далее - Департамент). Целью предоставления единовременной компенсационной выплаты является государственная поддержка учителей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (пункты 2 и 3 Порядка предоставления выплаты учителю).
В силу пункта 4 Порядка предоставления выплаты учителю условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:
- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
- трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - перечень вакантных должностей), утвержденный Департаментом, с объемом учебной нагрузки не ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы;
- обязательство отработать в течение 5 лет по основному месту работы в должности учителя при учебной нагрузке не ниже нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, в соответствии с трудовым договором (периоды нахождения в отпусках, предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации, в пятилетний срок отработки не включаются);
- заключение трехстороннего договора между учителем, прошедшим конкурсный отбор, органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) автономного округа (далее - муниципальные образования), осуществляющим управление в сфере образования, и общеобразовательной организацией (далее - Трехсторонний договор).
Согласно п. 35 Порядка предоставления выплаты учителю победитель конкурсного отбора не позднее 3 месяцев со дня издания приказа Департамента о списке победителей конкурсного отбора обращается в орган местного самоуправления муниципального образования, осуществляющий управление в сфере образования, с заявлением о заключении Трехстороннего договора (далее - Заявление).
Орган местного самоуправления муниципального образования, осуществляющий управление в сфере образования, в течение 5 рабочих дней со дня предоставления победителем конкурсного отбора Заявления подписывает и направляет Трехсторонний договор в общеобразовательную организацию. Общеобразовательная организация подписывает Трехсторонний договор в течение 5 рабочих дней со дня его получения от органа местного самоуправления муниципального образования, осуществляющего управление в сфере образования, и направляет победителю конкурсного отбора. Победитель конкурсного отбора подписывает Трехсторонний договор в течение 5 рабочих дней со дня его получения от образовательной организации и направляет 1 экземпляр органу местного самоуправления муниципального образования, осуществляющего управление в сфере образования, второй - общеобразовательной организации, третий – Департаменту (п. 37-39 Порядка предоставления выплаты учителю).
В соответствии с п. 40 Порядка предоставления выплаты учителю Департамент предоставляет единовременную компенсационную выплату в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете автономного округа на реализацию государственной программы.
В силу п. 41 Порядка предоставления выплаты учителю размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1000,0 тыс. рублей, количество победителей конкурсного отбора определяется на основании распределения субсидий в соответствии с пунктом 4 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".
Единовременная компенсационная выплата победителю конкурсного отбора предоставляется на основании Трехстороннего договора и договора о перечислении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) заключенного между победителем конкурсного отбора и Департаментом, по форме, установленной Департаментом, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной органу местного самоуправления муниципального образования (далее - трудовой договор), предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа (п. 42 Порядка предоставления выплаты учителю).
В соответствии с п. 46 Порядка предоставления выплаты учителю перечисление единовременной компенсационной выплаты Департамент осуществляет на счет, указанный в Договоре, в течение 10 рабочих дней со дня его заключения.
Пунктом 48.2 Порядка предоставления выплаты учителю (в редакции, действовавшей на момент заключения договора) предусмотрено, что договор содержит требования к победителю конкурсного отбора отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (период отпуска по уходу за ребенком в пятилетний срок отработки не включается).
Согласно пунктам 52, 53 Порядка предоставления выплаты учителю Департамент в течение 10 рабочих дней со дня выявления несоблюдения условий, целей и порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты принимает решение о ее возврате в бюджет автономного округа и направляет победителю конкурсного отбора соответствующее требование. Победитель конкурсного отбора в течение 30 рабочих дней со дня получения требования, приведенного в пункте 52 Порядка, обязан перечислить указанную сумму в бюджет автономного округа. При этом победитель конкурсного отбора уведомляет Департамент о возврате единовременной компенсационной выплаты с приложением копии платежных документов.
В соответствии с п. 54 Порядка предоставления выплаты учителю в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) победитель конкурсного отбора со дня прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией в течение 10 рабочих дней уведомляет об этом Департамент и в течение 30 рабочих дней осуществляет возврат единовременной компенсационной выплаты.
