РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 августа 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Н.Н. Петровой, при секретаре Д.Д. Денисламовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ремезанцева Д.А. к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> о взыскании единовременного поощрения,
УСТАНОВИЛ:
Ремезанцев Д.А. обратился с иском к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> о взыскании единовременного поощрения в размере 99 800 руб.
В основание иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ГУ МВД России по <адрес> в должности инспектора ДПС. В период прохождения службы был командирован на территорию Северо-Кавказского региона. ДД.ММ.ГГГГ был награждён медалью «За отвагу», что дает право на единовременное поощрение согласно Указу Президента РФ № от ДД.ММ.ГГГГ в размере пяти окладов месячного денежного содержания. При получении медали размер оклада составлял 19 976 руб. Таким образом, полагает, что ответчик обязан выплатить (19976*5) 99 880 руб. Поскольку письменное требование истца о выплате от ДД.ММ.ГГГГ оставлено ответчиком без удовлетворения, истец обратился в суд.
В судебном заседании истец Ремезанцев Д.А. на удовлетворении иска настаивал.
Представитель ответчиков ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> ФИО2 просила в удовлетворении иска отказать, ссылалась на пропуск истцом срока исковой давности.
Суд, выслушав стороны, исследовав имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Ремезанцев Д.А. проходил службу в УМВД России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается послужным списком.
Удостоверением к государственной награде № подтверждается, что Ремезанцев Д.А. Указом Президента РФ № от ДД.ММ.ГГГГ награжден медалью «За отвагу».
В соответствии с ч. 2.3 ст. 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" при награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы и представленным к награждению или поощрению в период ее прохождения, выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда денежного довольствия военнослужащих.
Данная выплата в силу ст. 3 названного федерального закона относится к категории отдельных.
В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 765, с учетом изменений внесенных Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 353, единовременное поощрение при награждении орденами и медалями Российской Федерации выплачивается, в том числе, федеральным государственным гражданским служащим, а также лицам, уволенным с федеральной государственной службы и представленным к поощрению или награждению в период ее прохождения.
При награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом указанным лицам выплачивается единовременное поощрение в размере пяти окладов месячного денежного содержания (подпункт "г" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации N 765).
Согласно пункту 3 названного Указа выплата единовременного поощрения лицу, проходящему (проходившему) федеральную государственную службу, осуществляется государственным органом, представившим его к поощрению или награждению, в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении данного лица.
Таким образом, федеральное законодательство, регулирующее в соответствии с частью 4 статьи 55 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ порядок и условия выплаты служащему единовременного поощрения при награждении орденами и медалями Российской Федерации, предусматривает возможность его выплаты не только действующим служащим в органах внутренних дел, но и лицам, ранее проходившим такую службу, в случае, если они были представлены к поощрению или награждению до увольнения со службы.
Рассматривая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора суд исходит из следующего.
В соответствии с положениями ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно ч. 4 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом. Ходатайства о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 15, в качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.<адрес> внимание судов на необходимость тщательного исследования всех обстоятельств, послуживших причиной пропуска работником установленного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке. Обстоятельства, касающиеся причин пропуска работником срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и их оценка судом должны быть отражены в решении.
Истец уволен со службы в органах внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ С иском в суд Ремезанцев Д.А. обратился ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с пропуском годичного срока.
Доводы истца о том, что ранее он обращался с такими требованиями о взыскании единовременного поощрения в связи с награждением медалью «За отвагу» при рассмотрении гражданского дела № Центральным районным судом <адрес>, но они не были рассмотрены, своего подтверждения не нашли. Ремезанцев Д.А. обратился в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес>, УМВД России по <адрес> о взыскании компенсации за форменное обмундирование в размере 93549 рублей. Доказательств иного в материалы дела не представлено.
При таких обстоятельствах, суд оснований для удовлетворения исковых требований Ремезанцева Д.А. не находит.
руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ремезанцева Д.А. (ДД.ММ.ГГГГ г.р. СНИЛС №) к ГУ МВД России по <адрес> (№), УМВД России по <адрес> (№) о взыскании единовременного поощрения отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Челябинский областной суд через Центральный районный суд <адрес>.
Председательствующий п/п Н.Н. Петрова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Копия верна.
Решение не вступило в законную силу.
Судья Н.Н. Петрова
Секретарь Д.Д. Денисламова