РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2026 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Зобниной Е.В., при секретаре судебного заседания Штрак Е.В., с участием представителя истца - помощника прокурора Кирилловой К.С., представителя ответчика Сиончук С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Нижневартовска, в интересах П. к ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Нижневартовска обратился в суд в интересах П. с иском к ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату. В обоснование требований указал, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы, установлено, что П. состоял в трудовых отношениях с Обществом в период с <дата> по <дата>. При прекращении трудового договора окончательного расчета с истцом не произведено, перед работником имеется задолженность в размере 117 442,24 рубля. Ответчиком нарушены сроки выплаты работнику окончательного расчета при увольнении, в связи с чем сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату работнику заработной платы составляет в размере 15 202,08 рубля. Просит взыскать с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» в пользу П. задолженность по заработной плате за июль 2025 в размере 24 696,38 рублей, окончательный расчет при увольнении в размере 92 745,86 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15 202,08 рублей.
Истец в судебном заседании не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора, на исковых требованиях настаивала в части не удовлетворенных ответчиком, а также указала, что не возражает против уточненного расчёта.
Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал факт нарушения сроков выплаты заработной платы, представил платежные поручения, подтверждающие отсутствие задолженности по выплате заработной платы перед истцом.
Суд, выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, не оспаривалось сторонами, что в период <дата> по <дата> П. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности плотника по внутренней отделке бригады № участка отделочных работ №.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Приказом № от <дата> подтверждается, что П. уволен с <дата> в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Согласно с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса РФ).
Материалами дела установлено, что в ходе проведенной проверки исполнения ответчиком трудового законодательства выявлен факт невыплаты работнику заработной платы за июль 2025 года и расчета при увольнении.
Согласно расчетному листку, представленному истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате за июль 2025 в размере 24 696,38 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 92 745,86 рублей.
Стороной ответчика представлены платежные поручения № от <дата>, № от <дата>, список перечисляемой в банк зарплаты № и № которыми подтверждается, что ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» произвело выплату П. задолженности по заработной плате за июль 2025 и компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме.
Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела, у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по выплате заработной платы за июль 2025 года и компенсационных выплат при увольнении, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в данной части удовлетворению не подлежат.
Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> составит 3 126,57 рублей, компенсационных выплат при увольнении за период с <дата> по <дата> в размере 12 075,51 рублей.
Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсационных выплат при увольнении проверены судом, признаны выполненными неверно, в связи с чем суд считает необходимым выполнить собственный расчет с учетом произведенных выплат:
Расчёт процентов задолженности по заработной плате за июль 2025
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
С
ПО дней
24 696,38
13.08.2025
14.09.2025
33
18,00%
1/150
24 696,38 х 33 х 1/150 х 18%
977,98
24 696,38
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00%
1/150
24 696,38 х 42 х 1/150 х 17%
1 175,55
24 696,38
27.10.2025
19.11.2025
24
16,50%
1/150
24 696,38 х 24 х 1/150 х 16.5%
651,98
-14 696,38
19.11.2025
Погашение части долга
10 000
20.11.2025
03.12.2025
14
16,50%
1/150
10 000,00 х 14 х 1/150 х 16.5%
154
Итого:
2 959,51 руб.
Расчёт процентов задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
С
ПО дней
92 745,86
13.08.2025
14.09.2025
33
18,00%
1/150
92 745,86 x 33 х 1/150 х 18%
3 672,74
92 745,86
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00%
1/150
92 745,86 х 42 х 1/150 х 17%
4 414,70
92 745,86
27.10.2025
03.12.2025
38
16,50%
1/150
92 745,86 х 38 х 1/150 х 16.5%
3 876,78
Итого:
11 964,22 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 14 923,73 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, а также компенсация при увольнении в размере 14 923,73 рубля.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Нижневартовска, в П. к ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату – удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» (ИНН: №) в пользу П. (ИНН: №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсационных выплат при увольнении в размере 14 923 рубля 73 копейки.
Взыскать с ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» (ИНН: №) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 4000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья Е.В.Зобнина подпись
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья __________________ Е.В. Зобнина
Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде
ХМАО-Югры в деле №