В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты победителем конкурсного отбора в соответствии с пунктами 53, 54 Порядка взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 55 Порядка предоставления выплаты учителю).
Из материалов гражданского дела следует, что Агаева О.А. (до брака – Пузанова) участвовала в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, из бюджета ХМАО – Югры (л.д. 8-11).
Согласно протоколу заседания конкурсной комиссии от 15 июня 2023 года № 1, приказам Департамента образования ХМАО-Югры от 28 июня 2023 года № 10-П-1612 и от 12 сентября 2023 года № 10-П-2261 Агаева О.А. признана прошедшей конкурсный отбор как учитель, выразивший согласие переехать в г. Радужный – город с населением до 50 тыс. человек (л.д. 12-29).
31 августа 2023 года между МБОУ «СОШ № 5» - «Школа здоровья и развития», управлением образования администрации г. Радужный и ответчиком заключен трехсторонний договор, по условиям которого (пункт 2.3.5) Агаева О.А. приняла на себя обязательство возвратить единовременную выплату в бюджет округа в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего требования в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора, за исключением случаев прекращения трудового договора, предусмотренных данным пунктом трехстороннего договора (л.д. 30-33).
Кроме того, 11 сентября 2023 года между истцом и ответчиком заключен договор № 08//23.0076 о перечислении единовременной компенсационной выплаты, согласно пунктам 4.3.3, 4.3.3.2, 4.3.5, 4.3.6, 4.3.7 которого Агаева О.А. приняла на себя обязательство отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, а также возвратить единовременную выплату в бюджет округа в полном объеме в течение 30 календарных дней в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора, за исключением случаев прекращения трудового договора, предусмотренных данным пунктом трехстороннего договора (л.д. 34-39).
На основании заявления от 31 августа 2023 года и трудового договора от 01 сентября 2023 года № 919 приказом МБОУ «СОШ № 5» от 01 сентября 023 года № 96-к Агаева О.А. принята на работу учителем (л.д. 50-63).
Постановлением администрации г. Радужный от 18 декабря 2024 года № 1109 МБОУ «СОШ № 5» - «Школа здоровья и развития» реорганизовано путем присоединения к МБОУ «СОШ № 8» (л.д. 64-73).
На основании приказа Департамента образования ХМАО-Югры от 13 сентября 2023 года № 10-П-2276 (в редакции приказа от 19 сентября 2023 года № 10-П-2340) платежным поручением от 27 сентября 2023 года № 1737 истец перечислил ответчику единовременную выплату в размере 1 000 000 руб. (л.д. 40-49).
Таким образом, в силу приведенных выше положений Порядка предоставления выплаты учителю, условий трехстороннего договора и договора о перечислении единовременной компенсационной выплаты ответчик должна была отработать в школе не менее пяти лет.
На основании заявления от 21 ноября 2025 года приказом МБОУ «СОШ № 8» от 25 ноября 2025 года № 4 Агаева О.А. уволена с 05 декабря 2025 года на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника (л.д. 74, 76).
При этом согласно акту МБОУ «СОШ № 8» от 25 ноября 2025 года № 4 Агаева О.А. отказалась от ознакомления с уведомлением от 25 ноября 2025 года № 100 о необходимости в письменной форме известить управление образования администрации г. Радужный и Департамент образования ХМАО-Югры о намерении расторгнуть трудовой договор, а также в течение 30 дней возвратить единовременную компенсационную выплату (л.д. 75).
Требование истца от 17 декабря 2025 года № 10-Исх-14087 о возврате в течение 30 дней единовременной выплаты получено Агаевой О.А. 30 декабря 2025 года и согласно доводам иска не исполнено до настоящего времени (л.д. 77-83).
