РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2026 года <...>.
Белоярский городской суд <...> – Югры в составе председательствующего судьи Лаврова И.В., при секретаре судебного заседания Сыч Е.Н., с участием представителя истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» (третье лицо ФКУ «Военный комиссариат ХМАО - Югры») о взыскании дополнительной социальной выплаты в связи с получением государственной награды и компенсации морального вреда, установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» о взыскании дополнительной социальной выплаты в связи с получением государственной награды и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с _______ работает у ответчика в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 6 разряда. В связи с пребыванием в добровольческом формировании в зоне СВО, ФИО1 был представлен к государственной награде «За храбрость» 2 степени. ФИО1 в порядке п. 3.2.2 Положения о социальных гарантиях, льготах и компенсациях работниках ПАО «Передвижная энергетика» от _______ обратился к работодателю за оказанием социальной гарантии и выплате ему единовременного премирования в связи с получением государственной награды. Работодателем было отказано в выплате премии.
Истец просит суд обязать Публичное акционерное общество энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» произвести выплату компенсационного характера в пользу ФИО1 единовременное премирование, выплачиваемое лицу, получившему государственную награду от Президента РФ на основании п. 3.2.2 Положения о социальных гарантиях, льготах и компенсациях работниках ПАО «Передвижная энергетика» от _______ №__. Взыскать с ПАО энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» в пользу ФИО1 в счет возмещения морального вреда 100 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.79,82), об отложении судебного заседания не ходатайствовал, обеспечил участие в судебном заседании своего представителя ФИО3
Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ПАО энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.79-80), просил рассмотреть дело без его участия (л.д.94), направил письменные пояснения по делу (л.д.90-94).
Представитель третьего лица ФКУ «Военный комиссариат ХМАО - Югры» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.79,81), об отложении судебного заседания не ходатайствовал.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в области социально-трудовых отношений.
Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами.
В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных указанным Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ПАО энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» с _______ в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений 6 разряда, что подтверждается трудовым договором №__ от _______ (л.д. 19-21).
В период с _______ по _______ истец находился в зоне специальной военной операции для оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Приказом от _______ №__ ПАО энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» утверждено Положение о социальных гарантиях, льготах и компенсациях работников ПАО «Передвижная энергетика» с _______ (л.д.98-101).
Указанным Положением установлены дополнительные гарантии работникам Общества по отношению к предусмотренным действующим законодательством социальным и трудовым гарантиям и льготам (п. 1.1 Положения).
Пунктом 3.2.3 Положения предусмотрено единовременное премирование при награждении работника государственными, ведомственными наградами, наградами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами субъектов Российской Федерации, корпоративными наградами, почетными званиями.
Порядок, условия и конкретные размеры выплат по данному основанию устанавливаются локальным нормативным актом Общества.
Таким локальным нормативным актом Общества является Положение о порядке представления работников Общества к наградам и поощрениям, связанным с достижениями и высокими показателями в производственной деятельности, утвержденное приказом ПАО «Передвижная энергетика» от _______ №__ (л.д. 102-108).
В связи с пребыванием в добровольческом формировании в зоне специальной военной операции, ФИО1 был представлен к государственной награде «За храбрость» 2 степени (л.д.13).
ФИО1 в соответствии с п. 3.2.3 вышеуказанного Положения _______ обратился к работодателю с заявлением о выплате ему единовременного премирования в связи с получением государственной награды, которое получено ответчиком _______ (л.д.22-23).
Вместе с тем, ответчик письменного ответа на указанно заявление в течение более чем двух месяцев не дал, выплату премии до обращения истца в суд с исковым заявлением не произвел.
Согласно приказу ПАО «Передвижная энергетика» от _______ №__-лс, истцу выплачена единовременная премия в размере 4-х должностных окладов в сумме 82 187 рублей, что подтверждается платёжным поручением от _______ №__ (л.д. 67-68, 109).
Ответчиком доказательств отсутствия у ПАО «Передвижная энергетика» необходимых финансовых возможностей для осуществления премирования в спорный период не представлено.
Учитывая, что указанная выплата истцу в настоящее время произведена, исковые требования в части возложения обязанности на ответчика произвести выплату компенсационного характера удовлетворению не подлежат.
Разрешая заявленное требование о взыскании с ответчика денежной компенсации, причиненного работнику морального вреда, суд руководствуется следующим.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от _______ №__ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца как работника нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, выразившийся в незаконном уклонении работодателя от выплаты единовременного вознаграждения, установленного соответствующим Положением от _______ №__, учитывая ценность защищаемого права, гарантированного Конституцией Российской Федерации, длительность допущенного работодателем нарушения трудовых прав работника (более двух месяцев), с учетом степени вины ответчика, являющегося экономически более сильной стороной в спорных правоотношениях, а также с учетом степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
Согласно ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из представленных истцом доказательств следует, что услуги представителя оплачены истцом в сумме 30000 рублей (л.д.8-9).
Учитывая категорию данного дела, объем оказанных услуг, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» (ИНН 7719019846 ОГРН 1027700465418) в пользу ФИО1 (паспорт 6724 №__ выдан _______ УМВД России по ХМАО-Югре, код подразделения 860-033) компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Взыскать с Публичного акционерного общества энергетики и электрификации «Передвижная энергетика» (ИНН 7719019846 ОГРН 1027700465418) в доход бюджета <...> – Югры государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд <...> – Югры в течение одного месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Белоярский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено _______.
Председательствующий И.В. Лавров