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при рассмотрении дела нашли свое подтверждение получение ответчиком единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. в соответствии с Порядком предоставления выплаты учителю, неисполнение ею обязательства отработать в образовательном учреждении г. Радужный не менее пяти лет, неисполнение требования истца о возврате данной единовременной компенсационной выплаты.
Суд принимает во внимание, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется педагогическим работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, направлена на закрепление педагогических кадров в таких населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. Предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью учителя в числе прочего отработать в течение пяти лет в соответствии с трудовым договором, а также в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным выше) возвратить в бюджет округа единовременную компенсационную выплату.
При этом, предоставленная ответчику единовременная компенсационная выплата связана непосредственно с ее работой в городе с населением до 50 тысяч человек, по договору, который заключен с ней, работодателем и истцом, как следствие, на данные правоотношения распространяются положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
По мнению суда, в данном случае, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, но и в договорном порядке, в том числе путем заключения работником и работодателем трудового договора, соглашений к нему.
Порядок предоставления выплаты учителю направлен на привлечение и закрепление в образовательных учреждениях кадров, повышение социальной защищенности работников, призван обеспечить более широкий объем прав работников и предоставляемых им гарантий в рамках взаимного согласования интересов работников и работодателей, при этом, участником программы может являться только работник, заключивший трудовой договор с работодателем, в связи с чем, определение в трехстороннем договоре условий предоставления Агаевой О.А. единовременной компенсационной выплаты, а также условия возврата полученной суммы в случае нарушения условий ее предоставления не противоречат трудовому законодательству и не ущемляют права работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
В соответствии с ч. 1 ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Вместе с тем, основания для применения положений ч. 1 ст. 250 ТК РФ судом при рассмотрении дела не установлены.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части взыскания с ответчика единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.
Обсуждая требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором (пункт 1). Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (пункт 3).
Таким образом, положения ст. 395 ГК РФ предусматривают ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства гражданско-правового характера, в силу которого на должника возлагается обязанность уплатить деньги, вернуть долг.
В данном случае спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на получение единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой за счет бюджетных средств в качестве меры социальной поддержки педагогических работников в целях реализации их права на труд и решения вопросов занятости населения. Эти отношения урегулированы специальными нормами, которыми возможность взыскания с получателей единовременной компенсационной выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами по правилам ст. 395 ГК РФ не предусмотрена.
Отношения по предоставлению Агаевой О.А. мер социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты в рамках специального правового регулирования не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам в смысле ст. 395 ГК РФ.
Более того, трудовым законодательством, Порядком предоставления выплаты учителю, условиями трехстороннего договора, договора о перечислении единовременной компенсационной выплаты, трудовым договором не предусмотрена ответственность учителя в виде уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами.
При таких обстоятельствах иск в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворению не подлежит.
В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 333.35, пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд.
В связи с этим, в соответствии с частью 2 статьи 88, частью 1 статьи 103 ГПК РФ, пунктом 1 статьи 333.20, пунктом 1 статьи 333.36 НК РФ, пунктом 2 статьи 61.2 и пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, что составляет 25 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ОГРН 1028600515900, ИНН 8601009482) к Агаевой Ольге Александровне, <данные изъяты> о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить частично.
Взыскать с Агаевой Ольги Александровны в доход бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. (Одного миллиона рублей 00 копеек).
В удовлетворении исковых требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами – отказать.
Взыскать с Агаевой Ольги Александровны в бюджет муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры городской округ город Радужный государственную пошлину в размере 25 000 руб. (Двадцати пяти тысяч рублей 00 копеек).
Ответчик вправе подать в Радужнинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.
Резолютивная часть заочного решения объявлена 06 мая 2026 года.
Заочное решение в окончательной форме принято 08 мая 2026 года.
Судья подпись Г.К. Гаитова
КОПИЯ ВЕРНА
Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-348/2026 Радужнинского городского суда ХМАО – Югры.
Заочное решение в законную силу не вступило. 08.05.2026.
Судья Г.К. Гаитова
Секретарь суда